Planjurist

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.  In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht

• Juridisch advies: Het verstrekken van juridisch-planologisch advies en/of ondersteuning bij vragen en kwesties die betrekking hebben op het Omgevingsloket, zoals initiatieven, vergunningaanvragen en principeverzoeken. Advisering van burgemeester en wethouder bij collegebesluiten en tijdens raadscommissies.

• Bezwaar- en beroepsprocedures: Het voeren van verweer in bezwaar- en/of beroepsprocedures tegen omgevingsvergunningen en het geldende Omgevingsplan, waarbij zorgvuldige juridische argumenten en analyses worden ingezet om de belangen van de gemeente te behartigen.

• Ruimtelijke plannen: Het opstellen en/of bijwerken van bestemmingsplannen casu quo omgevingsplannen ter bevordering van gebiedsontwikkeling en het waarborgen van naleving van regelgeving met betrekking tot ruimtelijke ontwikkeling.

• Legaliseringsvraagstukken: Het afhandelen van vragen met betrekking tot legalisatie, waarbij nauwkeurige juridische beoordelingen worden gemaakt en/of advies wordt gegeven over mogelijke oplossingen binnen de wettelijke kaders.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als planjurist bij een gemeentelijke instelling;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied ruimtelijke ontwikkeling;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Planologie of Ruimtelijke Ordening; (15 punten)
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring  in de afgelopen 10 jaar als adviseur ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling; (30 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als planjurist bij een gemeentelijke instelling; (25 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen, coördineren en juridisch begeleiden van bestemmingsplannen opgesteld door externe partijen (omschrijf dit duidelijk in het cv). (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief vaardig;

• Samenwerkingsgericht, ervaring met werken in teamverband;

• Bestuurlijke sensitiviteit.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. HR21 functie: Medewerker ontwikkeling II.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk ; ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 augustus 2024 van 10.30 tot 12.30 uur en van 15.00-16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 augustus, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 augustus 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 augustus 2024 , 9:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.