Meer Opdracht Overheid
Meer Opdracht Overheid
Delen
Inhuuropdrachten / 
Inkomensspecialist
Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.

Inkomensspecialist

Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland

Deze inhuuropdracht is verlopen
Geen maximum 36 Noord-Brabant

Begindatum:

23 mei 2022

Einddatum:

23 nov 2022

Uren per week:

36

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

10 mei 2022
‘Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web’

Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collega’s én extern betrokken partijen.
 
Jij denkt creatief en bent klant- en servicegericht
  • Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen 
  • Je bent je bewust van andere mensen en de omgeving, je eigen invloed hierop en je laat  graag gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van collega’s én belanghebbenden  
  • Je levert een proactieve en positieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat 
  • Je denkt en handelt doelmatig met een open mind en positieve insteek 


    •  

    Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiële ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum.  
     
     
    e beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand.  
    Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je ‘beheer’ van een klantdossier op breed financieel gebied. 
     
     
    Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn én schakelend van klein naar groot(s).
    Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collega’s en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen. 
     
    Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook.
     
    Je doet dit niet alleen met collega’s uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collega’s van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen.
    Alleen ga je snel, maar samen kom je verder!
     
    Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, tenminste 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen Suite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan!
    \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,249,253,256],{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":100},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":176,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":287,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},"31643363442",[312,316,320,324,328,332,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"12",[315],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"13",[319],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"23",[323],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"26",[327],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"24",[331],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"19",[335,336],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"18",[340],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"25",[344],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"20",[348],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"16",[352],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"11",[356],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"14",[360],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":401,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":533,"defaultSearchFilters":553,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":572,"vacancyCategories":576,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_documents":384,"tender_category_obj":250,"tender_id":385,"tender_name":386,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":387,"tender_date":388,"tender_source":389,"tender_url":390,"tender_perceel":8,"tender_description":391,"tender_active":7,"tender_document":392,"tender_last_seen":393,"tender_first_seen":394,"tender_start_date":395,"tender_end_date":396,"tender_tariff":397,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":399,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":400,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":250},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":373},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Bent u een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Breda! Gelegen in het hart van Noord-Brabant, biedt deze bruisende stad met 180.000 inwoners een divers scala aan kansen. Werk samen met een dynamische gemeenschap en laat uw expertise floreren.","\u003Cp>Gemeente Breda is een toonaangevende organisatie gevestigd in het bruisende hart van Noord-Brabant. Met een bevolking van 180.000 inwoners biedt deze stad volop mogelijkheden voor zzp'ers en freelancers die op zoek zijn naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij Gemeente Breda werk je in een inspirerende en dynamische omgeving. De gemeente is actief betrokken bij het creëren van een prettig leefklimaat en het stimuleren van economische groei. Je hebt de kans om samen te werken met diverse professionals en je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Breda vormen de leidraad voor het werk dat hier wordt verricht. Verbindend, daadkrachtig, vernieuwend en vertrouwen zijn de pijlers waarop de organisatie rust. Deze waarden worden vertaald in de dagelijkse praktijk en vormen het fundament van de werksituatie.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij Gemeente Breda onderscheidend maakt, is de focus op samenwerking en participatie. Als zzp'er maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor een inclusieve stad waarin iedereen meetelt. Gemeente Breda biedt ruimte voor eigen initiatief en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien is Gemeente Breda continu bezig met vernieuwing en innovatie. De stad staat bekend om haar vooruitstrevende projecten op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit en digitalisering. Als zzp'er krijg je de kans om bij te dragen aan deze innovatieve initiatieven en de stad naar een hoger niveau te tillen.\u003C/p>\u003Cp>Het werken bij Gemeente Breda biedt ook flexibiliteit en diversiteit. Met een breed scala aan opdrachten en projecten is er altijd wel een uitdaging die aansluit bij jouw expertise en interesses. Je hebt de vrijheid om jouw eigen weg te bewandelen en jezelf te ontwikkelen binnen een stimulerende werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Breda als zzp'er biedt een unieke kans om jouw vaardigheden en kennis in te zetten voor de groei en ontwikkeling van een bruisende stad. Je wordt onderdeel van een betrokken en dynamisch team, waarbij samenwerking, vernieuwing en participatie centraal staan. Ontdek de mogelijkheden die Gemeente Breda te bieden heeft en maak deel uit van de positieve veranderingen in deze inspirerende stad.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Inkomensspecialist/56e93b93-5e52-43a9-841d-2b6dccf06d43",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KESUUA4","Inkomensspecialist","Distributieproces gestart","2022-05-19 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KESUUA4","Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collegas en extern betrokken partijen. Jij denkt creatief en bent klant- en servicegerichtJe bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen Je bent je bewust van andere mensen en de omgeving, je eigen invloed hierop en je laat graag gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van collegas en belanghebbenden Je levert een proactieve en positieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat Je denkt en handelt doelmatig met een open mind en positieve insteek Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiele ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum. Als Inkomensspecialist bij de gemeente Breda ligt de focus op de beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand. Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je beheer van een klantdossier op breed financieel gebied. Je levert daar waar gewenst ook een proactieve bijdrage op gerelateerde beleids-en procesvlakken. Op die manier ben je breed betrokken, dat maakt het interessanter en waardevoller voor jou en de organisatie. Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn en schakelend van klein naar groot(s). Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collegas en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen. Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook. Je doet dit niet alleen met collegas uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collegas van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen. Alleen ga je snel, maar samen kom je verder! Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, tenminste 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen Suite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan!","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137003.pdf","2022-05-19","2022-05-10","2022-05-23","2022-11-23","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -50px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 188px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>‘Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web’\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collega’s én extern betrokken partijen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 69px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>        \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij denkt creatief en bent klant- en servicegericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je bent je bewust van andere mensen en de omgeving, je eigen invloed hierop en je laat  graag gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van collega’s én belanghebbenden \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je levert een proactieve en positieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je denkt en handelt doelmatig met een open mind en positieve insteek\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 254px;' valign='top'>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiële ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 14px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Inkomensspecialist bij de gemeente Breda ligt de focus op d\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>e beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je ‘beheer’ van een klantdossier op breed financieel gebied.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cbr/>\t\t\t \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je levert daar waar gewenst ook een proactieve bijdrage op gerelateerde beleids-en procesvlakken. Op die manier ben je breed betrokken, dat maakt het interessanter en waardevoller voor jou én de organisatie. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn én schakelend van klein naar groot(s). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collega’s en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 90px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>Je doet dit niet alleen met collega’s uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collega’s van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>Alleen ga je snel, maar samen kom je verder! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 118px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>tenminste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'> 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen S\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>uite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>  \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","56e93b93-5e52-43a9-841d-2b6dccf06d43",[402,449,486],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":403,"organization_location":413,"tender_categories":414,"opdracht_overheid_url":423,"tender_documents":424,"tender_category_obj":62,"tender_id":425,"tender_name":426,"tender_buying_organization":406,"tender_phase":387,"tender_date":427,"tender_source":389,"tender_url":428,"tender_perceel":8,"tender_description":429,"tender_active":6,"tender_document":430,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":432,"tender_start_date":433,"tender_end_date":434,"tender_tariff":435,"tender_hours_week":436,"tender_description_html":437,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":438,"web_key":439,"Dynamics_id":440,"tender_overview":441,"tender_requirements":442,"tender_competences":443,"tender_team":444,"tender_interview":445,"tender_number_of_professionals":446,"tender_other_information":51,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":447,"tender_max_hours":447,"tender_description_tk":448,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":404,"longitude":405,"tender_buying_organization":406,"company_address":407,"company_name_google":406,"postcode":408,"province":376,"place_id_google":406,"avatar":409,"exclusive":7,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":406},"51.534939","4.457247","Gemeente Roosendaal","Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland","4701 KK","blob_DUACTKOBI9DIHFS3Q7X3POXITVHPKUKG.","Als zzp'er op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht? Overweeg werken bij Gemeente Roosendaal! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze dynamische gemeente talloze mogelijkheden voor iedere freelancer. Ontdek de dynamiek, ruimte voor eigen initiatief en de betrokkenheid bij van onze organisatie!","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003Cbr>Wij zijn Roosendaal. Dagelijks zetten wij ons in onze prachtige en goed bereikbare stad in het westen van Brabant. En natuurlijk onze vijf karakteristieke dorpen. Samen vormen zij een gemeente van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Met 80.000 inwoners en meer dan 6.000 bedrijven groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003Cbr>Wij zijn 450 collega’s die onze inwoners en ondernemers centraal zetten. Samen met hen willen we resultaten behalen. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Moderne werkgever\u003C/strong>\u003Cbr>Werken voor Roosendaal betekent werken voor een moderne organisatie die – net als de samenleving - blijvend in ontwikkeling is. Bij een moderne organisatie horen moderne middelen. Zo heb je bij ons de beschikking over een digitale werkomgeving, waardoor je op elke gewenste plek je werk kunt doen. Wel zo fijn in een tijd waarin werken op kantoor niet meer vanzelfsprekend is. En heb je toch een fysieke afspraak buiten de deur? Dan gebruik je één van onze elektrische fietsen of deelauto’s of je ov-kaart voor zakelijke reizen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Ruimte voor jouw ontwikkeling\u003C/strong>\u003Cbr>We vragen wat van onze medewerkers, maar stellen daar ook wat tegenover. Je krijgt bij ons kansen om te verrassen en te vernieuwen. We bieden je ruimte om je talenten te ontdekken en in te zetten. En stimuleren je om je blijvend te ontwikkelen. Zo krijg je bij ons de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget, bieden wij je verschillende interne opleidingen aan en mag je gebruik maken van een van onze externe coaches. Want investeren in jou betekent ook investeren in Roosendaal.\u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Roosendaal in Noord-Brabant. Ervaar de dynamiek en ruimte voor eigen initiatief bij deze betrokken organisatie.",{},[415,419],{"tender_category_obj":416,"id":418},{"id":250,"type":417},"Sociaal Domein",28104,{"tender_category_obj":420,"id":422},{"id":62,"type":421},"Informatiemanagement",28109,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Roosendaal/Data-expert-veiligheid/2bd41944-c7e8-4872-9aaa-ca15336a5663",[],"flexwestbrabant_a1JQw000008nLGPMA2","Data expert veiligheid","2025-07-20 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000008nLGPMA2","Roosendaal is op zoek naar eenData expert veiligheid32 uur per week voor de periode van 3 september tot en met 23 december 2025Een betrokken professional die gaat bouwen aan onze datavoorziening en deze gebruikt voor veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente Roosendaal.In Roosendaal is een aanvang gemaakt met een ambitieus en meerjarig programma om de leefbaarheid in een aantal wijken te verhogen. De ambitie is om binnen een generatie de leefbaarheid en veiligheid voor haar inwoners op gelijk niveau te brengen met dat van Nederland. Vraagstukken in de wijken over veiligheid, armoede, criminaliteit, jeugd en onderwijs, infrastructuur en woningbouw dienen in samenhang met elkaar aangepakt te worden. De gemeente Roosendaal werkt toe naar een integrale wijkaanpak. Vanuit het domein openbare orde en veiligheid kunnen er kennis en oplossingen worden aangedragen voor die integrale wijkaanpak. Deze integrale wijkaanpak zal verder gestalte krijgen door de deelname van de gemeente Roosendaal aan het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Dit programma biedt de gemeente grote kansen om de leefbaarheid en veiligheid in een aangewezen gebied structureel te verbeteren. De Data Expert Veiligheid draagt hieraan bij door onze informatiepositie op te bouwen en te versterken.Jouw functieAls Data Expert Veiligheid ga je samen met onze Criminoloog/ Analist bouwen aan netwerken en systemen met betrouwbare informatie op het gebied van veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor de datakwaliteit, door dit te controleren, signaleren en verbeteren. Hiervoor werk je ook samen met functioneel beheerders van applicaties binnen de gemeente. Je maakt het mogelijk dat op basis van deze informatie makkelijk analyses gemaakt kunnen worden op zowel geografisch als fenomeenniveau. Ook adviseer je en geef je input ten aanzien van beleid op het gebied van gegevensbeheer. Voor de collegas binnen jouw groep Veiligheid; Strategie en Ondersteuning (VSO) ben je een sparringpartner en ondersteun je ze om meer datagedreven te werken. Hiervoor werk je intensief samen met de Criminoloog/ Analist, die meer gericht is op tactische en strategische analyses. Je kunt een beroep doen