Senior Jeugdconsulent

Als Jeugdconsulent ben je de natuurlijke regisseur; je pakt de leiding, houdt overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er verwacht wordt, bijvoorbeeld bij een MDO. Als er geïndiceerde zorg wordt ingezet, draag je er zorg voor dat deze efficiënt is en niet langer worden ingezet dan noodzakelijk. We normaliseren, en stimuleren eigen kracht/zelfredzaamheid. Een Jeugdconsulent richt zich voornamelijk op het regelen/coördineren/indiceren van hulpverlening en verwijst naar de juiste personen indien andere voorzieningen aangevraagd moeten worden buiten de gemeente.

• Je voert gesprekken met gezinnen en de individuele leden daarvan, vaak op locatie, om de echte hulpvraag te achterhalen.

• Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een onderzoeksverslag en ondersteuningsplan (samen met het gezin) op, en stemt passende ondersteuning af.

• Je stelt problemen vast en maakt deze bespreekbaar.

• Je voert casusregie (indien nodig) over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen.

• Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening. Zo nodig wordt de indicatie bijgesteld.

• Je weegt risico’s af, maakt professionele inschattingen, en durft keuzes te maken ook als deze spannend zijn.

• Je onderhoudt contacten met interne en externe partners.

• Je hebt een signaleringsfunctie ten aanzien van veiligheid/ risico’s en voert daarop acties uit.

• Rapporteren en invoeren van gegevens in MensCentraal.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een sociaal-agogische richting zoals SPH, MWD, Sociale Work of Pedagogiek;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring als jeugdconsulent;
• Een aantoonbare SKJ-registratie;
• Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 oktober 2025 voor minimaal 28 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met doelgroepen met complexe problematiek (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring waaruit blijkt dat de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in het geval van calamiteiten (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring als jeugdwerker (ambulante begeleiding en/of groepswerk) (20 punten);

• Kennis en ervaring met het regiesysteem MensCentraal (20 punten);

• Kennis en ervaring met het jeugdzorg aanbod in de regio Midden Gelderland (20 punten).

Competenties

• Empathisch vermogen

• Pragmatisch handelen

• Probleemoplossend denken

• Stressbestendigheid

• Goede communicatie- en luistervaardigheden

• Goede rapportage vaardigheden

• Goede kennis van wet- en regelgeving (zoals de Jeugdwet en aanpalende wetten)

• Samenwerkingsgerichtheid

Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

Doesburg is een kleine gemeente van zo’n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 september 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 september 2025 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Doesburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Doesburg . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).