Cloud Architect

Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.

Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.

Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.

Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.

Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

Omschrijving van de opdracht
We zijn op zoek naar een Cloud Architect die ons ondersteunt bij de migratie van applicaties naar onze MS Azure omgeving. Dit zal spelen in de periode juli t/m oktober. Voor deze opdracht is het een pre als de persoon in kwestie kennis heeft van dergelijke migraties en van de technische omgeving van zowel de onpremise omgeving als de Azure omgeving van de Gemeente Meppel. 

De opdracht omvat: 

• Technische intake tussen beheerders (technisch en functioneel) van de Gemeente Meppel en specialist 

• Afgeven van planning en ureninschatting 

• Uitvoering van de migratievoorbereidingen 

• Daadwerkelijke migratie 

• Ondersteuning verlenen bij technische vraagstukken 

• Functionele test en acceptatie door de Gemeente Meppel 

• Afronding 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
   2. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Microsoft 365 en Microsoft Azure (benoem dit expliciet in het cv);

2. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Azure Migrate en migratiemethodes zoals rebuild en Lift&Shift (benoem dit expliciet in het cv);

3. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Intune (benoem dit expliciet in het cv);

4. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met gemeentelijke applicaties en normenkaders als BIO (benoem dit expliciet in het cv);

5. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met dataclassificatie en labeling (benoem dit expliciet in het cv);

6. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met IAM en dan met name Entra ID (benoem dit expliciet in het cv);

7. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met de Modern Workplace (benoem dit expliciet in het cv);

8. Uurtarief maximaal €135,- (excl./ btw, incl. reiskosten);

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

10. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Azure Virtual Desktop (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten); 

11. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Sentinel en Microsoft Defender (benoem dit expliciet in het cv) (40 punten);

12. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Azure AD Connect (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten).

Competenties

• Vakbekwaam 

• Oplossingsgericht 

• Communicatief vaardig 

• Denken vanuit architectuur 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld op een uurtarief max. €135,- (excl. btw/incl. reiskosten). Dit tarief is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Meppel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Meppel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".