Intervisie begeleider en coach 18- en 18+

Als intervisie begeleider en coach werk je binnen de afdeling Meidwaan & Soarch. De afdeling bestaat uit 6 integrale teams: Consulenten jeugd en WMO, Hulpverleners 18- en 18+, Regisseurs Participatie en Regisseurs Jeugd.

Om onze medewerkers te helpen met hun individuele vakinhoudelijke ontwikkeling zijn wij op zoek naar een intervisie begeleider die tevens coach is. Dit om onze medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen in hun werkzaamheden. Door deze taken bij één en dezelfde persoon neer te leggen, ontstaat een vertrouwelijke omgeving waar de medewerker zichzelf durft open te stellen.

Intervisie begeleider

Het doel van intervisie is het inzicht krijgen in en verbeteren van persoonlijk functioneren in combinatie met de beroepstaken/beroepsrol. Zowel inbrenger als groepsleden worden deskundiger in het hanteren van problemen zowel in het werk als daarbuiten. Inzet is het versterken van de professionele identiteit.

Als intervisie begeleider begeleid je de intercollegiale intervisie, waarbij collega’s elkaar op gelijkwaardige basis ondersteunen. Zo helpen ze elkaar hun functioneren te verbeteren. Het gaat hierbij niet om het vinden van pasklare oplossingen. De bedoeling is juist te reflecteren op gedrag, waardoor ruimte ontstaat voor een andere visie.

In de intervisie staat de verbinding tussen normatieve, technisch-instrumentele en persoonlijke inbreng/professionaliteit centraal. Als intervisie begeleider bewaak je dat deze onderdelen in evenwicht en in samenhang binnen de intervisie aan de orde komen. Ook bewaak en stimuleer je het ‘verbindend vermogen’ en het ‘lerend vermogen’ van de intervisant in het schakelen tussen deze 3 elementen.

Hierbij gaat het om:

• 7 bijeenkomsten van 2 uur per intervisiegroep
• 10 intervisiegroepen, met een totaal van 140 uren intervisie per jaar
• Voor elke bijeenkomst is 0,75 uur voorbereiding gerekend, dat is op jaarbasis 52,50 uur
• 140 uren intervisie + 52,50 uren voorbereidingstijd = maximaal 192,50 uur per jaar.
• Interval van maximaal 8 weken

Coach

Als coach ondersteun, ontwikkel en coach je de medewerkers van het gebiedsteam 18- en 18+. Je inspireert en ondersteunt de medewerkers om individuele doelstellingen te verwezenlijken. Daarnaast signaleer je belemmeringen en onderneem je actie om deze voor de medewerker weg te nemen. Je creëert een omgeving waar de medewerker durft te experimenteren, fouten mag maken en hiervan leert.

In de rol van coach ben je bovenal een inspirator: je stimuleert medewerkers om zelf richting te bepalen en zelf keuzes te maken.  Je zet ze in hun kracht en motiveert hen om de oplossingen te bedenken en uit te voeren voor eigen problemen. Je treedt op wanneer dit onvoldoende gebeurt.

Hierbij gaat het om:

• 8 uur per week
• Flexibel inzetbaar (ene week bijvoorbeeld 4 uren, andere week 12 uren)
• 48 declarabele weken

Intervisie begeleider

• Je ondersteunt, begeleid en coördineert de intervisie;
• Je schept voorwaarden zodat de intervisie kan plaatsvinden en de deelnemers (inbrenger en deelnemers) tot hun recht komen;
• Je realiseert/ondersteunt de verbinding tussen de drie elementen die in de intervisie aan bod komen (normatief, technisch instrumenteel en persoonlijk);
• Je ‘dwingt’ de deelnemers om deze gelaagdheid te onderzoeken, te herkennen, te benoemen en te verweven in de probleemanalyse en ook in de leereffecten van de intervisie;
• Je zorgt er voor dat leerdoelen en conclusies binnen de intervisie helder zijn benoemd.

Coach

• Je helpt medewerkers in het signaleren van knelpunten en/of hiaten in hun werkzaamheden, kennis en vaardigheden;
• Je draagt bij aan de kwaliteitsverbetering door het coachen, ondersteunen en adviseren van medewerkers;
• Je achterhaalt samen met de medewerker zijn of haar coachingsbehoeften;
• Je stelt een individueel coachingsplan op en/of faciliteert in het opstellen daarvan;
• Je bewaakt de kwaliteit van het functioneren van medewerkers en bespreekt dit met de leidinggevende;
• Je treedt afhankelijk van de situatie begeleidend, stimulerend of interveniërend op.