Begindatum:
31 aug 2024Einddatum:
30 mrt 2025Uren per week:
24Publicatiedatum:
2 aug 2024Bestuursadviseur - 24 uur per week
Samen met je toekomstige collega’s werk jij voor de zeven wethouders en de burgemeester. Samen houden jullie zicht op de afhandeling van bestuurlijke dossiers en coördineer je de afstemming tussen bestuurders, onze organisatie, de gemeenteraad en externe partijen.
De bestuurlijke arena is hierbij jullie speelveld en een goede onderlinge samenwerking met collega’s is hierbij essentieel, net als integraal denken en werken. Je bent de vaste adviseur van verschillende wethouders. Als Bestuursadviseur geef je strategisch advies over politieke-bestuurlijke vraagstukken en stimuleer je een goed samenspel tussen de bestuurders en de professionals in onze organisatie.
Bij urgente kwesties met interne of externe partijen heb je een grote rol als adviseur, waarbij politiek-bestuurlijke sensitiviteit van je gevraagd wordt.
Wie ben jij
Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Als Bestuursadviseur heb je ruime ervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces. Je bent kritisch en durft tegenwicht te bieden aan het bestuur. Daarbij durf je ook te sturen op resultaat en weet je goed te bewegen binnen bestuurlijke speelveld. Je haalt er energie uit om het college adequaat te adviseren. Het integraal werken past goed bij je en je kan laten zien dat je een goede sparringpartner bent voor je collega’s. Je werkt en denkt op academisch niveau en daarbij heb je kennis van (gemeentelijke)
Hieronder vind je de belangrijkste voorgestelde werkzaamheden van onze tijdelijke bestuursadviseur.
Strategische advisering richting de wethouders
Voorzitter van het wekelijkse stafoverleg (voorbereiding, uitvoering en opvolging/afwikkeling)
Advisering, coaching en begeleiding van interne collega’s (beleidsmedewerkers, beleidsadviseurs, opgavenmanagers, teammanagers, intern georganiseerde cursussen, werkinstructies, sjablonen).
Bestuurlijk termijnkalender (actualisering, opvolging, planning).
Coördinatie van politieke afspraken (moties en toezeggingen, schriftelijke vragen).
Er moeten twee wethouders onderverdeeld gaan worden en dat is een behoorlijke taak.
Kandidaatomschrijving
Belangrijke aandachtspunten van de kandidaat zijn:
Ervaring heeft met het proces van bestuurlijke besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.
Ervaring heeft met het opstellen van college- en raadsvoorstellen en deze hierdoor gemakkelijk kan screenen alvorens de bestuurlijke routering wordt gevolgd.
Zeer goede communicatieve vaardigheden bezit.
Het kan helpen wanneer deze persoon veel ervaring heeft als strategisch beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie.
Politieke sensitiviteit heeft zodat deze snel verbanden kan leggen tussen de verschillende onderwerpen van de verschillende portefeuillehouders.
Om kan gaan met ad hoc verzoeken welke binnen een kort tijdsbestek moeten worden uitgevoerd.
Stressbestendig.
Pré als deze persoon bekend is met de besluitstraat en inProces.
We hebben behoefte aan een doorgewinterde bestuursadviseur die ons direct kan ondersteunen in de taken die er momenteel liggen
Interviewplanning
De interviews vinden plaats tussen 19 en 23 augustus
Toelichting op rooster
Hybride werken is in overleg mogelijk
Dienstencategorie
Andere diensten
Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar per 31 augustus voor het gevraagde aantal uur.
Eisen
Ervaring: De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring bij een gemeente als bestuursadviseur/strategisch adviseur voor burgemeester en/of wethouder.
Opleiding: De kandidaat heeft een minimaal een afgeronde hbo opleiding - Weging prijsdeel: 20 %
Ervaring 1: De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring bij een gemeente als bestuursadviseur/strategisch adviseur voor burgemeester en/of wethouders - Weging: 35 %
Kennis: De kandidaat heeft ervaring met de besluitstraat en XXLINC. Geef dit duidelijk in het C.V. aan - Weging: 5 %
Ervaring 2: De kandidaat heeft als strategisch adviseur ervaring met het creëren van domeinoverstijgende verbindingen op (regionale) samenwerkingsvraagstukken. Geef dit duidelijk in het C.V. aan - Weging: 10 %
Ervaring 3: De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de belangen en krachtenvelden die spelen binnen de regio Noord-Holland Noord. Geef dit duidelijk in het C.V. aan - Weging: 10 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt tijdens het interview getoetst op de volgende criteria - Weging: 20 %
Kennis
Ervaring
Klik met het team
En de volgende competenties: communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en stressbestendigheid