Projectmanager

Wij zoeken een ervaren allround projectmanager die naast het managen van projecten ook de rol heeft van projectregisseur ruimte en planbegeleider. Ervaring binnen het vakgebied van ruimtelijke ordening is dan ook een vereiste.   

Jouw voornaamste verantwoordelijk is driedelig: 

• In de basis ben jij projectmanager en verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten. Deze kunnen verschillend van aard zijn maar hebben vaak betrekking tot woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten. 

• In de rol van Planbegeleider ruimtelijke ontwikkeling begeleid je initiatieven om te komen tot een realisatieovereenkomst.      

Taken

• Je zorgt voor een professionele uitvoering van projecten. 

• Je werkt planmatig volgens de methodiek van Projectmatig Werken. 

• Je borgt de integraliteit binnen jouw projecten en die van externe initiatieven. 

• Je houdt regie op de projecten van initiatiefnemers in je kern; o.a door deel te nemen aan de initiatieftafel  

• Je initieert projecten in je kern en of het kernteam 

• Je begeleidt ruimtelijke initiatieven en (complexe) planprocedures. 

• Je bent adviseur en gesprekspartner voor collega’s, teamleider, centraal managementteam, portefeuillehouder en externe stakeholders. 

• Je coördineert interne processen rondom BOPA’s en omgevingsplan. 

• Je zorgt voor heldere communicatie en afspraken richting opdrachtgevers, inwoners, bedrijven en partners.  

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het integraal managen van projecten én het realiseren van woningbouwopgave;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;
• Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner.

Wensen (Selectiecriteria)

• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het integraal managen van projecten én het realiseren van woningbouwopgave;
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na (X) periode / initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).

Competenties

• Je hebt brede interesse en kan nieuwe onderwerpen snel doorgronden. Je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en bent omgevingsbewust;
• Je werkt gestructureerd en planmatig, organiseert, analyseert en stuurt op concrete resultaten;
• Je hebt ervaring met de methodiek Projectmatig Werken om projecten professioneel en gestructureerd te managen;
• Je bent communicatief sterk, kunt anderen overtuigen en spreekt betrokkenen aan op proces en resultaat.

Gemeente Berkelland

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Ons team

Wij zijn een gevarieerd team dat bestaat uit 14 personen. Er zijn 11 projectmanagers met elk een eigen aandachtsgebied. Een planeconoom, een projectondersteuner en een projecttekenaar maken het team compleet. Op maandag zijn we allemaal op kantoor aanwezig en houden we onze weekstart. 

We zijn een enthousiast team dat zich graag wil ontwikkelen en verbeteren.  

Onze organisatie

De organisatie heeft afscheid genomen van zelforganisatie/zelfsturende teams en werkt aan een nieuwe managementstructuur. Deze doorontwikkeling vraagt aanpassing, continue verbeteren, leren en ontwikkelen en het maken van nieuwe werkafspraken. 

Beoordeling

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming. Op maandag zijn we allemaal op kantoor aanwezig en houden we onze weekstart.

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).