Inhuur Ontoloog

Omschrijving van opdracht

Zorginstituut Nederland zoekt een Ontoloog in de periode van 22 september 2025 tot en met 31 december 2026 voor gemiddeld 32 uren per week.

Als Ontoloog binnen het Programma KIK-V maak je deel uit van een team van zeven Semantic Web specialisten. Het team is primair verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van de bestaande ontologieën en het schrijven en testen van SPARQL queries. Daarnaast treden leden van het team regelmatig op als adviseur bij interne en externe onderzoekstrajecten en verzorgen zij workshops over Semantic Web-technologie in relatie tot KIK-V.

De ontologieën die voor KIK-V in ontwikkeling zijn bestaan uit een gecombineerde top- en core ontologie (de ONZ-G) en vijf domeinontologieën voor onder andere personele, financiële en zorginhoudelijke concepten in de verpleeghuiszorg. Deze ontologieën zijn open source beschikbaar en kunnen hier worden geraadpleegd: https://gitlab.com/kik-v/ontologie/source.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyse van inkomende informatievragen van ketenpartijen en beschikbare data bij aanbieders naar de semantische en technische haalbaarheid om deze te vertalen naar nieuwe concepten en relaties in de ontologie en/of nieuwe SPARQL-queries. Hiervoor werk je nauw samen met informatie- en domeinspecialisten.

• Uitbreiden van de domeinontologieën met nieuwe concepten, relaties en axioma’s conform de ontwerpprincipes en -patronen van de core ontologie.

• Reviewen van voorgestelde uitbreidingen en aanpassingen van collega-ontologen.

• Testen en documenteren van uitbreidingen van de domeinontologie.

• Schrijven, testen, aanpassen en onderhouden van SPARQL-queries.

• Reviewen en testen van SPARQL-queries van collega’s.

• Uitleg geven over aanpassingen en uitbreidingen van de ontologie en SPARQL queries aan software leveranciers voor de verpleeghuiszorg.

• Adviseren over Semantic Web, semantische interoperabiliteit, FAIR Data in relatie tot KIK-V en diverse initiatieven tot gegevensuitwisseling in de zorg.

• Afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Informatica, Wiskunde, Filosofie, Computationele Linguïstiek;

• Minimaal twee jaren aantoonbare werkervaring als ontoloog zoals omschreven in deze offerteaanvraag. Indien mogelijk aantoonbaar door gepubliceerd werk (publicaties, source code);

• Minimaal twee jaren aantoonbare werkervaring met OWL, RDF, SKOS en SPARQL;

• Minimaal twee jaren aantoonbare werkervaring met triple stores zoals GraphDB en Fuseki;

• Aantoonbare (minimaal twee projecten) kennis van formele ontologieën zoals DOLCE, BFO, UFO, SUMO en onderliggende ontwerpprincipes;

• Beheerst het Nederlands op minimaal B2-niveau en bent bereid door te groeien naar C1, of hebt dit niveau al bereikt;

• Maximaal uurtarief: € 125,00 exclusief btw en inclusief reis-, verblijf- en overige kosten.

Wensen

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft als ontoloog zoals omschreven in deze offerteaanvraag. Indien mogelijk aantoonbaar door gepubliceerd werk (publicaties, source code);
  25p

  • < 2 jaar = knock out

  • Tussen 2 en 3 jaar = 30%

  • Tussen 3 en 4 jaar = 50%

  • Tussen 4 en 5 jaar = 70%

  • > 5 jaar = 100%

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met OWL, RDF, SKOS en SPARQL;
  25p

  • < 2 jaar = knock out

  • Tussen 2 en 3 jaar = 30%

  • Tussen 3 en 4 jaar = 50%

  • Tussen 4 en 5 jaar = 70%

  • > 5 jaar = 100%

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met triple stores zoals GraphDB en Fuseki;
  20p

