Jeugd, Zorg en Diversiteit - Programmamanager/projectleider implementatie handhavingskader Wmo en Jeugd

Opdrachtomschrijving

Werkzaamheden

Taken en verantwoordelijkheden op programmaniveau:

• Leiding en sturing geven aan de algehele implementatie van het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo/Jeugdwet.
• Coordineren en aansturen van 13 deelprojecten zoals benoemd en beschreven in het implementatieplan.
• Zorgen voor een integrale aanpak die preventie, toezicht en handhaving in samenhang brengt, conform de 'cirkel van naleving'.
• Bewaken van de voortgang van het totale programma, de planning en de uitnutting van de begrote middelen.
• Rapporteren aan de Stuurgroep over de programmatische voortgang, geidentificeerde risico's en benodigde beslismomenten.
• Afstemmen met en betrekken van interne en externe stakeholders, waaronder de betreffende beleidsafdelingen, GGD, Juridisch Bureau Sociaal, contractmanagement, Sociale Verzekeringsbank, Vereniging Nederlandse Gemeenten en andere toezichthouders.

Taken en verantwoordelijkheden op projectniveau:

• Leiden van een of meerdere projecten binnen het implementatieprogramma, mogelijk met hoge urgentie zoals het Controleplan Jeugd/Wmo, Handhaving Jeugd, en Jaarcyclus toezicht-beleid.
• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief budgetten, planningen en de kwaliteit van de te leveren producten.
• Aansturen van projectmedewerkers en mobiliseren van benodigde expertise, waaronder juridische adviseurs, beleidsadviseurs en contractmanagers.
• Adviseren over bestuurlijke keuzes die moeten worden gemaakt binnen de toegewezen projecten.
• Zorgdragen voor een goede juridische basis voor de te ontwikkelen processen, in het bijzonder voor het Jeugddomein.

• De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De kandidaat moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Het cv van de kandidaat is in het Nederlands en maximaal 5 A4 groot.
• De aangeboden kandidaat heeft een wo diploma afgerond in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid.
• Er wordt een motivatie van maximaal 1 A4 toegevoegd, waarin staat waarom de kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving binnen Wmo en Jeugdwet.
• De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar kennis van en ervaring met het proces rondom persoonsgebonden budgetten (pgb) en de inkoop van Wmo- en Jeugdwetsvoorzieningen.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de Amsterdamse inrichting van de pgb-processen en de inkoop van Wmo- en Jeugdvoorzieningen en de Amsterdamse organisatiestructuur eromheen.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie (aangetoond met een beschrijving van een implementatietraject van max. 1 A4).

Gemeentelijke organisatie

De opdrachtgever(s) Team Ontwikkeling, Implementatie en Beheer (OIB)

De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD)

• **Planning interviews:** In de week van 27 oktober (27 en 28 oktober). Gelieve hiervoor tijd te reserveren in de agenda's.
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces.
• Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving.
• **Werklocatie:** Jan van Galenstraat, 323, 1056CH, AMSTERDAM.

Algemene informatie over de offerteaanvraag

• **Startdatum:** 1-11-2025
• **Einddatum:** 31-10-2026
• **Optioneel tot verlenging:** Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• **Aantal kandidaten dat u mag aanbieden:** 1
• **Aantal kandidaten op interview:** 3
• Vragen dienen via de 'Vraag & Antwoord-module' te worden gesteld.
• De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt.
• De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden.
• Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag.
• Op deze offerteaanvraag zijn de eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

Informatie en criteria

Informatie Kandidaat

Beschikbaarheid en tarief kandidaat

• Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.
• Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).

Informatie leverancier

Van toepassing zijnde overeenkomst

Documenten van toepassing op de opdracht

Wet Waadi

• Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Leverancier bevestigt hiernaar te handelen.
• Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. U kunt een Waadi check doen om te controleren of deze registratie voor u van toepassing is.

Referentie