Projectleider Kinderopvangtoeslag Affaire

Doelstelling
Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Projectleider Kinderopvangtoeslag Affaire.

Beschrijving Aanbestedende Dienst
Gemeente Delft (en de aan haar gelieerde onderdelen, zoals o.a. OBS, Werkse en Museum Prinsenhof) treedt op als Aanbestedende Dienst in deze aanbestedingsprocedure. Voor informatie over Gemeente Delft kunt u terecht op de website van Gemeente Delft, te weten www.delft.nl.

Omschrijving werkzaamheden
Je weet mensen met elkaar te verbinden. Je weet overzicht te houden, ook in onze dynamische omgeving en bent daarbij flexibel en wendbaar. Je bent in staat om verschillende projecten en ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Je zoekt bewust de samenwerking op om onze dienstverlening te doorleven, mensen hierin mee te nemen en van ons allemaal te laten zijn. Je bent een sterke gesprekspartner op verschillende niveaus en met verschillende doelgroepen. Je hebt daarbij oog voor anderen, zoals collega's maar ook inwoners en partners. Je helpt ook collega’s het algemeen belang mee te wegen.

Een greep uit de werkzaamheden/taken die vallen in jouw rol als Projectleider Kinderopvangtoeslag Affaire:

• Coördineren van werkzaamheden voor (mogelijke) gedupeerden van Kinderopvangtoeslag Affaire (KOTA);

• Eerste aanspreekpunt voor KOTA-uitvoering;

• Sturen van het team voor kwaliteit en verantwoording in RIS-systeem (het interne zaaksysteem waarmee gewerkt wordt binnen het sociaal domein van de gemeente Delft);

• Houden van tweewekelijkse caseload-gesprekken met de medewerkers van het hulpteam;

• Voorbereiden en coördineren van Maatwerkoverleggen KOTA;

• Voorbereiden financiële verantwoording;

• Gesprek voeren met (mogelijke) gedupeerden van KOTA;

• Brede ondersteuning bieden volgens de wet hersteloperatie toeslagen;

• Verwerken van gegevens uit belastingportaal;

• Monitoren van algemene KOTA-mailbox en verdeling van hulpverzoeken;

• Wekelijks afstemmen en overleggen met de beleidsadviseur van de gemeente Delft;

• Aanspreekpunt voor Uitvoeringsorganisatie Hersteloperatie Toeslagen (UHT) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG);

• Volgen inhoudelijke ontwikkelingen en terugkoppeling aan KOTA-hulpteam;

• Afleggen van verantwoording aan manager van KOTA-projectteam.

Eisen

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32-36 uur per week vanaf 1 december 2023;

• Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

• Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):

  • Minimaal een afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar;

  • Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie in de afgelopen zeven (7) jaar;

  • Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Kinderopvangtoeslag Affaire in de afgelopen vijf (5) jaar.

• Maximaal uurtarief: € 86,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.

• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):

  • Samenwerken;

  • Omgevingsbewustzijn;

  • Resultaatgerichtheid;

  • Leiderschap;

  • Besluitvaardigheid.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.