Personeelsconsulent
Gemeente Borne
Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland
Geen maximum 
36
OverijsselBegindatum:
5 dec 2022Einddatum:
30 jun 2023Uren per week:
36
Publicatiedatum:
19 nov 2022Lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HR graag een maatschappelijke bijdrage? Werk jij graag in een dynamische omgeving resultaatgericht aan de organisatie doelen? Heb jij een visie op de ontwikkeling van mens en organisatie? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team (tijdelijk) te versterken.
Personeelsconsulent
32-36 uur
Je wordt onderdeel van een HR team dat bestaat uit 5 gedreven collega’s. Wij houden ons bezig met alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op HR gebied. Daarnaast zijn we volop in ontwikkeling en draagt iedereen zijn of haar steentje bij in verschillende HR projecten.
Ben jij de sparringpartner voor teamleiders en medewerkers en tegelijkertijd tactisch ondersteunend aan onze strategisch HR adviseur? Dan hebben wij een mooie plek voor je.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Adviseren van management en medewerkers op allerlei voorkomende (complexe) HR vraagstukken;
- Vraagbaak zijn voor management en medewerkers;
- (Mede) ontwikkelen en implementeren van HR beleid zoals arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, opleiding en ontwikkeling, E-HRM;
- Moderniseren en actualiseren van onze personeelsregelingen;
- Leveren van een bijdrage aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
- Leveren van een bijdrage aan de verdere positionering en professionalisering van HR binnen onze organisatie door jouw drive en vakkennis.
Als personeelsconsulent beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM / P&O;
- Werkervaring binnen de lokale overheid is een pré;
- Actuele kennis op het gebied van HR en relevante wetgeving;
- Ervaring met HR vraagstukken en (beleids)advisering;
- Ervaring met (de implementatie van) digitale HR werkprocessen;
- Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur Youforce;
- Bij voorkeur HR21 certificering;
- Frisse blik op het HR vakgebied en overtuigingskracht;
- Goede communicatieve vaardigheden.
Van nature ben jij een verbindende factor en schakel je makkelijk tussen verschillende disciplines.
Daarnaast ben jij proactief, gericht op samenwerking en verantwoordelijk ingesteld. Je voelt je thuis in een politiek, bestuurlijke omgeving. Je kunt snel schakelen en anderen enthousiasmeren.
Ook ben je oplossings- en resultaatgericht en zoekt actief de samenwerking op. Je houdt overzicht, brengt vernieuwing mee en deelt graag jouw kennis. En last but not least: je bent vooral een plezierige collega met een gezonde dosis humor.
Personeelsconsulent
32-36 uur
Je wordt onderdeel van een HR team dat bestaat uit 5 gedreven collega’s. Wij houden ons bezig met alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op HR gebied. Daarnaast zijn we volop in ontwikkeling en draagt iedereen zijn of haar steentje bij in verschillende HR projecten.
Ben jij de sparringpartner voor teamleiders en medewerkers en tegelijkertijd tactisch ondersteunend aan onze strategisch HR adviseur? Dan hebben wij een mooie plek voor je.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Adviseren van management en medewerkers op allerlei voorkomende (complexe) HR vraagstukken;
- Vraagbaak zijn voor management en medewerkers;
- (Mede) ontwikkelen en implementeren van HR beleid zoals arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, opleiding en ontwikkeling, E-HRM;
- Moderniseren en actualiseren van onze personeelsregelingen;
- Leveren van een bijdrage aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
- Leveren van een bijdrage aan de verdere positionering en professionalisering van HR binnen onze organisatie door jouw drive en vakkennis.
Als personeelsconsulent beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM / P&O;
- Werkervaring binnen de lokale overheid is een pré;
- Actuele kennis op het gebied van HR en relevante wetgeving;
- Ervaring met HR vraagstukken en (beleids)advisering;
- Ervaring met (de implementatie van) digitale HR werkprocessen;
- Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur Youforce;
- Bij voorkeur HR21 certificering;
- Frisse blik op het HR vakgebied en overtuigingskracht;
- Goede communicatieve vaardigheden.
Van nature ben jij een verbindende factor en schakel je makkelijk tussen verschillende disciplines.
Daarnaast ben jij proactief, gericht op samenwerking en verantwoordelijk ingesteld. Je voelt je thuis in een politiek, bestuurlijke omgeving. Je kunt snel schakelen en anderen enthousiasmeren.
Ook ben je oplossings- en resultaatgericht en zoekt actief de samenwerking op. Je houdt overzicht, brengt vernieuwing mee en deelt graag jouw kennis. En last but not least: je bent vooral een plezierige collega met een gezonde dosis humor.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via 06 43 36 34 25 / nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Oeps! Deze inhuuropdracht is verlopen
Bekijk actieve inhuuropdrachten door op de knop hieronder te klikken of ga door naar de verlopen inhuuropdracht. Het is mogelijk om de verlopen inhuuropdracht te bekijken, maar het is niet meer mogelijk om je in te schrijven.
