Senior communicatieadviseur

Wil jij jouw communicatietalent inzetten in een organisatie waar nog volop ruimte is om te bouwen en te ontwikkelen? Bij Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) krijg je die kans. Als medior communicatieadviseur werk je in een uniek samenwerkingsverband van acht overheden en organisaties. Een uitdagende rol waarin je jouw netwerk vergroot en direct bijdraagt aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland.

Wat ga je doen?

Als medior communicatieadviseur vertaal je strategie naar concrete communicatieplannen en middelen. Je werkt nauw samen met een senior collega in een gebied of project, maar krijgt ook ruimte om zelfstandig projecten te draaien. Denk aan publiekscampagnes, content voor website en social media of communicatie rondom mobiliteitsprojecten. Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en aansprekend voor verschillende doelgroepen, van bewoners en reizigers tot overheden en samenwerkingspartners. Daarmee draag je direct bij aan de zichtbaarheid en positionering van ZHB.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen (zelfstandig of met een senior).
• Schrijven en redigeren van teksten voor website, nieuwsbrief, social media en andere middelen.
• Vertalen van complexe inhoud naar heldere en toegankelijke communicatie.
• Meedenken over publiekscampagnes en communicatieaanpakken binnen projecten.
• Analyseren en verbeteren van de effectiviteit van communicatiemiddelen.
• Samenwerken met collega's, projectleiders en partners om communicatie te versterken.
• Bijdragen aan interne en externe bijeenkomsten.

• Een afgeronde HBO-opleiding richting communicatie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring met het ontwikkelen en analyseren van content voor verschillende kanalen en doelgroepen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vaardigheid met CMS-systemen en online communicatietools.
• Akkoord procedure en Inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
• De kandidaat is in loondienst en geen zzp'er.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en is instaat om tegelijkertijd aan meerdere projecten te werken. Toon dit aan aan de hand van voorbeelden.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met communicatie binnen onderhouds- en bereikbaarheidsprojecten.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring inzake publiekscampagnes en schrijven en uitvoeren van communicatie plannen.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen de publieke sector.
• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd.

Competenties

• In staat zijn om te verbinden en tot samenwerkingen te komen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Proactief zijn.
• Inhoudelijk sterk.
• Analytisch sterk.
• Resultaat- en actiegericht.

Wie is ZHB?

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil. Het communicatieteam bestaat uit 6 - 7 adviseurs.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 oktober.

De planning is als volgt:
Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 8 okt 12:00.
Aanbiedingen kunnen worden ingediend tot maandag 13 oktober 10:00.

Goed om te weten

1. 32 uur, in overleg in te delen.
2. Aanwezig op locatie Delft en/of Rotterdam, (vanaf 1 januari Schiedam) ca. 1-2 dagen per week, verder thuiswerken, hybride.
3. Inhuur voor periode van minimaal een jaar; 2x verlenging mogelijk.

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.