Projectleider

Introductie

Gemeente Breda wil in lijn met de Wet collectieve warmte (Wcw) één of meerdere warmtekavels vaststellen. Deze kavels vormen de basis voor het aanwijzen van een warmtebedrijf dat verantwoordelijk wordt voor transport en levering van warmte. Jij ontwerpt het proces voor het vaststellen van warmtekavels en zorgt dat alles juridisch en bestuurlijk klopt.

De opdracht

De opdrachtnemer werkt gedurende maximaal zes maanden aan het beschrijven en inrichten van het proces voor het vaststellen van warmtekavels. Dit omvat het analyseren van relevante wetgeving (Wcw, Wgiw), adviseren over afbakening van kavels, ontwikkelen van een procesvoorstel voor aanwijzing van warmtebedrijven, en het opstellen van een communicatie- en besluitvormingsaanpak. De opdracht is gericht op het creëren van een juridisch houdbaar, bestuurlijk gedragen en overdraagbaar proces.

Fasering en producten met deadlines

• Analysefase: Analyse van Wcw en Wgiw en vertaling naar gemeentelijke regierol. (Deadline: Week 12)
• Adviesfase: Advies over afbakening van warmtekavels en onderbouwing van keuzes. (Deadline: Week 20)
• Ontwerpfase: Ontwikkelen van procesvoorstel voor aanwijzing warmtebedrijven en aanpak voor communicatie en besluitvorming. (Deadline: Week 20)
• Documentatiefase: Beschrijven van proces inclusief juridische borging, toezicht en handhaving; opleveren overdraagbare procesdocumentatie. (Deadline: Week 24)

Eindresultaat

Een volledig uitgewerkt en juridisch getoetst proces voor het vaststellen van warmtekavels en het aanwijzen van warmtebedrijven. Dit omvat overdraagbare documentatie en geborgde kennis. Daarnaast een kennisdocument met een uitgewerkt voorstel voor het organisatiemodel. Het geheel wordt vastgelegd in een vastgesteld procesdocument, inclusief juridische borging en overdrachtsmechanismen.

• Ervaring met warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.
• Kennis van Wcw, Wgiw en Awb.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.
• Vermogen om integraal te adviseren over technische, juridische en organisatorische vraagstukken.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven en daarbij ervaring op het snijvlak tussen techniek en wet-/regelgeving. (max 8 Punten)
• Uw kandidaat heeft kennis van de Wet collectieve warmte (Wcw) en het gemeentelijk regierol- en aanwijzingsproces rondom warmtekavels, van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) en van de Algemene wet bestuursrecht. (max 8 Punten)
• Uw kandidaat heeft ervaring binnen warmtebedrijven, warmteplannen, concessiegebieden en ervaring met de inhoud van warmteleveringsovereenkomsten. (max 8 Punten)
• Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming. (max 8 Punten)
• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (max 2 Punten)
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. (max 2 Punten)

Competenties

• Analytisch, verbindend en lef.
• Schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten.
• Je bent analytisch
• Je kunt context afhankelijk schakelen
• Je bent een verbinder
• Je kunt goed organiseren en structureren
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
• Je kunt snel nieuwe en grote hoeveelheden informatie opnemen en duiden (i.v.m. nieuwe wetgeving)
• Je kunt schakelen tussen techniek, wetgeving en organisatie. Je maakt de vertaalslag vanuit wetgeving naar concrete casussen in Breda.
• Je kunt van complexe materie concrete adviezen formuleren en overbrengen aan betrokkenen.

Wie zijn wij

Je werkt binnen het team Energie van Gemeente Breda, samen met beleidsadviseurs, juristen en projectleiders aan een klimaatneutraal Breda.

Governance en samenwerking

• Opdrachtgever: Teamleider Energie
• Rapportage: Maandelijks voortgangsrapportage
• Afstemming: Met projectteam warmteprogramma en relevante stakeholders.
• Betrokken teams: Team Energie, beleidsadviseurs, juristen en projectleiders.

De week van 12 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Locatie: Breda en locatieonafhankelijk (hybride)

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.