op de technische expertise van de collegas van het gemeentebrede Datalab, bijvoorbeeld voor het geautomatiseerd verzamelen van data, complexe data-analyses en het bouwen van systemen en dashboards. Tevens heb je een belangrijke rol in de ambitie van de gemeente Roosendaal om een gemeentelijk informatieknooppunt op te zetten.Jouw kracht Het is jouw kracht om betrouwbare informatie beschikbaar te stellen en analyses mogelijk te maken. Hiervoor ontsluit je data uit diverse bronnen, zoals de Kamer van Koophandel inschrijvingen en de Gemeentelijke Basis Administratie. Het gaat daarbij zowel om harde data als zachte informatie. Je hebt oog voor de kwaliteit van de data en indien nodig geef je hieraan een impuls. Je zorgt dat (complexe) veiligheidsproblemen zichtbaar worden en maakt multidisciplinaire acties mogelijk. Uiteraard werk je binnen de kaders van de privacywetgeving.Je bent nieuwsgiering aangelegd en hebt een brede interesse in het werkveld van veiligheid, maar je bent vooral goed in het bouwen van een datanetwerk en beschikt over de nodige systeemkennis. Je weet welke informatie en tools hierbij belangrijk zijn en hoe je daarbinnen verbanden inzichtelijk kan maken. Je weet snel te schakelen en bent oplossingsgericht. Samenwerken gaat jou goed af en je mondelinge communicatie is uitstekend. Je beschikt over hbo werk- of denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding in de richting van informatiemanagement. Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring met het bouwen en onderhouden van een datanetwerk. Kennis van en ervaring met tools zoals PowerBI, iBase en Analysts Notebook is een pre.Kijkende naar de aard van de werkzaamheden kan deze opdracht niet worden ingevuld door een ZZP'er.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ158237.pdf","2025-07-11","2025-07-10","2025-09-03","2025-12-23"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\n\u003Cdiv style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Roosendaal is op zoek naar een\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri-Bold;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Data expert veiligheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">32 uur per week voor de periode van 3 september tot en met 23 december 2025\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>“Een betrokken professional die gaat bouwen aan onze datavoorziening en deze gebruikt voor veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente Roosendaal.”\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">In Roosendaal  is een aanvang gemaakt met een ambitieus en meerjarig programma om de leefbaarheid in een aantal wijken te verhogen. De ambitie is om binnen één generatie de leefbaarheid en veiligheid voor haar inwoners op gelijk niveau te brengen met dat van Nederland. Vraagstukken in de wijken over veiligheid, armoede, criminaliteit, jeugd en onderwijs, infrastructuur en woningbouw dienen in samenhang met elkaar aangepakt te worden. De gemeente Roosendaal werkt toe naar een integrale wijkaanpak. Vanuit het domein openbare orde en veiligheid kunnen er kennis en oplossingen worden aangedragen voor die integrale wijkaanpak. Deze integrale wijkaanpak zal verder gestalte krijgen door de deelname van de gemeente Roosendaal aan het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Dit programma biedt de gemeente grote kansen om de leefbaarheid en veiligheid in een aangewezen gebied structureel te verbeteren. De Data Expert Veiligheid draagt hieraan bij door onze informatiepositie op te bouwen en te versterken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri-Bold;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Jouw functie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Als Data Expert Veiligheid ga je samen met onze Criminoloog/ Analist bouwen aan netwerken en systemen met betrouwbare informatie op het gebied van veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor de datakwaliteit, door dit te controleren, signaleren en verbeteren. Hiervoor werk je ook samen met functioneel beheerders van applicaties binnen de gemeente. Je maakt het mogelijk dat op basis van deze informatie makkelijk analyses gemaakt kunnen worden op zowel geografisch als fenomeenniveau. Ook adviseer je en geef je input ten aanzien van beleid op het gebied van gegevensbeheer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Voor de collega’s binnen jouw groep Veiligheid; Strategie en Ondersteuning (VSO) ben je een sparringpartner en ondersteun je ze om meer datagedreven te werken. Hiervoor werk je intensief samen met de Criminoloog/ Analist, die meer gericht is op tactische en strategische analyses. Je kunt een beroep doen op de technische expertise van de collega’s van het gemeentebrede Datalab, bijvoorbeeld voor het geautomatiseerd verzamelen van data, complexe data-analyses en het bouwen van systemen en dashboards. Tevens heb je een belangrijke rol in de ambitie van de gemeente Roosendaal om een gemeentelijk informatieknooppunt op te zetten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri-Bold;\">Jouw kracht \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Het is jouw kracht om betrouwbare informatie beschikbaar te stellen en analyses mogelijk te maken.  Hiervoor ontsluit je data uit diverse bronnen, zoals de Kamer van Koophandel inschrijvingen en de Gemeentelijke Basis Administratie. Het gaat daarbij zowel om harde data als ‘zachte’ informatie. Je hebt oog voor de kwaliteit van de data en indien nodig geef je hieraan een impuls. Je zorgt dat (complexe) veiligheidsproblemen zichtbaar worden en maakt multidisciplinaire acties mogelijk. Uiteraard werk je binnen de kaders van de privacywetgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent nieuwsgiering aangelegd en hebt een brede interesse in het werkveld van veiligheid, maar je bent vooral goed in het bouwen van een datanetwerk en beschikt over de nodige systeemkennis. Je weet welke informatie en tools hierbij belangrijk zijn en hoe je daarbinnen verbanden inzichtelijk kan maken. Je weet snel te schakelen en bent oplossingsgericht. Samenwerken gaat jou goed af en je mondelinge communicatie is uitstekend.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je beschikt over hbo werk- of denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding in de richting van informatiemanagement. Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring met het bouwen en onderhouden van een datanetwerk. Kennis van en ervaring met tools zoals PowerBI, iBase en Analyst’s Notebook is een pre.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Kijkende naar de aard van de werkzaamheden kan deze opdracht niet worden ingevuld door een ZZP'er.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003C/div>","detachering","2bd41944-c7e8-4872-9aaa-ca15336a5663","110bfbf2-865d-f011-bec1-7c1e521236d6","\u003Cp>Als Data Expert Veiligheid ga je samen met onze Criminoloog/ Analist bouwen aan netwerken en systemen met betrouwbare informatie op het gebied van veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor de datakwaliteit, door dit te controleren, signaleren en verbeteren. Hiervoor werk je ook samen met functioneel beheerders van applicaties binnen de gemeente. Je maakt het mogelijk dat op basis van deze informatie makkelijk analyses gemaakt kunnen worden op zowel geografisch als fenomeenniveau. Ook adviseer je en geef je input ten aanzien van beleid op het gebied van gegevensbeheer.\u003Cbr> \u003Cbr>Voor de collega’s binnen jouw groep Veiligheid; Strategie en Ondersteuning (VSO) ben je een sparringpartner en ondersteun je ze om meer datagedreven te werken. Hiervoor werk je intensief samen met de Criminoloog/ Analist, die meer gericht is op tactische en strategische analyses. Je kunt een beroep doen op de technische expertise van de collega’s van het gemeentebrede Datalab, bijvoorbeeld voor het geautomatiseerd verzamelen van data, complexe data-analyses en het bouwen van systemen en dashboards. Tevens heb je een belangrijke rol in de ambitie van de gemeente Roosendaal om een gemeentelijk informatieknooppunt op te zetten.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Jouw kracht\u003C/strong>\u003Cbr>Het is jouw kracht om betrouwbare informatie beschikbaar te stellen en analyses mogelijk te maken.  Hiervoor ontsluit je data uit diverse bronnen, zoals de Kamer van Koophandel inschrijvingen en de Gemeentelijke Basis Administratie. Het gaat daarbij zowel om harde data als ‘zachte’ informatie. Je hebt oog voor de kwaliteit van de data en indien nodig geef je hieraan een impuls. Je zorgt dat (complexe) veiligheidsproblemen zichtbaar worden en maakt multidisciplinaire acties mogelijk. Uiteraard werk je binnen de kaders van de privacywetgeving.\u003Cbr>Je bent nieuwsgiering aangelegd en hebt een brede interesse in het werkveld van veiligheid, maar je bent vooral goed in het bouwen van een datanetwerk en beschikt over de nodige systeemkennis. Je weet welke informatie en tools hierbij belangrijk zijn en hoe je daarbinnen verbanden inzichtelijk kan maken. Je weet snel te schakelen en bent oplossingsgericht. Samenwerken gaat jou goed af en je mondelinge communicatie is uitstekend.\u003Cbr> \u003Cbr>Je beschikt over hbo werk- of denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding in de richting van informatiemanagement. Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring met het bouwen en onderhouden van een datanetwerk. Kennis van en ervaring met tools zoals PowerBI, iBase en Analyst’s Notebook is een pre.\u003Cbr>\u003Cbr>Kijkende naar de aard van de werkzaamheden kan deze opdracht niet worden ingevuld door een ZZP'er.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden\">https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over minimaal 1-3 jaar werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau op bijv. het gebied van Informatiemanagement (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over hbo werk- of denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding in de richting van informatiemanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis van en ervaring met tools zoals PowerBI en Analyst's Notebook (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over werkervaring met het bouwen en onderhouden van een datanetwerk (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wij gaan ervan uit dat de kandidaat beschikt over eigen devices (laptop en telefoon) of verstrekking via bureau/ leverancier, dit in verband met het werkplek-concept van de Gemeente Roosendaal\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrrein. De kandidaat beschikt zelf over devices of deze worden geleverd vanuit de leverancier. Er dient een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2 maanden voor een vergelijkbare functie of deze dient te worden aangevraagd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In Roosendaal  is een aanvang gemaakt met een ambitieus en meerjarig programma om de leefbaarheid in een aantal wijken te verhogen. De ambitie is om binnen één generatie de leefbaarheid en veiligheid voor haar inwoners op gelijk niveau te brengen met dat van Nederland. Vraagstukken in de wijken over veiligheid, armoede, criminaliteit, jeugd en onderwijs, infrastructuur en woningbouw dienen in samenhang met elkaar aangepakt te worden. De gemeente Roosendaal werkt toe naar een integrale wijkaanpak. Vanuit het domein openbare orde en veiligheid kunnen er kennis en oplossingen worden aangedragen voor die integrale wijkaanpak. Deze integrale wijkaanpak zal verder gestalte krijgen door de deelname van de gemeente Roosendaal aan het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Dit programma biedt de gemeente grote kansen om de leefbaarheid en veiligheid in een aangewezen gebied structureel te verbeteren. De Data Expert Veiligheid draagt hieraan bij door onze informatiepositie op te bouwen en te versterken.\u003C/p>","Niet bekend","1",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Data Expert Veiligheid ga je samen met onze Criminoloog/ Analist bouwen aan netwerken en systemen met betrouwbare informatie op het gebied van veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor de datakwaliteit, door dit te controleren, signaleren en verbeteren. Hiervoor werk je ook samen met functioneel beheerders van applicaties binnen de gemeente. Je maakt het mogelijk dat op basis van deze informatie makkelijk analyses gemaakt kunnen worden op zowel geografisch als fenomeenniveau. Ook adviseer je en geef je input ten aanzien van beleid op het gebied van gegevensbeheer.\u003Cbr> \u003Cbr>Voor de collega’s binnen jouw groep Veiligheid; Strategie en Ondersteuning (VSO) ben je een sparringpartner en ondersteun je ze om meer datagedreven te werken. Hiervoor werk je intensief samen met de Criminoloog/ Analist, die meer gericht is op tactische en strategische analyses. Je kunt een beroep doen op de technische expertise van de collega’s van het gemeentebrede Datalab, bijvoorbeeld voor het geautomatiseerd verzamelen van data, complexe data-analyses en het bouwen van systemen en dashboards. Tevens heb je een belangrijke rol in de ambitie van de gemeente Roosendaal om een gemeentelijk informatieknooppunt op te zetten.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Jouw kracht\u003C/strong>\u003Cbr>Het is jouw kracht om betrouwbare informatie beschikbaar te stellen en analyses mogelijk te maken.  Hiervoor ontsluit je data uit diverse bronnen, zoals de Kamer van Koophandel inschrijvingen en de Gemeentelijke Basis Administratie. Het gaat daarbij zowel om harde data als ‘zachte’ informatie. Je hebt oog voor de kwaliteit van de data en indien nodig geef je hieraan een impuls. Je zorgt dat (complexe) veiligheidsproblemen zichtbaar worden en maakt multidisciplinaire acties mogelijk. Uiteraard werk je binnen de kaders van de privacywetgeving.\u003Cbr>Je bent nieuwsgiering aangelegd en hebt een brede interesse in het werkveld van veiligheid, maar je bent vooral goed in het bouwen van een datanetwerk en beschikt over de nodige systeemkennis. Je weet welke informatie en tools hierbij belangrijk zijn en hoe je daarbinnen verbanden inzichtelijk kan maken. Je weet snel te schakelen en bent oplossingsgericht. Samenwerken gaat jou goed af en je mondelinge communicatie is uitstekend.\u003Cbr> \u003Cbr>Je beschikt over hbo werk- of denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding in de richting van informatiemanagement. Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring met het bouwen en onderhouden van een datanetwerk. Kennis van en ervaring met tools zoals PowerBI, iBase en Analyst’s Notebook is een pre.\u003Cbr>\u003Cbr>Kijkende naar de aard van de werkzaamheden kan deze opdracht niet worden ingevuld door een ZZP'er.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden\">https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over minimaal 1-3 jaar werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau op bijv. het gebied van Informatiemanagement (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over hbo werk- of denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding in de richting van informatiemanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis van en ervaring met tools zoals PowerBI en Analyst's Notebook (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over werkervaring met het bouwen en onderhouden van een datanetwerk (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wij gaan ervan uit dat de kandidaat beschikt over eigen devices (laptop en telefoon) of verstrekking via bureau/ leverancier, dit in verband met het werkplek-concept van de Gemeente Roosendaal\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrrein. De kandidaat beschikt zelf over devices of deze worden geleverd vanuit de leverancier. Er dient een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2 maanden voor een vergelijkbare functie of deze dient te worden aangevraagd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>In Roosendaal  is een aanvang gemaakt met een ambitieus en meerjarig programma om de leefbaarheid in een aantal wijken te verhogen. De ambitie is om binnen één generatie de leefbaarheid en veiligheid voor haar inwoners op gelijk niveau te brengen met dat van Nederland. Vraagstukken in de wijken over veiligheid, armoede, criminaliteit, jeugd en onderwijs, infrastructuur en woningbouw dienen in samenhang met elkaar aangepakt te worden. De gemeente Roosendaal werkt toe naar een integrale wijkaanpak. Vanuit het domein openbare orde en veiligheid kunnen er kennis en oplossingen worden aangedragen voor die integrale wijkaanpak. Deze integrale wijkaanpak zal verder gestalte krijgen door de deelname van de gemeente Roosendaal aan het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Dit programma biedt de gemeente grote kansen om de leefbaarheid en veiligheid in een aangewezen gebied structureel te verbeteren. De Data Expert Veiligheid draagt hieraan bij door onze informatiepositie op te bouwen en te versterken.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":450,"organization_location":457,"tender_categories":458,"opdracht_overheid_url":466,"tender_documents":467,"tender_category_obj":230,"tender_id":468,"tender_name":469,"tender_buying_organization":453,"tender_phase":387,"tender_date":427,"tender_source":389,"tender_url":470,"tender_perceel":8,"tender_description":471,"tender_active":6,"tender_document":472,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":432,"tender_start_date":473,"tender_end_date":474,"tender_tariff":435,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":475,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":438,"web_key":476,"Dynamics_id":477,"tender_overview":478,"tender_requirements":479,"tender_competences":480,"tender_team":481,"tender_interview":482,"tender_number_of_professionals":446,"tender_other_information":51,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":483,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":484,"tender_max_hours":484,"tender_description_tk":485,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":230},{"latitude":451,"longitude":452,"tender_buying_organization":453,"company_address":454,"company_name_google":453,"postcode":455,"province":376,"place_id_google":453,"avatar":456,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.770937","4.939584","Gemeente Altena","Sportlaan 170, 4286 ET Almkerk, Nederland","4286 ET","blob_WGJN0L17ZN49QP060CE3YZ0RH9T3DEWH.",{},[459,463],{"tender_category_obj":460,"id":462},{"id":230,"type":461},"Beleid",28118,{"tender_category_obj":464,"id":465},{"id":250,"type":417},28159,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Altena/Beleidsadviseur-samenleving-met-aandachtsgebieden-wonen-en-zorg-GIA-en-meldpunt-crisiszorg/8554cac0-a71d-4c16-a8d5-3b040701e717",[],"flexwestbrabant_a1JQw000008oAnZMAU","Beleidsadviseur samenleving met aandachtsgebieden wonen en zorg, GIA en meldpunt crisiszorg","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000008oAnZMAU","Jouw werkAls beleidsadviseur samenleving ontwikkel je beleid voor het brede Sociaal Domein en geef je hier verdere invulling aan. Jouw focus ligt daarbij in het cluster bestaanszekerheid, specifiek op de maatschappelijke opvang, beschermd wonen en GIA. Je sluit aan bij de regio en adviseert de portefeuillehouder strategisch op deze themas. Je vertaalt dit beleid naar concrete acties en projecten en draagt zorg voor realisatie. Je zorgt voor juiste planning en controle op de uitvoering vanuit het eigen vakgebied. Specifieke onderdelen waar je mee aan de slag gaat, is wonen en zorg, GIA en meldpunt crisiszorg. Daaronder valt thuis in de wijk, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Je maakt onderdeel uit van de regionale aanbesteding Wmo begeleiding voor de Dongemond gemeenten. Tevens ga je aan de slag met de uitvoering van de motie geen indicatie huishoudelijke ondersteuning en dagbesteding.Over jou Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding;Je hebt kennis van het beleidsterrein Wmo bestaanszekerheid;Je hebt ruime werkervaring opgedaan als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Daarnaast ben je een teamspeler, communicatief vaardig, beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht en ben je stressbestendig. AltenaAltena is een veelzijdige en jonge gemeente op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Met maar liefst 226 km2 aan groen, water en innovatieve landbouw, met ondernemerschap en de op een na grootste binnenvaarthaven van Nederland. We zijn ambitieus en ontwikkelen ons continu, daarom investeren we in nog meer kwaliteit en versterking van onze organisatie. Er staat veel op onze agenda: een paar duizend woningen bouwen, de A27 verbreden, de binnenhaven uitbreiden en meer aandacht voor duurzaamheid en natuur. Ook jouw ontwikkeling heeft prioriteit, dus daar krijg je alle ruimte voor. Met zon 400 bevlogen collegas zetten we ons in voor ondernemers en inwoners. Team SamenlevingDe beleidsadviseur maakt onderdeel uit van team Samenleving. Binnen team Samenleving is het samenhangende beleid op het gebied van het sociaal domein gepositioneerd. Het team bestaat uit ongeveer 35 collegas, waaronder beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners met verschillende aandachtsgebieden. Team Samenleving werkt vanuit de clusters kansengelijkheid, bestaanszekerheid en gezond leven. Het team werkt samen met verschillende maatschappelijke organisaties en inwoners. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met de uitvoerende teams binnen het sociaal domein. Enerzijds als vraagbaak en anderzijds om de beleidsmatige koers af te stemmen met de dagelijkse praktijk. De uitvoerende organisatie is onlangs anders ingericht met als doel om nog meer te werken volgens de gedachte een gezin, een plan, een regisseur.De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 23 juli 2025","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ158453.pdf","2025-08-01","2025-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">Jouw werk\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Als beleidsadviseur samenleving ontwikkel je beleid voor het brede Sociaal Domein en geef je hier verdere invulling aan. Jouw focus ligt daarbij in het cluster bestaanszekerheid, specifiek op de maatschappelijke opvang, beschermd wonen en GIA. Je sluit aan bij de regio en adviseert de portefeuillehouder strategisch op deze thema’s. Je vertaalt dit beleid naar concrete acties en projecten en draagt zorg voor realisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je zorgt voor juiste planning en controle op de uitvoering vanuit het eigen vakgebied. Specifieke onderdelen waar je mee aan de slag gaat, is wonen en zorg, GIA en meldpunt crisiszorg. Daaronder valt thuis in de wijk, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Je maakt onderdeel uit van de regionale aanbesteding Wmo begeleiding voor de Dongemond gemeenten. Tevens ga je aan de slag met de uitvoering van de motie ‘geen indicatie huishoudelijke ondersteuning en dagbesteding.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Over jou\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt kennis van het beleidsterrein Wmo bestaanszekerheid;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt ruime werkervaring opgedaan als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Daarnaast ben je een teamspeler, communicatief vaardig, beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht en ben je stressbestendig. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Altena\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">Altena is een veelzijdige en jonge gemeente op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Met maar liefst 226 km2 aan groen, water en innovatieve landbouw, met ondernemerschap en de op één na grootste binnenvaarthaven van Nederland. We zijn ambitieus en ontwikkelen ons continu, daarom investeren we in nóg meer kwaliteit en versterking van onze organisatie. Er staat veel op onze agenda: een paar duizend woningen bouwen, de A27 verbreden, de binnenhaven uitbreiden en meer aandacht voor duurzaamheid en natuur. Ook jouw ontwikkeling heeft prioriteit, dus daar krijg je alle ruimte voor. Met zo’n 400 bevlogen collega’s zetten we ons in voor ondernemers en inwoners. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Team Samenleving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">De beleidsadviseur maakt onderdeel uit van team Samenleving. Binnen team Samenleving is het samenhangende beleid op het gebied van het sociaal domein gepositioneerd. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s, waaronder beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners met verschillende aandachtsgebieden. Team Samenleving werkt vanuit de clusters kansengelijkheid, bestaanszekerheid en gezond leven. Het team werkt samen met verschillende maatschappelijke organisaties en inwoners. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met de uitvoerende teams binnen het sociaal domein. Enerzijds als vraagbaak en anderzijds om de beleidsmatige koers af te stemmen met de dagelijkse praktijk. De uitvoerende organisatie is onlangs anders ingericht met als doel om nog meer te werken volgens de gedachte één gezin, één plan, één regisseur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 23 juli 2025\u003C/strong>\u003C/div>","8554cac0-a71d-4c16-a8d5-3b040701e717","160bfbf2-865d-f011-bec1-7c1e521236d6","\u003Cp>Als beleidsadviseur samenleving ontwikkel je beleid voor het brede Sociaal Domein en geef je hier verdere invulling aan. Jouw focus ligt daarbij in het cluster bestaanszekerheid, specifiek op de maatschappelijke opvang, beschermd wonen en GIA. Je sluit aan bij de regio en adviseert de portefeuillehouder strategisch op deze themas. Je vertaalt dit beleid naar concrete acties en projecten en draagt zorg voor realisatie. Je zorgt voor juiste planning en controle op de uitvoering vanuit het eigen vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Over jou\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van het beleidsterrein Wmo bestaanszekerheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ruime werkervaring opgedaan als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst voor de laptop.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente ervaring met (benoem specifiek onderdeel/taken uit de opdracht). Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief kandidaat is niet hoger dan maximumtarief (incl. Fee en Reiskosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als beleidsadviseur op het dossier binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente ervaring met wonen en zorg binnen een gemeentelijke organisatie, werkzaamheden met betrekking tot GIA, meldpunt Crisiszorg, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over communicatieve vaardigheden, is goed op schrift, kan goed samenwerken (intern, extern in de regio en met maatschappelijke partners). Dit moet blijken uit het gesprek\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Altena is een veelzijdige en jonge gemeente op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Met maar liefst 226 km2 aan groen, water en innovatieve landbouw, met ondernemerschap en de op een na grootste binnenvaarthaven van Nederland. We zijn ambitieus en ontwikkelen ons continu, daarom investeren we in nog meer kwaliteit en versterking van onze organisatie. Er staat veel op onze agenda: een paar duizend woningen bouwen, de A27 verbreden, de binnenhaven uitbreiden en meer aandacht voor duurzaamheid en natuur. Ook jouw ontwikkeling heeft prioriteit, dus daar krijg je alle ruimte voor. Met zon 400 bevlogen collegas zetten we ons in voor ondernemers en inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team Samenleving\u003C/strong>\u003Cbr>De beleidsadviseur maakt onderdeel uit van team Samenleving. Binnen team Samenleving is het samenhangende beleid op het gebied van het sociaal domein gepositioneerd. Het team bestaat uit ongeveer 35 collegas, waaronder beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners met verschillende aandachtsgebieden. Team Samenleving werkt vanuit de clusters kansengelijkheid, bestaanszekerheid en gezond leven. Het team werkt samen met verschillende maatschappelijke organisaties en inwoners. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met de uitvoerende teams binnen het sociaal domein. Enerzijds als vraagbaak en anderzijds om de beleidsmatige koers af te stemmen met de dagelijkse praktijk. De uitvoerende organisatie is onlangs anders ingericht met als doel om nog meer te werken volgens de gedachte een gezin, een plan, een regisseur.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 23 juli 2025\u003C/p>",110,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als beleidsadviseur samenleving ontwikkel je beleid voor het brede Sociaal Domein en geef je hier verdere invulling aan. Jouw focus ligt daarbij in het cluster bestaanszekerheid, specifiek op de maatschappelijke opvang, beschermd wonen en GIA. Je sluit aan bij de regio en adviseert de portefeuillehouder strategisch op deze themas. Je vertaalt dit beleid naar concrete acties en projecten en draagt zorg voor realisatie. Je zorgt voor juiste planning en controle op de uitvoering vanuit het eigen vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Over jou\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van het beleidsterrein Wmo bestaanszekerheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ruime werkervaring opgedaan als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst voor de laptop.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente ervaring met (benoem specifiek onderdeel/taken uit de opdracht). Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief kandidaat is niet hoger dan maximumtarief (incl. Fee en Reiskosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als beleidsadviseur op het dossier binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente ervaring met wonen en zorg binnen een gemeentelijke organisatie, werkzaamheden met betrekking tot GIA, meldpunt Crisiszorg, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over communicatieve vaardigheden, is goed op schrift, kan goed samenwerken (intern, extern in de regio en met maatschappelijke partners). Dit moet blijken uit het gesprek\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Altena is een veelzijdige en jonge gemeente op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Met maar liefst 226 km2 aan groen, water en innovatieve landbouw, met ondernemerschap en de op een na grootste binnenvaarthaven van Nederland. We zijn ambitieus en ontwikkelen ons continu, daarom investeren we in nog meer kwaliteit en versterking van onze organisatie. Er staat veel op onze agenda: een paar duizend woningen bouwen, de A27 verbreden, de binnenhaven uitbreiden en meer aandacht voor duurzaamheid en natuur. Ook jouw ontwikkeling heeft prioriteit, dus daar krijg je alle ruimte voor. Met zon 400 bevlogen collegas zetten we ons in voor ondernemers en inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team Samenleving\u003C/strong>\u003Cbr>De beleidsadviseur maakt onderdeel uit van team Samenleving. Binnen team Samenleving is het samenhangende beleid op het gebied van het sociaal domein gepositioneerd. Het team bestaat uit ongeveer 35 collegas, waaronder beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners met verschillende aandachtsgebieden. Team Samenleving werkt vanuit de clusters kansengelijkheid, bestaanszekerheid en gezond leven. Het team werkt samen met verschillende maatschappelijke organisaties en inwoners. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met de uitvoerende teams binnen het sociaal domein. Enerzijds als vraagbaak en anderzijds om de beleidsmatige koers af te stemmen met de dagelijkse praktijk. De uitvoerende organisatie is onlangs anders ingericht met als doel om nog meer te werken volgens de gedachte een gezin, een plan, een regisseur.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 23 juli 2025\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":487,"organization_location":497,"tender_categories":498,"opdracht_overheid_url":506,"tender_documents":507,"tender_category_obj":42,"tender_id":508,"tender_name":509,"tender_buying_organization":490,"tender_phase":51,"tender_date":510,"tender_source":511,"tender_url":512,"tender_perceel":8,"tender_description":513,"tender_active":6,"tender_document":514,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":515,"tender_start_date":516,"tender_end_date":517,"tender_tariff":518,"tender_hours_week":519,"tender_description_html":520,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":521,"web_key":522,"Dynamics_id":523,"tender_overview":524,"tender_requirements":525,"tender_competences":526,"tender_team":527,"tender_interview":528,"tender_number_of_professionals":446,"tender_other_information":529,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":530,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":531,"tender_max_hours":531,"tender_description_tk":532,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":42},{"latitude":488,"longitude":489,"tender_buying_organization":490,"company_address":491,"company_name_google":490,"postcode":492,"province":376,"place_id_google":490,"avatar":493,"exclusive":7,"summary":494,"description":495,"meta_description":496,"publish":6,"company_display_name":490},"51.691916","5.066173","Gemeente Waalwijk","Taxandriaweg 6, 5141 PA Waalwijk, Nederland","5141 PA","blob_OAJI70QAGCIPKMQIJTKR8X6HA7HDRO6U.","Gemeente Waalwijk, gelegen in Noord-Brabant, bedient ruim 48.000 inwoners. Als zzp'er werk je hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega's. Draag bij aan projecten die de leefbaarheid en groei van deze bruisende gemeente versterken. ","\u003Cp>Gemeente Waalwijk, gelegen in het hart van Noord-Brabant, is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de regio. Met ruim 48.000 inwoners en een diverse gemeenschap, biedt Waalwijk een inspirerende omgeving waarin je als zzp’er een directe maatschappelijke impact kunt maken. De gemeente is voortdurend in beweging en werkt aan duurzame, sociale en economische projecten om de stad aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente Waalwijk betekent deel uitmaken van een organisatie waar korte lijnen en een informele werksfeer centraal staan. De gemeente waardeert eigen initiatief en geeft zzp'ers de ruimte om zelfstandig te werken, terwijl er ook veel samenwerking is met betrokken en gedreven collega’s. Dit maakt het mogelijk om snel te schakelen en ideeën direct om te zetten in concrete resultaten. De gemeente streeft ernaar om een flexibele en toegankelijke werkgever te zijn, waar de balans tussen werk en privéleven hoog in het vaandel staat.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Waalwijk zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. De organisatie moedigt medewerkers aan om nieuwe ideeën in te brengen en actief bij te dragen aan de projecten die de stad vooruit helpen. Of je nu werkt aan projecten in duurzaamheid, stadsontwikkeling of sociale initiatieven, je hebt hier de kans om je talenten optimaal te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Waalwijk biedt een unieke kans voor zzp'ers om aan betekenisvolle projecten te werken in een dynamische, betrokken en innovatieve omgeving. Hier kun je écht het verschil maken voor de gemeenschap en bijdragen aan een duurzame en leefbare toekomst voor Waalwijk.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente Waalwijk en draag bij aan impactvolle projecten in een innovatieve en betrokken organisatie met korte lijnen. ",{},[499,503],{"tender_category_obj":500,"id":502},{"id":42,"type":501},"Communicatie",27808,{"tender_category_obj":504,"id":505},{"id":250,"type":417},28037,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Waalwijk/Communicatiemedewerker-Waalwijk-Taalrijk/888b186f-b03a-458b-8458-7d55ab878558",[],"dasgemwaalwijk_733","Communicatiemedewerker Waalwijk Taalrijk","2025-07-18 09:00:00","dasgemwaalwijk","https://www.gemeentewaalwijkhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Waalwijk/Communicatiemedewerker-Waalwijk-Taalrijk/733","Opdrachtomschrijving Waalwijk Taalrijk is een samenwerking tussen scholen, kinderopvang, de bibliotheek en allerlei andere organisaties. Al deze organisaties helpen kinderen, jongeren en volwassenen met taal. Waalwijk Taalrijk is een initiatief van de gemeente Waalwijk. Om Waalwijk Taalrijk levend en zichtbaar te maken en houden, zijn wij op zoek naar een communicatiemedewerker. De communicatiemedewerker zorgt voor doorontwikkeling van de communicatiecampagne en voert deze uit. Voor de uitvoering valt te denken aan:CommunicatieadviesSchrijven van tekst voor een periodieke nieuwsbrief (4 of 5 edities per jaar)Aanleveren van themapaginas in Weekblad Waalwijk (1 a 2 per jaar)Beheer sociale media (Facebook, Instagram en LinkedIn)Aanwezigheid bij (bijzondere) bijeenkomsten voor artikelen in de Nieuwsbrief/website.Aanleveren nieuwsartikelen en agendatips voor website.Waar nodig en mogelijk actief verbindingen maken met andere gemeentelijke activiteiten en platforms om de samenhang en toegankelijkheid te versterken. Kandidaatomschrijving De kandidaat:Is een generalist die breed inzetbaar is.Is in staat om taken zelfstandig uit te voeren, in samenwerking met de beleidsmedewerkers en partners uit het netwerk.Beschikt over aantoonbare expertise op het gebied van communicatie en beheer van sociale mediaBeschikt over een goede en vlotte schrijfstijl.Is bij voorkeur woonachtig in gemeente WaalwijkGemeentelijke ervaring of ervaring bij een andere overheidsinstelling is een belangrijk pluspunt.CompetentiesKan snel schakelen en heeft een hands on-mentaliteit, waarbij grote lijnen niet uit het oog worden verloren.Is een goede planner en kan goed prioriteren.Heeft een pro-actieve, dienstverlenende en flexibele werkhouding.Denkt in creatieve oplossingen.Is stressbestendig en in staat te opereren in een dynamische omgeving. Interviewplanning De interviews worden (bij voorkeur) gepland op maandag 21 juli. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf Opleiding HBO of academisch op het gebied van communicatie, aantoonbaar op het cv. Werkervaring Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. Aantoonbaar op het cv. Werkervaring Aantoonbare recente ruime ervaring in het sociaal domein. Aantoonbaar op het cv. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Werkervaring 1 Aantoonbare ervaring in en affiniteit met het sociaal domein (onderwijs, jeugd en gelijke kansen). Aantoonbare ervaring met content creeren voor nieuwbrieven en social media. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen. Weging: 25 % Werkervaring 2 Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen. Weging: 15 % Werkervaring 3 Recente werkervaring bij de Gemeente Waalwijk of vergelijkbare organisatie i.v.m. gebruik kunnen maken van het bestaande partnernetwerk. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen. Weging: 5 % Inzetbaarheid Je bent vanaf 1 augustus inzetbaar voor deze opdracht. Weging: 5 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties. Weging: 25 %","Dasgemwaalwijk_733.pdf","2025-07-09","2025-08-11","2026-08-11","115","100","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Waalwijk Taalrijk is een samenwerking tussen scholen, kinderopvang, de bibliotheek en allerlei andere organisaties. Al deze organisaties helpen kinderen, jongeren en volwassenen met taal. Waalwijk Taalrijk is een initiatief van de gemeente Waalwijk. Om Waalwijk Taalrijk levend en zichtbaar te maken en houden, zijn wij op zoek naar een communicatiemedewerker. De communicatiemedewerker zorgt voor doorontwikkeling van de communicatiecampagne en voert deze uit. Voor de uitvoering valt te denken aan:\u003C/p>\u003Cul type=\"disc\">\u003Cli>Communicatieadvies\u003C/li>\u003Cli>Schrijven van tekst voor een periodieke nieuwsbrief (4 of 5 edities per jaar)\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren van themapagina’s in Weekblad Waalwijk (1 à 2 per jaar)\u003C/li>\u003Cli>Beheer sociale media (Facebook, Instagram en LinkedIn)\u003C/li>\u003Cli>Aanwezigheid bij (bijzondere) bijeenkomsten voor artikelen in de Nieuwsbrief/website.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren nieuwsartikelen en agendatips voor website.\u003C/li>\u003Cli>Waar nodig en mogelijk actief verbindingen maken met andere gemeentelijke activiteiten en platforms om de samenhang en toegankelijkheid te versterken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De kandidaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Is een generalist die breed inzetbaar is.\u003C/li>\u003Cli>Is in staat om taken zelfstandig uit te voeren, in samenwerking met de beleidsmedewerkers en partners uit het netwerk.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over aantoonbare expertise op het gebied van communicatie en beheer van sociale media\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over een goede en vlotte schrijfstijl.\u003C/li>\u003Cli>Is bij voorkeur woonachtig in gemeente Waalwijk\u003C/li>\u003Cli>Gemeentelijke ervaring of ervaring bij een andere overheidsinstelling is een belangrijk pluspunt.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Competenties\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Kan snel schakelen en heeft een hands on-mentaliteit, waarbij grote lijnen niet uit het oog worden verloren.\u003C/li>\u003Cli>Is een goede planner en kan goed prioriteren.\u003C/li>\u003Cli>Heeft een pro-actieve, dienstverlenende en flexibele werkhouding.\u003C/li>\u003Cli>Denkt in creatieve oplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Is stressbestendig en in staat te opereren in een dynamische omgeving.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De interviews worden (bij voorkeur) gepland op maandag 21 juli.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/807\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nHBO of academisch op het gebied van communicatie, aantoonbaar op het cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. Aantoonbaar op het cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare recente ruime ervaring in het sociaal domein. Aantoonbaar op het cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 1\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantoonbare ervaring in en affiniteit met het sociaal domein (onderwijs, jeugd en gelijke kansen). Aantoonbare ervaring met content creëren voor nieuwbrieven en social media. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 2\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 3\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Recente werkervaring bij de Gemeente Waalwijk of vergelijkbare organisatie i.v.m. gebruik kunnen maken van het bestaande partnernetwerk. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Inzetbaarheid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Je bent vanaf 1 augustus inzetbaar voor deze opdracht.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","888b186f-b03a-458b-8458-7d55ab878558","3c0dd2da-865c-f011-bec2-6045bd939994","\u003Cp>Waalwijk Taalrijk is een samenwerking tussen scholen, kinderopvang, de bibliotheek en allerlei andere organisaties. Al deze organisaties helpen kinderen, jongeren en volwassenen met taal. Waalwijk Taalrijk is een initiatief van de gemeente Waalwijk. Om Waalwijk Taalrijk levend en zichtbaar te maken en houden, zijn wij op zoek naar een communicatiemedewerker. De communicatiemedewerker zorgt voor doorontwikkeling van de communicatiecampagne en voert deze uit.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de uitvoering valt te denken aan:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieadvies\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schrijven van tekst voor een periodieke nieuwsbrief (4 of 5 edities per jaar)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren van themapagina's in Weekblad Waalwijk (1 a 2 per jaar)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheer sociale media (Facebook, Instagram en LinkedIn)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanwezigheid bij (bijzondere) bijeenkomsten voor artikelen in de Nieuwsbrief/website.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren nieuwsartikelen en agendatips voor website.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Waar nodig en mogelijk actief verbindingen maken met andere gemeentelijke activiteiten en platforms om de samenhang en toegankelijkheid te versterken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is een generalist die breed inzetbaar is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is in staat om taken zelfstandig uit te voeren, in samenwerking met de beleidsmedewerkers en partners uit het netwerk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over aantoonbare expertise op het gebied van communicatie en beheer van sociale media\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een goede en vlotte schrijfstijl.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is bij voorkeur woonachtig in gemeente Waalwijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentelijke ervaring of ervaring bij een andere overheidsinstelling is een belangrijk pluspunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO of academisch op het gebied van communicatie, aantoonbaar op het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. Aantoonbaar op het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare recente ruime ervaring in het sociaal domein. Aantoonbaar op het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent vanaf 1 augustus inzetbaar voor deze opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Prijs\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring in en affiniteit met het sociaal domein (onderwijs, jeugd en gelijke kansen). Aantoonbare ervaring met content creëren voor nieuwbrieven en social media. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003Cbr>Weging: 15 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Recente werkervaring bij de Gemeente Waalwijk of vergelijkbare organisatie i.v.m. gebruik kunnen maken van het bestaande partnernetwerk. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003Cbr>Weging: 5 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent vanaf 1 augustus inzetbaar voor deze opdracht.\u003Cbr>Weging: 5 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kan snel schakelen en heeft een hands on-mentaliteit, waarbij grote lijnen niet uit het oog worden verloren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is een goede planner en kan goed prioriteren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft een pro-actieve, dienstverlenende en flexibele werkhouding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Denkt in creatieve oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is stressbestendig en in staat te opereren in een dynamische omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Waalwijk Taalrijk is een samenwerking tussen scholen, kinderopvang, de bibliotheek en allerlei andere organisaties. Al deze organisaties helpen kinderen, jongeren en volwassenen met taal. Waalwijk Taalrijk is een initiatief van de gemeente Waalwijk.\u003C/p>","\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr>Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.\u003C/p>\u003Cp>De interviews worden (bij voorkeur) gepland op maandag 21 juli.\u003C/p>","\u003Cp>Standplaats: Waalwijk\u003C/p>\u003Cp>Optie verlenging: 4 x 6 maanden \u003C/p>",115,100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Waalwijk Taalrijk is een samenwerking tussen scholen, kinderopvang, de bibliotheek en allerlei andere organisaties. Al deze organisaties helpen kinderen, jongeren en volwassenen met taal. Waalwijk Taalrijk is een initiatief van de gemeente Waalwijk. Om Waalwijk Taalrijk levend en zichtbaar te maken en houden, zijn wij op zoek naar een communicatiemedewerker. De communicatiemedewerker zorgt voor doorontwikkeling van de communicatiecampagne en voert deze uit.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de uitvoering valt te denken aan:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieadvies\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schrijven van tekst voor een periodieke nieuwsbrief (4 of 5 edities per jaar)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren van themapagina's in Weekblad Waalwijk (1 a 2 per jaar)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheer sociale media (Facebook, Instagram en LinkedIn)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanwezigheid bij (bijzondere) bijeenkomsten voor artikelen in de Nieuwsbrief/website.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren nieuwsartikelen en agendatips voor website.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Waar nodig en mogelijk actief verbindingen maken met andere gemeentelijke activiteiten en platforms om de samenhang en toegankelijkheid te versterken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is een generalist die breed inzetbaar is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is in staat om taken zelfstandig uit te voeren, in samenwerking met de beleidsmedewerkers en partners uit het netwerk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over aantoonbare expertise op het gebied van communicatie en beheer van sociale media\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een goede en vlotte schrijfstijl.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is bij voorkeur woonachtig in gemeente Waalwijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentelijke ervaring of ervaring bij een andere overheidsinstelling is een belangrijk pluspunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO of academisch op het gebied van communicatie, aantoonbaar op het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. Aantoonbaar op het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare recente ruime ervaring in het sociaal domein. Aantoonbaar op het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent vanaf 1 augustus inzetbaar voor deze opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Prijs\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring in en affiniteit met het sociaal domein (onderwijs, jeugd en gelijke kansen). Aantoonbare ervaring met content creëren voor nieuwbrieven en social media. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003Cbr>Weging: 15 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Recente werkervaring bij de Gemeente Waalwijk of vergelijkbare organisatie i.v.m. gebruik kunnen maken van het bestaande partnernetwerk. De kwaliteit van het antwoord zal de hoogte van de score bepalen.\u003Cbr>Weging: 5 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent vanaf 1 augustus inzetbaar voor deze opdracht.\u003Cbr>Weging: 5 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kan snel schakelen en heeft een hands on-mentaliteit, waarbij grote lijnen niet uit het oog worden verloren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is een goede planner en kan goed prioriteren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft een pro-actieve, dienstverlenende en flexibele werkhouding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Denkt in creatieve oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is stressbestendig en in staat te opereren in een dynamische omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Waalwijk Taalrijk is een samenwerking tussen scholen, kinderopvang, de bibliotheek en allerlei andere organisaties. Al deze organisaties helpen kinderen, jongeren en volwassenen met taal. Waalwijk Taalrijk is een initiatief van de gemeente Waalwijk.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr>Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.\u003C/p>\u003Cp>De interviews worden (bij voorkeur) gepland op maandag 21 juli.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Standplaats: Waalwijk\u003C/p>\u003Cp>Optie verlenging: 4 x 6 maanden \u003C/p>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":534,"filters":535,"order_by":549},{},{"and_filters":536,"or_filters":548,"or_disjunction":12},[537],{"filters":538},[539,544],{"field_name":540,"value":541,"operator":543},"publish",[542],"0","neq",{"field_name":545,"value":546,"operator":547},"tender_id",[385],"==",[],[550],{"field":551,"direction":552},"tender_first_seen","desc",[554,558,561,566,568],{"field_name":555,"value":556,"operator":543},"tender_source",[557],"negometrix",{"field_name":555,"value":559,"operator":543},[560],"negometrix_login",{"field_name":562,"value":563,"operator":565},"tender_date",[564],"2025-07-11 12:13:49",">=",{"field_name":540,"value":567,"operator":543},[542],{"field_name":569,"value":570,"operator":543},"oim_vacancy",[571],"true",{"active_vacancies":573,"vacancies_by_province":574,"vacancies_by_category":575},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[577,578,580,581,583,585,586,588,590,592,594,596,598,599,601,603],{"name":461,"code":230},{"name":579,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":501,"code":42},{"name":582,"code":271},"Financieel",{"name":584,"code":275},"ICT",{"name":421,"code":62},{"name":587,"code":105},"Inkoop",{"name":589,"code":125},"Juridisch",{"name":591,"code":257},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":593,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":595,"code":146},"Project- en Programmamanagement",{"name":597,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":417,"code":250},{"name":600,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":602,"code":114},"Vergunning en Handhaving",{"name":604,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":606},[]]