Beleidsmedewerker

In deze rol zul je een actieve bijdrage leveren aan de implementatie van beleidsontwikkeling op het brede terrein van jeugd en onderwijs. Jij bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van onze dienstverlening en zoekt hierin de verbinding en de vertaling van landelijk beleid naar uitvoeringsbeleid.
Je neemt deel aan casuïstiek overleggen met de jeugd consulenten. Daarnaast implementeer je bijvoorbeeld onderwijskansenbeleid, nieuwe subsidieregels en je houdt je bezig met het opstellen of aanpassen van verordeningen en beleidsregels.

Dit doe je niet alleen! Je werkt samen in een cluster met de beleidsadviseurs jeugd en onderwijs. Als sparringpartner voor de kwaliteitsmedewerker Jeugd zorg je voor een goede afstemming tussen beleid en uitvoering. Je bent contactpersoon voor o.a. de GGD, Bureau Halt, Buurtgezinnen. Verder lever je vanuit beleid bijvoorbeeld input aan voor het optimaliseren van de processen bij de uitvoering, hou je je bezig met regio- en jeugdvervoer en zit je de jongerentafel voor. Kortom: een afwisselende en uitdagende baan!

Werkzaamheden

De volgende werkzaamheden zijn van toepassing:

• Accounthouderschap R-Newt inclusies subsidiebeoordeling/opdracht/uitvoeren moties Kinderwerk
• Accounthouderschap buurtgezinnen
• Accounthouderschap GGD
• Subsidiebeoordelingen jeugd (opvoeden en opgroeien)
• Projectleider Kansrijke Start
• Deelnemer Gala werkgroep team samenleving
• Beleidsimplementatie jeugd bij Loket Wegwijs en de jeugdconsulenten
• Aansluiten casuïstiek, casussen die beleidsuitzonderingen vragen; aanspreekpunt uitvoering
• Jongerentafel organiseren, voorzitten, notuleren en acties uitvoeren en opvolgen
• Komen tot jongerenconvenant om jongerentafel formeel mogelijk te maken
• Regionale afstemming jongerenoverlast, koppelvlakken etc.
• Afstemming beleid, kwaliteit, uitvoering
• Clientervaringsonderzoek analyseren, naar besluitvorming brengen en RIB.
• Nadere Regels en Verordening Jaarlijks aanpassen, naar besluitvorming
• Lokale implementatie Hervormingsagenda jeugd; implementatie collectief aanbod
• Middelenpreventie werkgroep, komen tot preventie- en handhavingsplan alcohol
• Trekker jongerenparticipatie binnen gemeente Oisterwijk met R-Newt en Innovatienetwerk Jeugd (Kinderrechtendag, scholen bezoeken gemeente).

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
• VOG niet ouder dan 3 maanden.
• VOG screenings criteria 1. algemeen 11-12-13 en 8. personen.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met de implementatie van beleidsontwikkeling op het brede terrein van jeugd en onderwijs. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met casuïstiek overleggen met de jeugd consulenten. Daarnaast implementeer je bijvoorbeeld onderwijskansenbeleid, nieuwe subsidieregels en je houdt je bezig met het opstellen of aanpassen van verordeningen en beleidsregels. Dit moet blijken uit CV.
• Voldoet de kandidaat aan de gevraagde competenties. Dit moet blijken uit CV.

Competenties

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Klant: Gemeente Oisterwijk
Afdeling: Samenleving - Beleid & Regie

Je werkt samen in een cluster met de beleidsadviseurs jeugd en onderwijs.

Competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Verdere informatie is niet bekend.

• Optie tot verlenging: ja is evt. mogelijk.
• Deze opdracht is ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Functieschaal 9.