Beleidsadviseur Recreatie en Toerisme
Stationsstraat 18, 9285 NH Buitenpost, Nederland
120
16
FrieslandBegindatum:
13 okt 2025Einddatum:
15 feb 2026
Publicatiedatum:
29 sept 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Achtkarspelen zoekt een beleidsadviseur Recreatie en Toerisme ter tijdelijke vervanging van een medewerker. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket. Omdat het om een tijdelijke vervanging gaat, ligt de nadruk op het voortzetten van lopende werkzaamheden en het behartigen van actuele dossiers op het gebied van recreatie en toerisme.
Je moet hierbij denken aan de volgende taken die de komende tijde revue zullen passeren:
- Bijdrage leveren aan RMT (Regiomarketing Toerisme Friesland)
- Annoteren diverse bestuurlijke overleggen
- Vertegenwoordiging gemeente in zowel interne als externe overleggen
- Bijdrage leveren aan projecten
- Advisering recreatie en toerisme bij diverse aanvragen
- Verder ben jij de contactpersoon voor de toeristische en recreatieve ondernemers binnen de gemeente.
Verantwoordelijkheden
Daarnaast is de beleidsadviseur Recreatie en Toerisme verantwoordelijk voor:
- Het schrijven van college- en raadsvoorstellen;
- Het signaleren en ontwikkelen van kansen en initiatieven met ondernemers in samenwerking met collegas binnen en buiten het team Ontwikkeling & Advies Ruimte.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, recreatie en toerisme of vergelijkbaar.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beleidsveld recreatie en toerisme.
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZPer.
Wensen en competenties
Wensen
Kandidaat verstaat het Fries, waarbij spreken de voorkeur heeft.
Mate van ervaring als beleidsadviseur op het vlak van recreatie en toerisme.
Organisatie en team
De gemeente Achtkarspelen zoekt een beleidsadviseur Recreatie en Toerisme. De inhuur vindt plaats ter tijdelijke vervanging van een medewerker binnen het team Ontwikkeling & Advies Ruimte.
Gespreksinformatie
Overige informatie
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzpers), evenals bvs met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzpers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifieren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 13 oktober 2025 tot en met 15 februari 2026. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 16 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.
