Consultant S.B.B. (Samen. Beter. Bedrijfsvoeren.)

Met het programma Samen. Beter. Bedrijfsvoeren. (S.B.B.) beoogt VGGM in vier jaar te groeien in organisatie volwassenheid. Een bestuurlijke opdracht ligt hieraan ter grondslag. Met het performance model wordt ontwikkeling ingezet via vier sporen: Mensen & Cultuur, Processen & Procedures, Management & Organisatie en Data & Systemen. De implementatie van AFAS is ook toegevoegd aan het programma SBB.

VGGM wenst externe advisering op de programmaopdracht te ontvangen. Deze advisering betreft:

• I a. Kwaliteitstoetsen op kaderstellende deelproducten SBB. Met externe blik de deelproducten afzetten tegen het programmadoel van het mitigeren van de als aanleiding beschreven risico’s.
• I b. Toetsing op de voortgang van het programma op output. Aan de hand van het performance model met externe blik voortgang beschrijven en input geven voor decharge moment.
• II a. Advies op cultuurinterventies en optioneel inzet cultuurinterventies. Aan de hand van de jaarplannen en behoefte van de afdelingen uit een gesprek een concreet advies formuleren omtrent interventies. Deze interventies zijn gericht op verandering van houding en gedrag richting gestandaardiseerd.
• II b. Veranderkundige expertise. De opdrachtgevers, organisatie en programma een spiegel voorhouden op het gebied van organisatie verandering.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau.
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 februari 2026 voor gemiddeld 12 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
• Aantoonbare werkervaring met de principes van soft-controls (benoem duidelijk in cv).
• Aantoonbare bestuurlijke advies-ervaring in de afgelopen 2 jaar als consultant op het gebied van programma's en deelproducten bij een Veiligheids- en/of Gezondheidsregio.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met organisatieverandering en organisatieontwikkeling op de hard en soft controls binnen een semi overheidsorganisatie (30 punten).
• Aantoonbare ervaring met advies op cultuurinterventies en inzet daarvan in het afgelopen 4 jaar (benoem duidelijk in cv) (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar in het leveren van kwaliteitstoetsen op producten rondom procesmanagement, data kwaliteit, General IT controls en centralisatie-decentralisatie van bedrijfsvoeren (benoem duidelijk in cv) (25 punten).
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).
• Een maximum dagtarief van € 1791,00- exclusief btw, exclusief reiskosten en parkeerkosten én inclusief fee administratieve partner (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 januari 2026 bericht. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd

Hybride: ja mogelijk en in overleg

Aantal professionals of FTE: 1 a 2

Overig algemeen:

• VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan Inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg.
• VGGM behoudt zich het recht voor om tot het moment van definitieve gunning de offerteprocedure tijdelijk op te schorten en geheel of gedeeltelijk in te trekken. Het geheel of gedeeltelijk intrekken van de offerteprocedure leidt niet tot enige aansprakelijkheid van VGGM jegens deelnemers. VGGM zal de door kandidaten (reeds) gemaakte kosten c.q. geleden schade dan ook niet vergoeden.
• VGGM heeft de mogelijkheid om met kandidaten een dienstverband aan te gaan na afronding van de eerste termijn van de opdracht, zonder dat VGGM daarbij verplichtingen heeft naar de externe leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Klachtenprocedure
Indien u een klacht heeft, kunt u het klachtenformulier en de procedure klachtenafhandeling bij Aanbestedingen Veiligheidsregio’s per e-mail opvragen via inkoop@vggm.nl. Klachten hebben betrekking op aspecten van de DAS procedure. Klachten kunnen niet gaan over het aanbestedingsbeleid van VGGM. Het indienen van een klacht zet deze procedure niet stil.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.