Beleidsadviseur Wmo/Sociale Basis

Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.

Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.

Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.

Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.

Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

Omschrijving van de opdracht
Beleidsadviseur WMO/Sociale BasisBij ons staat het Sociaal Domein volop in ontwikkeling. Wij zijn voor de beleidsopgaven WMO en de doorontwikkeling van de Sociale Basis op zoek naar een ervaren beleidsadviseur met ruime kennis van de opgaven binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder kennis van de WMO en de Sociale Basis.

Het doel is om de continuïteit in het beleid en de uitvoering te waarborgen, actuele ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties en de doorontwikkeling te bevorderen.

Scope van de opdracht Wmo Sociale Basis:

• Beleidsontwikkeling, advisering en regie voeren op de WMO en de doorontwikkeling Sociale Basis.

• Verantwoordelijkheid voor beide (beleids)opgaven en de samenhang hierin.

• Regie voeren op de ambities uit de visie ‘Doorontwikkeling Sociale Basis’ en deze implementeren via de bestaande implementatieagenda.

• Ontwikkeling van een hervormingsagenda WMO met nadruk op een duurzame beweging naar de voorkant: sociale basis, preventieve voorzieningen, en van individueel naar collectief.

• Gedelegeerd opdrachtgeverschap voor verschillende maatschappelijke partijen.

• Projectmatig samenwerken en het initiëren van samenwerkingsverbanden met interne en externe partijen om de Sociale Basis binnen de gemeente Meppel verder vorm te geven.

• Budgetbeheer (en toezicht) Wmo-budgetten

• Proactief adviseren van bestuur

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein van een overheidsinstantie (Rijk, Provincie, Gemeenten);

Selectiecriteria  (weging, totaal 100 punten)

4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Sociaal Domein (20 punten);

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Wmo/Sociale Basis bij een gemeente (40 punten);

6. Aantoonbare werkervaring  met het adviseren van een politiek bestuur op het gebied van het Sociaal Domein (20 punten);

7. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten).

Competenties

• Sterke communicatieve, politieke en bestuurlijke adviesvaardigheden.

• Helikopterview en focus op verschillende beleidsopgaven.

• Energiek, enthousiast en een sterke verbinder

Praktische details

• De opdracht loopt vanaf juni 2025 voor de duur van een jaar met een optionele verlenging van 2x een half jaar. Op basis van resultaten worden daarna keuzes gemaakt in de formatie en doorontwikkeling in het Sociaal Domein

• 32 tot 36 uur per week, deels thuiswerken is overleg mogelijk, in de inwerkfase wordt er een fysieke aanwezigheid op de werkdagen in het stadhuis in Meppel verwacht.

• Kandidaat dient een eigen laptop mee te nemen voor deze opdracht. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Meppel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Meppel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".