RET

Wat de RET is

De RET N.V. is het openbaarvervoerbedrijf dat het openbaar vervoer verzorgt in de regio Rotterdam. Als een verzelfstandigd bedrijf, met de gemeente Rotterdam en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) als aandeelhouders, voert het de concessies voor bus, tram en metro uit die door de MRDH zijn verleend. De maatschappelijke taak van de organisatie is het aanbieden van betrouwbaar, veilig en comfortabel openbaar vervoer. Het werkgebied omvat Rotterdam en omliggende gemeenten zoals Schiedam, Vlaardingen, Capelle aan den IJssel en Barendrecht.

De organisatie is een naamloze vennootschap waarop het structuurregime van toepassing is, met een directie en een Raad van Commissarissen. De MRDH is naast aandeelhouder ook de opdrachtgever die de prestatieafspraken voor het vervoer en de sociale veiligheid vastlegt. De RET verbindt dagelijks honderdduizenden reizigers met hun bestemming in een regio die blijft groeien.

Waaraan de RET werkt

De RET werkt structureel aan het uitvoeren van de dienstregeling voor bus, tram en metro. Dit omvat de dagelijkse exploitatie, verkeersleiding en het waarborgen van de sociale veiligheid in en rond het openbaar vervoer. Een doorlopende opgave is het onderhoud, de reparatie en de vervanging van de infrastructuur en de voertuigen. De afdelingen Techniek zorgen ervoor dat het materieel en de infrastructuur, zoals rails en stations, in goede staat verkeren.

Daarnaast richt de organisatie zich op de doorontwikkeling van het vervoersnetwerk en de dienstverlening aan de reiziger. Dit behelst onder meer marketing, verkoop, klantenservice en contractmanagement. Ook het garanderen van de veiligheid voor reizigers en medewerkers door middel van toezicht, controles en voorlichting is een vaste taak. De organisatie investeert continu in de verbetering van processen en systemen om de dienstverlening te optimaliseren.

Inhuur bij de RET

Voor specifieke opgaven en het verkrijgen van aanvullende deskundigheid huurt de RET doorgaans interim professionals, freelancers en zzp'ers in. Deze inhuur is vaak gericht op projecten binnen de techniek en ICT, waar behoefte is aan specialistische kennis voor bijvoorbeeld het beheer en de vernieuwing van de infrastructuur en IT-systemen. Functies als projectleider, informatieanalist en data engineer zijn hier voorbeelden van.

Daarnaast wordt expertise van buiten de organisatie ingezet voor het leiden en toezicht houden op de uitvoering van projecten, bijvoorbeeld bij de bouw of aanpassing van stations en gebouwen. Ook voor de optimalisatie van bedrijfsprocessen en in het personeelsmanagement, zoals bij de werving van personeel, wordt gebruikgemaakt van de kennis en ervaring van interim professionals. Dit stelt de organisatie in staat om flexibel op te schalen en specifieke vaardigheden in te zetten wanneer dat nodig is.