Projectmanager bouwprojecten

Opdracht

Als projectmanager sta je aan de lat voor het realiseren van MFA De Westwijzer inclusief wijkcentrum en gymzaal in de opgave Hart van Zuid in de wijk Wijchen Zuid met als uitgangspunten:

• Projectleiding: Begeleiden van het volledige bouwproces van initiatief tot oplevering.

• Planning & budget: Opstellen, bewaken en bijsturen van planning, begroting en voortgangsrapportages.

• Contractmanagement: Coördineren van aanbestedingen, contracten en afspraken met architecten, aannemers en adviseurs.

• Stakeholdermanagement: Afstemmen met gemeentelijke afdelingen, gebruikers van de MFA, bewoners en externe partijen.

• Kwaliteitsbewaking: Toezien op naleving van bouwvoorschriften, duurzaamheidseisen en veiligheidsnormen.

• Risicomanagement: Signaleren en beheersen van risico’s gedurende het project.

• Rapportage: Periodiek rapporteren aan opdrachtgever en gemeenteraad over voortgang en knelpunten.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding Bouwkunde op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager Bouw;

• Een maximum uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief woon- werkverkeer en administratieve partner fee.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager (35 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe bouwprojecten met meerdere stakeholders (benoem duidelijk in cv) (35 punten);

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke bouwopgaven (20 punten);

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

• Klantgericht

• Luisteren

• Doorzettingsvermogen

• Tactisch gedrag

• Motiveren

• Resultaatgericht werken

• Samenwerken

• Overtuigen

• Assertiviteit

• Besluitvaardigheid

• Organiseren

• Kritisch

• Analyserend vermogen

• Plannen en organiseren

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Organisatietalent

• Resultaatgerichtheid

• Communicatieve vaardigheden.

De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Beoordeling

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: In overleg / Onderlinge afstemming

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).