Uitvoeren Van Levensvatbaarheidsonderzoeken in het kader van de BBZ

We zijn op zoek naar een kandidaat die levensvatbaarheidsonderzoeken uit kan voeren. Het onderzoek bevat in ieder geval de volgende onderdelen:

• Gemotiveerde beoordeling van de ondernemerscapaciteiten (Ondernemer)
• Commerciele analyse van het (beoogde) bedrijf (Bedrijfsformule)
• Beschrijving branche en de lokale situatie (Marktsituatie)
• Totale financien, aflossingscapaciteit en - verplichtingen, historische exploitatie en begroting (bedrijfseconomische analyse)
• Samenvattend eindoordeel met conclusie, inclusies advies aan de gemeente en aan de ondernemen (conclusie en advies)

Tijdens het onderzoek bezoek je de ondernemer op locatie en voer je een uitgebreid gesprek om aanvullende informatie te verkrijgen. We gaan uit van 20 - 25 onderzoeken per jaar. Wanneer tijdens een onderzoek blijkt dat er aanvullende hulpvragen zijn, wordt er gehandeld volgens het integrale werkproces van de gemeente Ede. Er wordt nauw samengewerkt met collegas binnen het sociaal domein en andere ketenpartners, zoals het schuldsaneringsbureau Menzing en Partners en de begeleidingsorganisatie Over Rood. Kennis van de sociale kaart van Ede is daarom een vereiste en dient op het CV aantoonbaar te zijn door ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld het RMT Foodvalley (zie gunningscriteria). Na afronding van het onderzoek vindt afstemming plaats met de Bbz-consulenten, die worden geinformeerd over de situatie van de ondernemer. Daarnaast wordt het advies besproken met de ondernemer, waarbij hij of zij wordt geadviseerd over mogelijke vervolgstappen. Indien nodig kunnen de Bbz-consulenten op casusniveau worden ondersteund bij de verdere afhandeling van de Bbz-aanvraag. Kennis van het systeem Suite Sociaal Domein Productie is daarom eveneens een vereiste (zie gunningscriteria).

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken in relatie tot de Bbz 2004 (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van ondernemers (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Minimaal 1 jaar ervaring met regionale gemeentelijke samenwerkingsverbanden binnen de gemeente Ede, zoals het RMT Foodvalley (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Een maximum uurtarief van 95 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Wensen

• Aantoonbare kennis van het sociaal domein en de sociale kaart (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van ondernemers en het fysiek bezoeken (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met directe samenwerking met BBZ consulenten (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Suite Sociaal Domein Productie (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (15 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingsgerichtheid
• Empathisch vermogen
• Organisatiebewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Financieel inzicht
• Kennis van wet- en regelgeving
• Digitale vaardigheid
• Netwerkvaardigheid

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreeren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1000 collegas op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 22 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 31 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 1 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 6 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja