Senior/Lead UX-designer

Als Lead UX-Designer ga jij samen met het UX-team, stakeholders, eindgebruikers en het development team aan de slag om ideeën en behoeftes te vertalen naar oplossingen die vervolgens in de politiepraktijk kunnen worden getoetst. Bij een positieve uitkomst wordt het doorontwikkeld en overgedragen aan de Nationale Politie. De ene keer is dit een Android app, de andere keer een webapplicatie, database of op maat gemaakte software voor het aansturen van speciale hardware. Je bent hierbij hands-on en in staat het team van sturing te voorzien. Kortom: de politie is op zoek naar een Lead UX-designer met specifieke kennis van innovatie & ontwikkel trajecten / activiteiten.

Doelstelling

Je zal samen met stakeholders, eindgebruikers en het development team (nieuwe) technologieën en ideeën onderzoeken en valideren, om te toetsen of het kan bijdragen aan de dienstverlening van de Nationale Politie.

Verantwoordelijkheden
Als Lead UX-designer speel jij een prominente rol in ons innovatieproces dat voorziet in een gestructureerde werkwijze om van idea generation naar prototyping, MVP, Pilot en bij succes scale-up te gaan. Daarnaast coach en deel je kennis met de overige leden van het iLab team.

Contacten

Je hebt direct contact met je collega developers, UX-designers, stagiaires, de overige iLab teamleden, eindgebruiker(s) en het iLab Management team. Daarnaast sta je in nauw contact met de interne opdrachtgever(s) van de Nationale Politie en in- en externe stakeholders.

• Je hebt een volwaardig, erkend en afgerond HBO-diploma in de richting van UX-design en/of Communicatie en Multimedia Design. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien;

• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;

• Je hebt aantoonbare ervaring met webtechnieken zoals HTML5 en CSS3;

• Je hebt aantoonbare ervaring met front-end frameworks zoals Material Design en/of Bootstrap;

• Je hebt ervaring in het werken met design systems en het documenteren van designs;

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een innovatie-omgeving en/of hebt werkzaamheden uitgevoerd voor innovatieprojecten;

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met research-technieken, waaronder:
  User observations, Interviewing, User journey mapping, Focus Groups, Brainstorming, Prototyping (Low- en High-fidelity) en het opstellen van rapportages, pilot plannen en onderzoekrapporten;

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende van andere UX designers.

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Wensen

• De kandidaat heeft kennis van de Agile werkwijze en heeft ervaring met het werken in een Scrum-team;
  Gewicht: 25 %

• De kandidaat heeft kennis en ervaring over het Design Thinking proces;
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van sessies: brainstorm en gebruikerssessies zowel digitaal als fysiek;
  Gewicht: 25 %

• De kandidaat is in het bezit van een PSPO I (Professional Scrum Product Owner I) certificaat;
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid en/of politie.
  Gewicht: 10 %

Competenties

• Communicatie:
  Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Probleemanalyse:
  Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.

• Initiatief:
  Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.

• Creativiteit: 
  Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.

• Leergierig:
  Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
  Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

De Lead UX-Designer werkt samen met het UX-team, stakeholders, eindgebruikers en het development team. De opdrachtgever is de Nationale Politie. Daarnaast heeft de kandidaat direct contact met collega developers, UX-designers, stagiaires, de overige iLab teamleden, eindgebruiker(s) en het iLab Management team. Ook staat de Lead UX-designer in nauw contact met de interne opdrachtgever(s) van de Nationale Politie en in- en externe stakeholders.

De uitgenodigde Externe dient minimaal één dag voor het verificatiegesprek de gevraagde bewijsmiddelen, zoals kopie diploma(s)/certificaten te overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. 

Het verificatiegesprek zal z.s.m. na het beoordelen van de ontvangen offertes plaatsvinden.

LFNP functie
BVS B

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word. 

Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week.

Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Type inzet

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheid Onderzoek Plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

ZZP
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.