Commercieel projectmanager Drone & Sensorbased Fieldlab Unmanned Valley
Kon. Julianalaan 3, 2224 EW Katwijk aan Zee, Nederland
95
24 tot 32
Zuid-HollandBegindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
2 okt 2025 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De commercieel projectmanager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coordinatie en beheer van de belangrijkste testfaciliteiten die ter beschikking worden gesteld voor de ontwikkeling van drones en sensortechnologie. Door veelvuldig contact met organisaties en afnemers van deze testfaciliteiten weet de commercieel projectmanager ook nieuwe organisaties te interesseren en binnen te halen voor gebruik van de testfaciliteiten en/of het vestigen op locatie. Unmanned Valley fungeert als test-, demonstratie- en ontwikkelomgeving voor toepassingen in sectoren zoals veiligheid, logistiek, landbouw, bouw en survey. De projectmanager ontwikkelt en beheert de testfaciliteiten en zorgt samen met team Unmanned Valley voor een klantvriendelijke afhandeling van alle aanvragen met als uitgangspunt dat de exploitatie van de verschillende testfaciliteiten een rendabel resultaat laat zien.Door de diepgaande kennis van de aangeboden faciliteiten en het vestigingsklimaat die daarmee wordt gerealiseerd is de commercieel projectmanager ook inzetbaar voor de eerste gesprekken met nieuwe geinteresseerde huurders en potentiele afnemers.
Wat ga je doen:
Wat ga je doen:
- Je beheert de dronegerelateerde testfaciliteiten van Unmanned Valley, inclusief de afstemming met gebruikers en het Rijksvastgoedbedrijf.
- Je stelt een businesscase op voor het rendabel exploiteren van de huidige en toekomstbestendige nieuwe testfaciliteiten, waarbij je ook zorgt voor de financiering.
- Je optimaliseert bestaande testfaciliteiten binnen de organisatie, met inzet van eigen capaciteit.
- Je realiseert nieuw gekozen testfaciliteiten binnen de organisatie, met inzet van eigen capaciteit.
- Je zorgt dat gebruikers testen en demonstreren volgens de geldende regelgeving, zodat de veiligheid van de testfaciliteiten maximaal wordt gegarandeerd.
- Je initieert nieuwe contacten: geinteresseerde afnemers van testfaciliteiten en partijen die zich willen vestigen en testen.
- Je zorgt voor de eerste contacten, afspraken en bedrijfsbezoeken in aanloop naar een (huur)overeenkomst met Unmanned Valley en/of het Rijksvastgoedbedrijf.
- Je coordineert de samenwerking met technische partners, onderzoekers, overheden en gebruikers voor nieuwe innovaties en kennisdeling.
- Je draagt bij aan de organisatie van kennisbijeenkomsten omdat kennisdeling binnen deze specifieke sector ook een cruciale faciliteit van Unmanned Valley is.
- Je stelt rapportages en verantwoordingsdocumenten op voor stuurgroepen, financiers en managementautoriteiten (zoals EFRO, RVO en de provincie).
- Je organiseert workshops, hackathons en kennisbijeenkomsten.
- Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Unmanned Valley tot een structureel samenwerkingsplatform dat innovatie stimuleert en zich daarmee snel ontwikkelt tot een sterk economisch cluster.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
- De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen);
- De kandidaat is inzetbaar van medio november 2025 tot en met medio november 2026 voor 24 tot 32 uur per week;
- Een maximum uurtaref van 95,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten;
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement in een technische en/of innovatieve omgeving. Daarbij heeft de kandidaat aantoonbaar bijgedragen aan projecten die tot commerciele resultaten hebben geleid (bijvoorbeeld nieuwe klanten, omzetgroei, rendabele exploitatie of succesvolle introductie van producten/diensten). Deze ervaring moet duidelijk blijken uit het cv, met vermelding van de rol van de kandidaat en de behaalde resultaten;
- Deta-vast: de kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na de duur van de opdracht kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding techniek, informatica, technische bedrijfskunde of luchtvaarttechniek (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de ontwikkeling, toepassing, het testen en/of het beheer van dronefaciliteiten, (Deze ervaring moet concreet worden beschreven in het cv, met vermelding van taken, verantwoordelijkheden en (waar mogelijk) resultaten) (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met remote sensing. Deze ervaring wordt concreet beschreven in het cv (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van data-analyse. Dit blijkt uit specifieke taken of projecten in het cv (10 punten);
- Aantoonbare kennis van drone-gerelateerde regelgeving (zoals EASA en EU Drone Regulation), motiveer dit in het cv (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven (triple helix) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten, begeleiden of uitvoeren van subsidieprojecten (10 punten).
Competenties
- Organisatorisch vermogen in staat om de balans te bewaken tussen techniek, toepassing, financien en organisatie.
- Samenwerkingsgericht & hands-on werkt prettig met technici, steekt zelf de handen uit de mouwen en draagt actief bij.
- Zelfstandig & resultaatgericht nieuwsgierig, proactief en gefocust op het behalen van doelen.
- Communicatie & stakeholdermanagement sterk in het verbinden en afstemmen met een brede diversiteit aan interne en externe partijen.
- Relatiegericht & commercieel legt gemakkelijk nieuwe contacten en onderhoudt bestaande relaties.
- Technologische affiniteit & bruggenbouwer inhoudelijke interesse in drone- en sensortechnologie en kan de vertaalslag maken tussen techniek, praktijk en beleid.
Organisatie en team
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zon 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Unmanned Valley Valkenburg (Marinevliegkamp 356, Valkenburg) is een economisch cluster gevestigd op een campus voor drone gerelateerde bedrijven en sensor-based gerelateerde technologieen en toepassingen (www.unmannedvalley.nl). De provincie Zuid-Holland kent een hoge concentratie van start-ups, scale-ups en andere partijen die actief zijn op het gebied van lucht- en ruimtevaart en meer specifiek onbemande technologie, autonome systemen en sensoren. Door zijn ligging is Unmanned Valley de ideale plek om dergelijke bedrijvigheid rondom drones en andere sensor-based innovaties te onderzoeken, te ontwikkelen, te testen en huisvesting te bieden. Oud-marinevliegkamp Valkenburg is inmiddels uitgegroeid tot een broedplaats voor hightech bedrijvigheid. De voormalige vliegtuigwerkplaats op oud-marinevliegkamp Valkenburg is duurzaam gerenoveerd en getransformeerd ten behoeve van Unmanned Valley. Unmanned Valley bouwt een eigen economisch cluster op een campus met relevante infrastructuur en faciliteiten, zowel voor onderwijsinstellingen, overheidsinstellingen als voor ondernemers die innovatie in deze sector stimuleren. Hierdoor kan de locatie zich profileren als een plek waar bedrijven en studenten van onderwijsinstellingen elkaar kunnen ontmoeten om kennis te delen, onderzoek te doen en potentiele samenwerkingen te bespreken. Dit krijgt vorm op alle niveaus van vervolgonderwijs. Unmanned Valley is een initiatief van de TU Delft en gemeente Katwijk, en wordt mede mogelijk gemaakt door bijdrages van het Rijk, de provincie Zuid-Holland en het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).
Missie, visie en ambitie Unmanned Valley
Onze visie: Onbemande en autonome technologie biedt oplossingen voor de grote problemen van vandaag: de noodzakelijke energietransitie, personeelstekorten, logistieke uitdagingen en veiligheidsvraagstukken. Wij willen iedereen in staat stellen deze technologie te ontwikkelen en te gebruiken en daarmee duurzaam bij te dragen aan die oplossingen. Onze missie: Bouwen aan het Europese epicentrum voor onbemande en autonome technologie dankzij innovatieve testfaciliteiten, passende infrastructuur, relevante expertise en resultaatgerichte partnerships. Unmanned Valley is uitgegroeid tot een economisch cluster met een breed scala aan test en kantoorfaciliteiten voor bedrijven en organisaties die sensor gerelateerde technologieen en toepassingen ontwikkelen en succesvol in de markt willen zetten. Daarnaast wil Unmanned Valley partijen samenbrengen op haar campusterrein en een platform zijn om marktpartijen met een innovatievraag te verbinden met kennispartners, start-ups en scale-ups al dan niet aangevuld met relatief kleine financiele stimuleringsregelingen.Unmanned Valley ondersteunt het ondernemerschap en levert vanuit haar ambitie een positieve impuls aan de innovatiekracht en hoogwaardige technische werkgelegenheid in de regio. Het fieldlab moet een broedplaats voor hightech bedrijvigheid worden en uiteindelijk uitgroeien tot een hightech economisch cluster dat meer dan 1000 nieuwe banen in de regio creeert. Unmanned Valley moet doorgroeien tot 1 van de 3 drijvende economische hightech sectoren in de regio naast Space en Bio Science.
