150
32
FrieslandBegindatum:
1 sept 2025Einddatum:
31 dec 2025Uren per week:
32
Publicatiedatum:
10 jul 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als Teammanager van de teams Werk en Inkomen van het domein Mens en Maatschappij geef je leiding leiding aan twee teams die een cruciale rol spelen bij de participatie en bestaanszekerheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan een effectieve en integrale werkwijze binnen het domein Mens en Maatschappij
Je draagt zorg voor de vertaling van (organisatie)doelen naar tactische plannen en concrete acties binnen jouw teams. Je stelt de collega's in staat optimaal hun werk uit te voeren, waarbij je stuurt en faciliteert op samenwerking, kwaliteitsborging en efficiente uitvoering van projecten en processen, binnen je en het domein Leefomgeving. Je teams spelen een belangrijke rol in facilitering van en werken in een goed afgestemde, geplande samenwerking tussen teams in het domein Leefomgeving. Hier ligt binnen je teams en het domein voor jou als verantwoordelijk manager een belangrijke opdracht.
In deze rol borg je de aansluiting van de teams op de organisatiedoelen. Je koppelt de koers en leidende principes van de organisatie aan het werk van de teams en communiceert helder over de impact van veranderingen. Door jouw voorbeeldgedrag en actief leiderschap motiveer je collega's om verantwoordelijkheid te nemen en zich professioneel te ontwikkelen. Je bevordert een lerende organisatiecultuur waarin collega's eigenaarschap tonen en samenwerken aan kwalitatieve en efficiente oplossingen voor complexe vraagstukken.
Je zult de functie vervullen tot er een structurele nieuwe Teammanager in de rol start. Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZPers) en BVs met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
- Het functioneren van je teams, PIOFACH taken;
- De samenwerking tussen jouw teams onderling en andere teams binnen domein Mens en Maatschappij;
- De ontwikkeling van structuren om planning, capaciteit en samenwerking te bevorderen en te faciliteren;
- Je stuurt op de realisatie hiervan;
- Budgetten van je teams.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 uur per week.
- De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 6 maanden.
- De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven.
- Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- De gesprekken staan gepland op 18 juli. We vragen je daarmee rekening te houden.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke overheid.
- De kandidaat beschikt over een relevante opleiding op HBO niveau.
- De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het sociaal domein
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de functie van teammanager/afdelingshoofd in het sociaal domein.
- De kandidaat heeft kennis van het voorliggend veld in de regio Heerenveen.
- De kandidaat heeft ervaring met begeleiding van minder ervaren teammanagers.
Wensen en competenties
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de functie van teammanager/afdelingshoofd in het sociaal domein - 40%
De kandidaat heeft kennis van het voorliggend veld in de regio Heerenveen - 40%
De kandidaat heeft ervaring met begeleiding van minder ervaren teammanagers - 20%
Organisatie en team
Niet bekend
Gespreksinformatie
De gesprekken staan gepland op 18 juli. We vragen je daarmee rekening te houden.
Overige informatie
