Handhavingsjurist project handhaving eilanden Westeinderplassen

De afdeling Veiligheid en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Aalsmeer en Amstelveen door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaving van wet- en regelgeving. VH werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte.

Voor de gemeente Aalsmeer zijn we voor het project Handhaving eilanden Westeinderplassen op zoek naar een juridisch medewerker handhaving. Als handhavingsjurist ben je verantwoordelijk voor de handhaving binnen het project Handhaving Westeinderplassen. Je maakt daarbij onderdeel uit van het team Omgevingstoezicht en Handhaving. De nadruk ligt op bouwen en ruimtelijke ordening (Omgevingsplan). Je levert juridische producten zoals waarschuwingen en (voorgenomen) handhavingsbesluiten. Ook vertegenwoordig je het college in bezwaarprocedures.

De aanvang van de opdracht is 1 september 2025 voor de duur van een jaar en eindigt op 1 september 2026.

Kandidaat omschrijving

• Je hebt een afgeronde bouwkundige dan wel juridische opleiding op minimaal HBO niveau.

• Je hebt actuele kennis met betrekking tot relevante wetgeving zoals Wabo, Wro,  Awb, Omgevingswet en Wkb.

• Je hebt ervaring met het behandelen van- en adviseren over complexe aanvragen.

• Je bent een energieke, accurate en proactieve multitasker.

• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.

• Je hebt ruime ervaring met het behandelen van- en adviseren over complexe handhavingsdossiers binnen VTH.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.

• Je hebt communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent een zelfstandige collega die goed in teamverband kan werken.

• Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde 4 jarige HBO opleiding in juridische
  richting;

• Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als handhavingsjurist
  (Omgevingsrecht/VTH) binnen de afgelopen 10 jaar, waarbij het opstellen van
  vooraankondigingen en lastgeving onderdeel van de werkzaamheden waren.

Wensen

• Prijs
  Weging: 25

• Sollicitatiegesprek
  Weging: 25

• Werkervaring 1
  Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het toetsen van bestemmingsplannen/omgevingsplannen.
  Graag geel arceren
  op CV.
  Weging: 15

• Werkervaring 2
  Op CV aantoonbare ervaring met vertegenwoordiging van college bij bezwaarprocedures.
  Graag geel arceren op CV.
  Weging: 15

• Werkervaring 3
  Op CV aantoonbaar ervaring met complexe handhavingsdossiers, inclusief de advisering van bestuurders op gebied van
  Omgevingsrecht/VTH.
  Graag geel arceren op CV waar deze ervaring op is gedaan.
  Weging: 20

Competenties

• Resultaatgerichtheid

• Integriteit

• Flexibiliteit

• Bestuurlijke sensitiviteit

• Proactief en communicatief vaardig

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

De afdeling Veiligheid en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Aalsmeer en Amstelveen door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaving van wet- en regelgeving.

VH werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte. Je maakt daarbij onderdeel uit van het team Omgevingstoezicht en Handhaving.

Planning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 28 augustus tussen 09:00 en 12:00 uur. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn. De gesprekken vinden plaats op het raadhuis in Amstelveen.

Gesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.

• Competenties voor deze uitvraag.

• In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

We hebben in deze uitvraag een verlengingsoptie opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Aanleveren na gunning:

• Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen

• Verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid

• VOG

• Gegevens crediteuren

• Verklaring van geheimhouding en integriteit