Projectleider Organisatie Jeugd

Opgroeien gaat met vallen en opstaan. Gelukkig redden de meeste ouders en kinderen zich prima, maar soms is er extra ondersteuning nodig. Lijkt het jou een mooie uitdaging om de uitvoering van de Jeugdwet te verbeteren en te zorgen voor een duidelijke, uniforme werkwijze waar onze jeugdconsulenten, jeugdigen én hun ouders echt wat aan hebben? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Net als veel andere gemeenten zien we de vraag naar jeugdhulp toenemen. De uitdaging is om die ondersteuning zó te organiseren dat we ook in de toekomst goede, passende hulp kunnen blijven bieden. We zetten daarbij in op normaliseren waar het kan, versterken waar het moet. Preventie, zelfredzaamheid en samenredzaamheid vormen de basis. Complexe zorg proberen we waar mogelijk te voorkomen.

Een van de speerpunten in ons programma Transformatie Sociaal Domein is het versterken van de basisvoorzieningen voor jeugd en gezin. Daarmee willen we sneller en flexibeler hulp kunnen bieden, zonder dat daarvoor altijd een formele indicatie nodig is.

Wat ga je doen

Je speelt een sleutelrol in de beweging die we maken: van complexe jeugdhulp naar preventie, lichte ondersteuning en een sterke, flexibele basisvoorziening. Dat vraagt ook iets van onze jeugdconsulenten. Jij helpt hen — samen met de teamleider en coördinator jeugd — om hun werkwijze te verbeteren en te uniformeren, met als doel normaliseren waar mogelijk en het voorkomen van zwaardere zorg. Daarnaast ondersteun je bij het versterken van het lokale jeugdnetwerk. Je helpt mee de samenwerking met partners, zoals scholen en aanbieders, te verbeteren en zorgt dat rollen en verantwoordelijkheden helder zijn. Jij focust je daarbij op de uitvoering en werkwijze van de consulenten: je sluit aan bij wat er al staat, beoordeelt of dat effectief is, en adviseert wat beter of anders kan.

Deze aanpassingen in de organisatie van jeugd moeten passen ons integrale dienstverleningsconcept en het programmaplan sociaal domein.

Je werkt in opdracht van het afdelingshoofd Maatschappelijke Ondersteuning. Gedelegeerd opdrachtgeverschap ligt bij het MT jeugd, waarin de beleidsadviseurs, teamleider en coördinator jeugd zitten. Je werkt nauw samen met de programmamanager Transformatie Sociaal Domein.  Belangrijk is dat je mensen meekrijgt: het team én de samenwerkingspartners.

Wat breng je mee

• Je hebt aantoonbare werkervaring met uitvoering en beleid van de jeugdwet;

• Je bent organisatiesensitief, voelt onderstromen goed aan en weet daar tactvol mee om te gaan;

Je werkt projectmatig en resultaatgericht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen; Je kunt goed schakelen tussen beleid, praktijk en samenwerking; Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; Je bent proactief, verbindend en weet mensen in beweging te krijgen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het jeugdbeleid en de uitvoering van de Jeugdwet;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025, voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de gehele opdracht;
• Aantoonbaar bereid om tenminste 2 dagen per week op locatie te werken, in ieder geval op dinsdag (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een sociale richting (20 punten);

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het jeugdbeleid en de uitvoering van de Jeugdwet (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en/of projectmatige werken (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met de systemen: JOIN, CivSam en I-samenleving (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten);

• Aantoonbare werkervaring met office 365 (o.a. Word, Excel en Powerpoint) (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten).

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden; Initiatiefrijk en daadkrachtig;

• Planmatig en zelfstandig;

• Analytisch sterk;

• Verbindend en sensitief.

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Huizen voert voor de gemeenten Blaricum en Laren de jeugdwet uit. Voor Blaricum, Laren en Eemnes voert Huizen alle weten in het sociaal domein uit.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdagmiddag 31 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 juli 2025 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdagmiddag 31 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).