DAS1.2025-15 Beleidsmedewerker Jeugdwerkloosheid

Werk jij graag aan maatschappelijke vraagstukken en zie jij kansen om jongeren duurzaam te verbinden aan onderwijs of werk? Als beleidsmedewerker Jeugdwerkloosheid speel je een sleutelrol in de regio Holland Rijnland. Je werkt samen met partners om jongeren een stevige plek te geven op de arbeidsmarkt, met als doel het realiseren van een regionale aanpak tegen jeugdwerkloosheid. De voorbereiding op de nieuwe wet van school naar duurzaam werk speelt in 2025 een grote rol.

Beschrijving van het team:

De beleidsmedewerker is gepositioneerd bij de centrumgemeente Leiden en is onderdeel van het team Werk en Inkomen. Het team bestaat uit 8 collega’s. Dit team houdt zich bezig met o.a, arbeidsmarkt, werk, re-integratie, inkomen, participatie, laaggeletterdheid, armoede, schuldhulp, stadspas etc. Het team is onderdeel van de afdeling Beleid, Maatschappelijke ontwikkeling, waar beleid binnen het sociaal domein is geborgd. De afdeling bestaat uit 90 medewerkers.

De werkzaamheden zijn als volgt:

• Zorgen voor afspraken tussen mbo-/provso-scholen, doorstroompunt en gemeenten / arbeidsmarktregio over nieuwe wettelijke taken. Wie is wanneer verantwoordelijk voor loopbaanondersteuning? Hoe verloopt de overdracht? Hoe ziet het overdrachtsdocument (verplicht) eruit en hoe wordt er gebruik van gemaakt?

• Adviseren over de ondersteuning door gemeenten: Gemeenten ontvangen vanaf 2026 individueel middelen. Dat varieert in Holland Rijnland van € 4.000 tot €63.000 per jaar. Hoe zetten gemeenten hun middelen effectief in (uiteindelijk gaan ze er zelf over, maar we kunne wel adviseren, ook over het clusteren van deze middelen)? Hoe worden jongeren met meervoudige problemen ondersteund op de werkplek?

• Meedenken / input leveren voor het nieuwe VSV-programma 2025 – 2029, op onderdelen die betrekking op het ondersteunen van jongeren op de arbeidsmarkt. Oa. Praktijkleren en tegengaan ongediplomeerde uitstroom naar werk.

• Opereren als linkin pin met de arbeidsmarktregio, met name zorgen voor een afstemming met het Werkcentrum (in samenwerking de projectleider), de meerjarenagenda (via de beleidsregisseur) en de inzet van praktijkleren voor deze groep (in samenwerking met de aanjager praktijkleren die onlangs is benoemd).

• Daarnaast verzorgen van beslisnotities en presentaties voor bijvoorbeeld het Regionaal Beraad van de arbeidsmarktregio en de commissie Maatschappij van Holland Rijnland.

• Aandachtspunt is dat de regioindeling niet synchroon loopt. Gemeenten Alphen en Nieuwkoop vallen onder een andere Doorstroompuntregio. Gemeente Voorschoten onder een andere arbeidsmarktregio. Er moet dus af en toe met deze gemeenten specifiek worden meegedacht.

• Regionaal afstemmen van een nieuwe verordening die onder de P-wet moet worden opgesteld over de ondersteuning van gemeenten aan jongeren. Opstellen van deze verordening voor de gemeente Leiden en het begeleiden van het hele proces richting gemeenteraad.

• Daarnaast loopt de aanpak Jeugdwerkloosheid in 2025 nog door. Dat betekent dat er in ieder geval weer een voorstel moet komen over hoe de middelen die de arbeidsmarktregio hiervoor ontvangt worden verdeeld. Hiervoor bestaat nog steeds een projectgroep aanpak Jeugdwerkloosheid, waarvan de coördinator de trekker is (komt nu ca eens in de 5 weken bij elkaar). We gaan januari kijken naar de overlegstructuur in 2025 – mede in het licht van de voorbereiding op de nieuwe wet.

De kandidaat dient minimaal 2 dagen op kantoor te werken.

Eisen:

1 Kandidaat is geen ZZP-er;

2 (Uiterlijke) startdatum op 11 maart 2025;

3 Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker en affiniteit met jongeren en arbeidsmarktvraagstukken;

4 Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie met 100.000+ gemeente;

5 Een visie (kent de uitdagingen en heeft een beeld hoe je deze zo goed mogelijk naar beleid en uitvoering kan vertalen) op jeugdwerkloosheid en kennis van relevante wetgeving (zoals Van School Naar Duurzaam Werk).