  • < 2 jaar = knock out

  • Tussen 2 en 3 jaar = 30%

  • Tussen 3 en 4 jaar = 50%

  • Tussen 4 en 5 jaar = 70%

  • > 5 jaar = 100%

• Geef aan hoeveel projecten de aangeboden kandidaat kennis heeft van formele ontologieën zoals DOLCE, BFO, UFO, SUMO en onderliggende ontwerpprincipes;
  10p

  • < 2 projecten = knock out

  • 2 projecten = 30%

  • 3 projecten = 50%

  • 4 projecten = 70%

  • > 4 jaar = 100%

• Prijs
  20p

  (totaalprijs laagste inschrijving / totaalprijs uw inschrijving) X maximaal aantal punten

Competenties

• Analytisch vermogen – schakelen tussen abstracte modellen en praktische gegevensbehoeften.

• Conceptueel denken – ontwerpen van een consistent en betekenisvol begrippenkader.

• Samenwerken – werken in multidisciplinaire teams met analisten en architecten.

• Communicatief vaardig – begrijpelijk overbrengen van semantische keuzes.

• Nauwkeurigheid – werken met strikte definities en semantische precisie.

Aanvullende cursussen en/ of certificaten op het gebied van:

• W3C trainingen over RDF/ OWL/ SHACL/ SPARQL;

• Linked Data Specialist (bijvoorbeeld via Semantic Web Company of Ontotext);

• Zorgspecifieke standaarden: HL7 FHIR, iStandaarden, Nictiz-modellen;

• Programmeerervaring met Python;

• Kennis van het Nederlandse zorgdomein en/of wetgeving;

• Werkervaring binnen een multidisciplinair project met externe stakeholders.

Beschrijving Zorginstituut

Nederland Iedereen die in Nederland woont of werkt is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Hierbij maken we ingewikkelde, maar noodzakelijke keuzes om ervoor te zorgen dat iedereen in Nederland goede zorg kan krijgen. Nu en in de toekomst.

Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan dat functioneert onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). We voeren werkzaamheden uit op basis van de twee wettelijke ziektekostenverzekeringen: de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Passende zorg is de rode draad in alle taken van het Zorginstituut.
https://www.zorginstituutnederland.nl/werkagenda/passende-zorg

Wij zijn verantwoordelijk voor een aantal zaken:

• we adviseren van de minister van VWS over de inhoud van het verzekerde pakket;

• we zorgen voor eenduidige uitleg van de verzekerde zorg;

• we bevorderen de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg door het signaleren van kansen voor vernieuwingen en verbeteringen in de zorg;

• we bevorderen digitale informatie-uitwisseling in de zorg, onder meer door het ontwikkelen van informatiestandaarden;

• we voeren de risicoverevening uit, wat inhoudt dat we het premiegeld beheren en verdelen over de zorgverzekeraars en zorgkantoren, zodat ze hun verzekeringsplicht kunnen nakomen;

• we beheren het Zorgverzekeringsfonds (Zvf) en het Fonds langdurige zorg (Flz) en verstrekken informatie over de kosten in de zorg.

Meer informatie vindt u op onze website: https://www.zorginstituutnederland.nl/overons/organisatie

Beschrijving Programma KIK-V

KIK-V is het programma waarbinnen informatie-vragende partijen ActiZ, Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), Ministerie van VWS, Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Patiëntenfederatie Nederland, Zorginstituut Nederland (ZIN) en Zorgkantoren en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) samen met zorgaanbieders werken aan het beter afstemmen en uitwisselen van gegevens.

Het programma heeft als doel dat zorgaanbieders eenvoudig en veilig data kunnen delen met verschillende informatie-vragende partijen. Dit doet het programma door samen met ketenpartijen afspraken te maken over welke gegevens waarom uitgewisseld worden en het ontwikkelen van technologie die de uitwisseling mogelijk maakt. Hierdoor worden informatie-uitvragen beter op elkaar afgestemd, wordt data eenmalig in de bronsystemen geregistreerd en meervoudig gebruikt én werken we toe naar databeschikbaarheid. Dit leidt tot een kwalitatief hoogwaardige informatiehuishouding en een efficiënt en effectief uitwisselproces. Voor zorgaanbieders leidt dit tot een aantal significante voordelen en tevens een vermindering van administratieve lasten.

