Wat ga je bij ons doen?

Je wordt het gezicht van Meierijstad als het gaat om het werven en aantrekken van nieuw talent. Je zet het recruitment voor Meierijstad het komend jaar op. Je bent verantwoordelijk voor:

• Employee branding;
• Ontwikkelt werving strategieën en – campagnes;
• Het  werven en selecteren van de meest geschikte kandidaten;

• Optimaliseren arbeidsmarktcommunicatie;

• Samenwerking met onderwijs, ondernemers en omliggende gemeenten vergroten.

Deze functie wordt omgezet in vaste formatie ALS functie en opdracht van toegevoegde waarde blijken te zijn.

Wat verwachten wij van je?

We kennen binnen het P&O-atelier nog geen functie als recruiter. Je bent dus pionier op dit vak. Met onze nieuwe visie op P&O wordt duidelijk dat alles start bij het talent dat komt werken bij onze organisatie. Goed en passend talent aantrekken vindt zijn succes in goede employer branding, in een passend werving & selectie proces en in het onboarden van nieuw talent. Het werven van passend en goed talent is met alle ontwikkelingen en de krapte op de arbeidsmarkt een enorme uitdaging geworden. Jij wil deze uitdaging met beide handen aanpakken. Je behoudt de regie op de werving en selectie van talenten en weet dit te verbinden aan organisatiedoelen. Hierin werk je nauw samen met de HR-adviseurs, maar ook leidinggevenden binnen Meierijstad. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, en binnen een team weet jij ook de samenwerking op te zoeken.

Je hebt een VOG die niet ouder is dan 3 maanden.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 augustus tussen 09.00 uur en 12.00 uur.
Het zou fijn zijn als je hier rekening mee wil houden.

Flexibel.

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing