Projectleider Nationaal Programma Roosendaal

Over het Nationaal Programma Roosendaal

In Roosendaal staan de leefbaarheid en veiligheid in een aantal wijken onder druk. Bewoners kampen met meerdere uitdagingen tegelijk: werkloosheid, armoede, achterstanden in het onderwijs, woonproblemen en gezondheidsklachten.

Daarom is Roosendaal sinds 2022 onderdeel van het landelijke Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Dit programma loopt 20 jaar en is gericht op blijvende verbetering van de situatie in kwetsbare wijken. Werkplein levert hierin een belangrijke bijdrage: samen met onze partners willen we inwoners écht verder helpen - dichtbij, in de wijk en soms zelfs achter de voordeur.

Wat ga je doen als projectleider?

Als projectleider geef je leiding aan de uitvoering van de bijdrage van het Werkplein aan het Nationaal Programma. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van een projectplan met heldere doelen, activiteiten, planning, inzet van mensen en middelen, én voor de uitvoering en de verantwoording van de resultaten. Je zorgt dat onze inzet goed georganiseerd is, zichtbaar resultaat oplevert én wordt gedragen binnen en buiten de organisatie.

Jij bent de verbindende schakel tussen het Werkplein, het Nationaal Programma en onze netwerkpartners. Concreet betekent dit dat je:

• Een projectplan opstelt, met heldere doelstellingen, mijlpalen en een eindresultaat (in overleg met betrokken partijen);
• Verantwoordelijk bent voor de uitvoering van de projecten waarbij het Werkplein betrokken is binnen het Nationaal Programma
• Collega's binnen werkgebied Roosendaal enthousiasmeert en zorgt voor afstemming met de gebiedsverbinder, beleid, communicatie, gebiedsverbinder en directie;
• Vertegenwoordigt het Werkplein in de verschillende overlegstructuren van het programma;
• Collega's binnen het Werkplein betrekt, informeert en enthousiasmeert over de wijkgerichte aanpak en andere projecten binnen het nationaal programma;
• De samenwerking met onze netwerkpartners versterkt en bouwt aan vertrouwen en continuïteit;
• Zichtbaarheid en toegankelijkheid van het Werkplein in de wijk vergroot - inwoners weten ons te vinden en ervaren onze inzet als waardevol.

Wat heb je na 1 jaar bereikt?

• Er ligt een gedragen projectplan met concrete doelstellingen;
• Het Werkplein is actief en zichtbaar aanwezig binnen de projecten van het Nationaal Programma, in de wijk en wordt herkend als betrouwbare partner;
• Collega's en partners weten waarvoor en hoe ze jou kunnen benaderen;
• De samenwerking met netwerkpartners is versterkt, en er zijn gezamenlijke initiatieven van de grond gekomen;
• De voortgang is inzichtelijk gemaakt in rapportages en er is verantwoording afgelegd over de behaalde resultaten.

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met projectleiding in een maatschappelijke of gemeentelijke context. Dit moet blijken uit de CV. (Meer dan 5 jaar werkervaring is een pré)
• Kandidaat heeft affiniteit met sociaal-maatschappelijke vraagstukken en wijkgericht werken.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

Competenties

• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Zelfstandigheid én het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

Klantgegevens

• Klant: Werkplein Hart van West-Brabant
• Business unit: Team Kwaliteit
• Afdeling: Team Kwaliteit
• Werklocatie: Roosendaal

Werkplein is op zoek naar een bevlogen en daadkrachtige projectleider die onze rol in het Nationaal Programma Roosendaal vormgeeft én versterkt.

Niet bekend

De verwachtingen rond het Nationaal Programma zijn hoog. Niet meedoen is geen optie. Daarom zoeken we een stevige projectleider die kan schakelen tussen beleid, uitvoering en bewoners en daarbij anderen weet te inspireren. Jouw inzet bepaalt mede hoe Werkplein de komende jaren haar rol vormgeeft in deze wijken.