Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein
In Breda willen we het steeds beter doen voor de stad en voor de inwoners. Om dat te helpen bereiken werken de ongeveer 50 medewerkers van afdeling Sociaal Beleid dagelijks op integrale wijze aan beleidsthema’s als bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezondheid. Nu zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur Inburgering en Nieuwkomers. De reden is het feit dat de Bredase beleidsadviseur die zich normaliter bezighoudt met deze onderwerpen tijdelijk afwezig is.
Als gemeente hebben we een grote rol in het inburgeringstraject van nieuwe inwoners die vanuit het buitenland of het asielzoekerscentrum een plek krijgen in onze stad. We willen deze nieuwe Bredanaars de beste start geven zodat ze zich snel thuis voelen en actief meedoen in de samenleving. Deze mensen hebben vaak veel meegemaakt en zijn genoodzaakt te vluchten in de zoektocht naar een nieuw thuis of tijdelijk thuis. Er wordt ook veel van hen verwacht en het doel is om de mensen zo goed mogelijk te begeleiden naar een nieuw thuis en zo snel als mogelijk naar een zelfredzaam leven in onze stad. Uiteraard komt hier veel bij kijken en ligt er een grote uitdaging voor ons, en dat is precies waar jij energie van krijgt en waar jouw passie ligt. 

Wat ga je doen?
Je bent een ambassadeur die de vertaling en borging van papieren oplossingen naar de praktijk realiseert. Oplossingen die aansluiten bij de realiteit en behoefte van onze inwoners en organisaties. Dat doe en kun je natuurlijk niet alleen, daarvoor zoek je de samenwerking op. Je vindt gesprekspartners in werkgevers, sociale partners en (toekomstige) waardenetwerken waarin kennisuitwisseling, innovatie en inspiratie centraal staan. Hun behoeftes en wensen vertaal je naar constructief beleid. Binnen de muren van het stadskantoor en locaties in de stad Breda werk je nauw samen met onze bestuurders, je collega beleidsadviseurs, teamleiders en uitvoerende collega’s.

• Ontwikkeling van strategisch en tactisch beleid op het gebied van Inburgering, Participatie en Nieuwkomers.

• Implementatie en evaluatie van beleid in de praktijk.

• Vertalen van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar lokaal beleid, met de focus op innovatieve ideeën en oplossingen.

• Verbinden van beleidsdossiers met collega-adviseurs binnen en buiten de afdeling.

• Fungeren als aanspreekpunt voor het bestuur (college en raad).

• Verzorgen van het traject voor bestuurlijke besluitvorming.Voeren van gesprekken met (regionale) samenwerkingspartners.

• Dit jaar lopen meerdere aanbestedingstrajecten, bijvoorbeeld voor een tolkendienst en een opstartklas. Je houdt je bezig met de beleidsmatige aspecten rondom deze aanbestedingen.

• We kennen in Breda een aantal waardenetwerken; voor het waardenetwerk Thuiskomen in Breda ben jij de accounthouder. Je werkt ook de subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen af.

• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsmatige aspecten rondom de ongedocumenteerden.

• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsregels rondom het thema inburgering.

• Je houdt je bezig met de huisvesting van statushouders en legt de verbinding met onder andere afdeling Wonen.

• Je volgt de landelijke ontwikkelingen op het beleidsveld inburgering en nieuwkomers en adviseert op dit terrein.

We zoeken jou!
Je werkt graag met anderen samen en andersom. Je legt makkelijk contact binnen en buiten de organisatie, je bent van nature een netwerker. Je bent een vlotte prater en weet in begrijpelijke taal je punt te maken. Daarnaast beschik je over ruime passende ervaring met het thema Inburgering en heb je ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
Daarnaast ben je een pragmatische teamspeler die flexibel is en weet van aanpakken. Je hebt ruime en relevante ervaring, waardoor je zowel brede beleidsvraagstukken binnen het Sociaal Domein als specifieke uitdagingen met betrekking tot Inburgering kunt aanpakken. Het leggen van verbindingen met andere vakgebieden binnen het sociaal domein geeft je energie, en je kunt positief omgaan met obstakels op de weg.

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.

• Je bent op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het gebied van Inburgering en Participatie.

• Je hebt ruime gemeentelijke ervaring op het gebied van Inburgering.

• Je hebt ervaring met projectmatig werken.

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent creatief en kijkt verder dan je eigen expertise.

• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken.

• Je toont lef en daadkracht in je werk.

• Je beschikt over overtuigings- en veranderkracht.

• Je kunt plannen en organiseren en bereikt concrete resultaten.

• Je bent een verbinder, een netwerker, een teamplayer en een aanpakker.

• Je weet hoe de hazen lopen in een politieke organisatie.

Wie zijn wij?
Het sociaal domein in Breda is volop in beweging. We ontwikkelen ons in snel tempo, om nog betere zorg, hulp en ondersteuning te kunnen bieden aan inwoners. We doen dat door enkelvoudige hulpvragen snel te beantwoorden en meervoudige hulpvragen vanuit een integraal perspectief te bekijken. We voelen ons verantwoordelijk voor meer dan alleen het uitvoeren van de wet, en willen graag kansen pakken om te doen wat nodig is en écht een verschil maakt voor inwoners. We richten ons op het herstellen van bestaanszekerheid, vergroten van kansengelijkheid en makkelijker maken van een gezond leven. Ook dat doen we in samenwerking en samenhang met collega’s intern en extern.
Lees meer over de Gemeente Breda

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX WestBrabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaataanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.

• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex WestBrabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.

• Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur op het gebied van Inburgering bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als beleidsadviseur op het gebied van Inburgering bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.

• Uw kandidaat heeft kennis van de beleidsvelden Inburgering en Participatie. Dit moet blijken uit het CV en het gesprek.

• Uw kandidaat heeft ervaring in het samenwerken met externe partners (werkgevers, sociale partners of andere gemeenten) en in het voeren van gesprekken met deze partners, waarbij de kandidaat optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie.

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

  • Je bent initiatiefrijk

  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Je bent creatief en kijkt verder dan je eigen expertise.

  • Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken.

  • Je toont lef en daadkracht in je werk.

  • Je beschikt over overtuigings- en veranderkracht.

  • Je kunt plannen en organiseren en bereikt concrete resultaten.

  • Je bent een verbinder, een netwerker, een teamplayer en een aanpakker.

  • Je hebtervaring in het samenwerken met externe partners en in het voeren van gespreken met deze partners, waarbij jij optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie.