Rechtspositioneel Specialist

Omschrijving van de opdracht
Ben jij een rechtspositioneel specialist. Heb jij ruime kennis van de CAO’s gemeenten, WSW en Aan de slag. En lijkt het je leuk om eens een kijkje in onze keuken te nemen. Dan hebben wij een interessante, tijdelijke klus voor jou!

ACTUALISEREN VAN ONZE PERSONEELSHANDBOEKEN
Onze personeelshandboeken verdienen een actualisering. Door meerdere grote organisatieprojecten komt het er alleen steeds niet van.

Wat ga je doen:

• De huidige personeelshandboeken worden door jou naast de nu geldende CAO’s gelegd;

• Ook kijk je hierbij naar andere relevante arbeidsrechtelijke wetgeving;

• Dat wat juridisch niet meer juist is in de personeelshandboeken breng je vervolgens in kaart;

• Daarna maak je voorstellen tot aanpassingen van de personeelshandboeken;

• Die voorstellen kunnen technisch zijn maar heb jij ideeën voor modernisering, kom er vooral mee;

• De voorstellen worden daarna door jou aan onze directie en ons college voorgelegd en door jou met hen besproken;

• Je draagt er zorg voor dat het juiste orgaan de voorgestelde aanpassingen vaststelt;

• En uiteraard krijgen onze ondernemingsraad of ons lokaal overleg hun rol in dit hele proces;

• Als alle voorstellen door de route zijn zorg je dat onze handboeken digitaal worden aangepast op ons intranet;

• Heb je goede ideeën hoe dit voor collega’s die meer visueel zijn ingesteld beter kan worden gedaan, laat ons weten!

• Tot slot screen je alle aan de CAO’s gerelateerde P&O teksten op ons intranet op juistheid en pas je deze aan waar nodig.

• Het eindresultaat is dat onze medewerkers weer over de juiste rechtspositionele informatie beschikken.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk).

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.

• De kandidaat is in het bezit van minimaal een HBO diploma Rechten en/of P&O.

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het Arbeidsrecht (junior jurist).

• De kandidaat heeft de optie om hybride te werken met minimaal 1 dag op kantoor aanwezig te zijn.

Wensen

• De kandidaat is in het bezit van een WO diploma Rechten.

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het Arbeidsrecht (junior jurist).

• De kandidaat heeft kennis en ervaring met:
  - arbeidsrecht
  - cao recht

• Competenties: Zie PDF.