De belangrijkste toegevoegde waarde van KIK-V is de verbetering van de actualiteit, kwaliteit, tijdigheid en vergelijkbaarheid van informatie. Dit wordt gerealiseerd door standaardisatie, uniformiteit van betekenis en hergebruik van bestaande data. Dit draagt bij aan transparantie voor de burger, de zorgprofessional en alle partijen die participeren in de keten.

Werken volgens de KIK-V werkwijze zorgt voor een overzichtelijk aanleverproces met meer afgestemde aanlevermomenten voor helder gedefinieerde gegevens. Daarbij draagt het bij aan een effectief en efficiënt proces van gegevensuitwisseling door de match tussen informatievraag en – aanbod. Ook is er als gevolg van de KIK-V werkwijze actuelere en beter vergelijkbare informatie beschikbaar.

Geplande datum gesprek + Locatie
4 september 2025 op locatie van Zorginstituut Nederland

Verificatiegesprek

• Na de beoordeling wordt de kandidaat met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Indien er meerdere kandidaten gezamenlijk op de eerste plaats zijn geëindigd worden er met alle kandidaten verificatiegesprekken gevoerd. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten en de gewenste competenties. Op basis van de uitkomst van dit gesprek vindt definitieve gunning van de opdracht plaats.

• Indien uit het gesprek blijkt dat niet aan één of meer eisen wordt voldaan, zal dit leiden tot het alsnog uitsluiten van de offerte en aangeboden kandidaat.

• Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen voor een verificatiegesprek (en zo verder).

Plaats tewerkstelling
Zorginstituut Nederland, Willem Dudokhof 1 te Diemen en deels vanuit huis, verhouding nader overeen te komen bij start van de opdracht.

Optie tot verlenging
Ja (in overleg), de te verwachte duur van het project is op dit moment tot en met 31 december 2028.

ZZP
Gezien de aard van de opdracht is het niet toegestaan dat zzp-ers zichzelf uit eigen naam aanbieden of dat inschrijvers die opereren als detacheerder en personeel uitlenen of tewerkstellen zzp-ers aanbieden voor deze opdracht. Alleen kandidaten die in loondienst werkzaam zijn en waarvoor loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen en werknemersverzekeringen worden afgedragen kunnen aangeboden worden voor deze opdracht. Directeurengrootaandeelhouders en personen werkzaam bij een eigen management-B.V., of vergelijkbare constructies, worden in dit kader ook gezien als zzp-ers en kunnen niet aangeboden worden voor deze opdracht.

Overig

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week gedurende de periode tussen 22 september 2025 en 31 december 2026 (werkzaam op locatie van Zorginstituut Nederland en deels vanuit huis, verhouding nader overeen te komen).

• Vormvereiste: Inschrijver levert 1 CV en 1 motivatiebrief van een kandidaat aan. Daarnaast levert inschrijver de Verklaring loondienst volledig ingevuld en rechtsgeldig ondertekend aan.

• VOG: Bij aanstelling moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden overlegd.

• CV: U wordt verzocht het CV en de motivatiebrief als twee losse bijlagen te uploaden i.v.m. de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Tevens het verzoek om de contactgegevens van de kandidaat op te geven in het CV. Deze informatie zal uiteraard vertrouwelijk worden behandeld.

• Zorginstituut Nederland stelt voor het uitvoeren van de opdracht een laptop ter beschikking. Opdrachtnemer beschikt over eigen overige middelen om de opdracht uit te voeren (zoals bijvoorbeeld een telefoon).