Unmanned Valley Valkenburg (Marinevliegkamp 356, Valkenburg) is een economisch cluster gevestigd op een campus voor drone gerelateerde bedrijven en sensor-based gerelateerde technologieen en toepassingen (www.unmannedvalley.nl). De provincie Zuid-Holland kent een hoge concentratie van start-ups, scale-ups en andere partijen die actief zijn op het gebied van lucht- en ruimtevaart en meer specifiek onbemande technologie, autonome systemen en sensoren. Door zijn ligging is Unmanned Valley de ideale plek om dergelijke bedrijvigheid rondom drones en andere sensor-based innovaties te onderzoeken, te ontwikkelen, te testen en huisvesting te bieden. Oud-marinevliegkamp Valkenburg is inmiddels uitgegroeid tot een broedplaats voor hightech bedrijvigheid. De voormalige vliegtuigwerkplaats op oud-marinevliegkamp Valkenburg is duurzaam gerenoveerd en getransformeerd ten behoeve van Unmanned Valley. Unmanned Valley bouwt een eigen economisch cluster op een campus met relevante infrastructuur en faciliteiten, zowel voor onderwijsinstellingen, overheidsinstellingen als voor ondernemers die innovatie in deze sector stimuleren. Hierdoor kan de locatie zich profileren als een plek waar bedrijven en studenten van onderwijsinstellingen elkaar kunnen ontmoeten om kennis te delen, onderzoek te doen en potentiele samenwerkingen te bespreken. Dit krijgt vorm op alle niveaus van vervolgonderwijs. Unmanned Valley is een initiatief van de TU Delft en gemeente Katwijk, en wordt mede mogelijk gemaakt door bijdrages van het Rijk, de provincie Zuid-Holland en het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).
Missie, visie en ambitie Unmanned Valley
Onze visie: Onbemande en autonome technologie biedt oplossingen voor de grote problemen van vandaag: de noodzakelijke energietransitie, personeelstekorten, logistieke uitdagingen en veiligheidsvraagstukken. Wij willen iedereen in staat stellen deze technologie te ontwikkelen en te gebruiken en daarmee duurzaam bij te dragen aan die oplossingen. Onze missie: Bouwen aan het Europese epicentrum voor onbemande en autonome technologie dankzij innovatieve testfaciliteiten, passende infrastructuur, relevante expertise en resultaatgerichte partnerships. Unmanned Valley is uitgegroeid tot een economisch cluster met een breed scala aan test en kantoorfaciliteiten voor bedrijven en organisaties die sensor gerelateerde technologieen en toepassingen ontwikkelen en succesvol in de markt willen zetten. Daarnaast wil Unmanned Valley partijen samenbrengen op haar campusterrein en een platform zijn om marktpartijen met een innovatievraag te verbinden met kennispartners, start-ups en scale-ups al dan niet aangevuld met relatief kleine financiele stimuleringsregelingen.Unmanned Valley ondersteunt het ondernemerschap en levert vanuit haar ambitie een positieve impuls aan de innovatiekracht en hoogwaardige technische werkgelegenheid in de regio. Het fieldlab moet een broedplaats voor hightech bedrijvigheid worden en uiteindelijk uitgroeien tot een hightech economisch cluster dat meer dan 1000 nieuwe banen in de regio creeert. Unmanned Valley moet doorgroeien tot 1 van de 3 drijvende economische hightech sectoren in de regio naast Space en Bio Science.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 21, 22 en 23 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
Met het verstrekken van de opdracht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk.
Werkcontext: Je werkplek is het fieldlab Unmanned Valley op voormalig Marinevliegkamp Valkenburg, omdat daar alles gebeurd. Je werkt in een dynamische omgeving, daarom moet je flexibel zijn en energie krijgen van vernieuwing. Na einde van detacheringcontract is overname van de medewerker kosteloos mogelijk, en kan de medewerker ook via payrolling worden ingezet.
Beoordelingsproces:
Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van cv's die aan de organisatie worden voorgelegd, beoordeeld op gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.
Stap 4: Selectiegesprek waarin getoetst wordt op competenties. De kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Fee: Er wordt geen fee in rekening gebracht bij de winnende leverancier.
CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De inschrijver moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met ten minste een relevante SBI-code die terbeschikkingstelling van arbeid aangeeft, zoals vereist op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane SBI-codes zijn: 78.2 Uitzendbureaus en banenpools (detachering) of 78.3 Payrolling en personeelsbeheer. De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van: een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen. Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen IT-middelen (BYOD).
Vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 7 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 20 oktober 2025, 09:00 uur.
Werkcontext: Je werkplek is het fieldlab Unmanned Valley op voormalig Marinevliegkamp Valkenburg, omdat daar alles gebeurd. Je werkt in een dynamische omgeving, daarom moet je flexibel zijn en energie krijgen van vernieuwing. Na einde van detacheringcontract is overname van de medewerker kosteloos mogelijk, en kan de medewerker ook via payrolling worden ingezet.
Beoordelingsproces:
Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van cv's die aan de organisatie worden voorgelegd, beoordeeld op gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.
Stap 4: Selectiegesprek waarin getoetst wordt op competenties. De kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Fee: Er wordt geen fee in rekening gebracht bij de winnende leverancier.
CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De inschrijver moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met ten minste een relevante SBI-code die terbeschikkingstelling van arbeid aangeeft, zoals vereist op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane SBI-codes zijn: 78.2 Uitzendbureaus en banenpools (detachering) of 78.3 Payrolling en personeelsbeheer. De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van: een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen. Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen IT-middelen (BYOD).
Vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 7 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 20 oktober 2025, 09:00 uur.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via 06 43 53 65 77 / sybren.hindriks@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via 06 29 30 84 22 / ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
