Projectregisseur Fysieke Toegangsbeveiliging

Opdrachtomschrijving
De opdracht bestaat uit 3 fases: 

Fase 1. Opstellen van integraal beleid voor fysieke toegang tot gebouwen

Het beleid omvat onder andere de doelen, kaders voor uitvoering en de inrichting op organisatorisch niveau (waar dit onderdeel te beleggen op strategisch, tactische en operationeel niveau), zodat er duidelijk rol- en taakverdeling en eigenaarschap binnen de organisatie ontstaat voor het (uit te voeren) beleid.

Dit moet leiden tot een gedragen integraal beleid voor de fysieke toegang tot gebouwen met als minimaal resultaat:

• heldere kaders en uitgangspunten;

• naleven van uniforme werkprocessen en toezien op naleving;

• heldere taak- en rolverdeling;

• soepele samenwerking in de keten waar het gaat om de inname, uitgifte en vervanging van sleutels;

• duidelijke afspraken wat te doen bij een incident.

Fase 2: Opstellen van beleid
Het opstellen van een projectplan waarin de verschillende deelprojecten worden beschreven op basis van GOTIC (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). Na akkoord wordt overgaan naar Fase 3.

Fase 3: Projectleider (en meewerkend voorman) voor het uitvoeren deelprojecten
Je stuurt als projectleider de verschillende deelprojecten aan, bewaakt en rapporteert over de voortgang van de verschillende deelprojecten naar de Opdrachtgever. Waar nodig lever je ook een inhoudelijke bijdrage gezien jij beschikt over inhoudelijke kennis en kunde op het gebied van toegangsbeveiliging en toepassing van sleutelbeheer binnen organisaties. Als projectleider toets je de kwaliteit en resultaten aan het beleid.

Kandidaatomschrijving

• Communicatief ben je zeer vaardig

• Je bent omgevingssensitief en hebt een politiek zintuig

• Je bent in staat draagvlak te creëren

Je weet hoe om te gaan met weerstand

Eisen

• Genoten opleiding
  Je beschikt over minimaal een relevante HBO opleiding.

• Affiniteit met Toegangsbeveiliging
  Je hebt aantoonbare affiniteit met Toegangsbeveiliging. Dit blijkt uit eerder beklede functies of uitvoering van projecten.
  Referentie vereist

• Schrijfvaardigheid
  Uit jouw CV blijkt dat je ruime ervaring hebt met het schrijven van beleidstukken voor directie en/of management.

Gunningscriteria

• Weging prijsdeel: 25 %

• Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Schrijfstijl
  Originaliteit
  Referentie projecten

  • Weging: 10 %

• Ervaring politieke omgeving
  Uit je CV blijkt dat je ruime ervaring hebt met het creëren van draagvlak en omgaan met weerstand in een politieke omgeving.

  • Weging: 25 %

• Inzetbaarheid
  Je bent vanaf de start van de opdracht voor minimaal 24 uur per week inzetbaar.

  • Weging: 15 %

• Interview
  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  1. Persoonlijke presentatie.

  2. Uiteenzetting hoe te komen tot een beleidsplan inclusief draagvlak.

  3. Voorbeelden van werkervaring hoe om is gegaan met weerstand en creëren van draagvlak voor het invoeren van nieuwe werkwijzen.

  4. Uit het gesprek blijkt dat de persoon beschikt over inhoudelijke, relevante kennis op het gebied van toegangsbeveiliging (van strategisch tot operationeel niveau) .

  • Weging: 25 %

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Hibo Abdi via hibo.abdi@kbenp.nl of via 06 433 634 42

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.