Communicatieadviseur

Word jij enthousiast van de combinatie van bestuurlijke advisering, eigentijds communicatiebeleid, crisiscommunicatie, woordvoering en uitvoerende werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken een tijdelijke Adviseur communicatie voor een periode van 7 maanden (1 september 2025 - 1 april 2026) voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?

De huidige communicatieadviseurs verdelen de onderstaande taken onderling. Er is ruimte om in overleg met je collegas een takenpakket samen te stellen dat goed aansluit bij jouw inhoudelijke interesses en waar jij energie van krijgt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen, coordineren en verzorgen van een actief en eigentijds communicatiebeleid;

• Adviseren en faciliteren bij trajecten gericht op (versterken van) participatie en bij projecten of opgaven waarbij er sprake is van (behoefte aan) inwoners- en/of overheidsparticipatie;

• Communicatieadvies bij complexe projecten of programmas (met lange termijnperspectief en/of betrokkenheid meerdere externe (samenwerking)partners en/of multidisciplinair van aard);

• Adviseren over interne en externe communicatie;

• Onderhouden van mediacontacten. Je bent mede woordvoerder namens bestuur;

• Signaleren en monitoren van trends en ontwikkelingen op communicatiegebied en deze meenemen in communicatie(advies) en voorstellen voor verbetering;

• Verzorgen van publieks- en persvoorlichting, in overleg met de afdelingen en portefeuillehouders;

• Adviseren van collegas bij het toepassen van begrijpelijke taal en de schrijfstijl voor bestuurlijke stukken;

• Ondersteuning bij de aankomende verkiezingen;

• Meedraaien in de taakorganisatie crisiscommunicatie bij een ramp of crisis;

• Met elkaar bewaken van de werkplanning en de prioriteiten binnen het team Communicatie.

Kandidaatomschrijving

Als adviseur in team Communicatie weet jij wat er speelt. In de samenleving, bij samenwerkingspartners, in de organisatie, bij het college en de politiek. Je hebt gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen en het functioneren van een gemeentelijke organisatie. Je werkt omgevings- en doelbewust en bent een energieke verbinder. Je communiceert daarbij op open en heldere wijze. Je bent van nature klantgericht, toont eigenaarschap en levert een bijdrage in planmatig werken. Voor jou is het vanzelfsprekend dat je vraagstukken van meerdere kanten bekijkt. Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en toont je besluitvaardig. Je bent daarnaast flexibel, integer, proactief en samenwerkingsgericht.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie. Je hebt goede adviesvaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat- aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat is omgevings- en doelbewust en is een energieke verbinder. De kandidaat heeft goede adviesvaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• De kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

• De kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen:

• Samenleving

• Ruimte

• Dienstverlening

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek

Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te
verbeteren. Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Dit is het team

Het team Communicatie bestaat op dit moment uit drie adviseurs en een medewerker. Omdat één van onze adviseurs voor langere tijd afwezig is, zoeken we tijdelijk versterking in de vorm van een extra communicatieadviseur.
Het team Communicatie verzorgt de interne én externe communicatie van onze organisatie. Van strategie tot uitvoering en altijd in samenwerking met de verschillende afdelingen. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders, het management en de organisatie.

Je functie is veelzijdig: je werkt mee aan uiteenlopende onderwerpen, bijvoorbeeld de omgevingsvisie, de opvang van ontheemden, mobiliteit, duurzaamheid, veiligheid en sociaal welzijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de publieks- en persvoorlichting en speel je een belangrijke rol bij complexe, langlopende projecten. Binnen het team vinden we collegialiteit belangrijk. We staan voor elkaar klaar, verdelen het werk op een slimme manier en helpen waar nodig. We werken vaak samen, maar hebben ook onze eigen taken. Elke week hebben we een teamoverleg, zodat we goed op de hoogte blijven van wat er speelt. Daarnaast werken we regelmatig met elkaar en onze teamleider aan de ontwikkeling van ons team.

Wegens vakantie geven we tussen 4-6 augustus een reactie. Op 11 augustus is er tijd gereserveerd voor gesprekken.

Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de kracht van samen. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. Niet alleen binnen de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk. Je kunt rekenen op een afwisselende baan. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.