Juridisch Adviseur Grondzaken en Vastgoed

Werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor het bieden van juridisch advies en ondersteuning met betrekking tot vastgoed & grondzaken binnen de organisatie.
• Het beoordelen, opstellen en afsluiten van allerhande privaatrechtelijke overeenkomsten, zoals koopovereenkomsten, erfpachtcontracten, huurovereenkomsten en andere juridische akten. Je draagt ervoor zorg dat deze documenten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, waarbij rekening wordt houdt met de specifieke belangen en vereisten van de organisatie.
• Je bent betrokken bij het voeren van onderhandelingen met verschillende partijen, zoals projectontwikkelaars, grondeigenaren en andere betrokken stakeholders. Hierbij bewaak je de juridische aspecten van de onderhandelingen en zorg je ervoor dat de belangen van de organisatie op een juridisch verantwoorde wijze worden behartigd.
• Je begeleidt procedures bij de rechtbank.
• Je adviseert projectleiders over complexe juridische vraagstukken rondom diverse gebiedsontwikkelingen.
• Je neemt deel aan projecten waarbij je adviseert over jouw vakgebied.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Aantoonbare afgeronde opleiding rechten op minimaal HBO+ niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur grondzaken en vastgoed
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau met een specialisatie bestuursrecht of privaatrecht, aangevuld met afgeronde cursussen op het gebied van privaatrecht (Benoem dit duidelijk in het cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur grondzaken en vastgoed
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen

• Je bent iemand met een positief kritische houding en analytisch denkvermogen.
• Je bent in staat om heldere en duidelijke adviezen te formuleren die duidelijk beargumenteerd zijn.
• Je hebt een initiatiefrijke en oplossingsgerichte instelling en weet mogelijke problemen om te zetten in kansen.
• In een dynamische werkomgeving ben je in staat om snel te schakelen en op juiste wijze de werkzaamheden en taken te prioriteren.
• Je bent proactief, een echte teamspeler en beschikt over uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden.

Competenties

• Proactief
• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk)
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Positief kritisch
• Analytisch
• Initiatiefrijk
• Oplossingsgericht
• Teamspeler
• Sociaal

De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Procedure en selectie

• Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
  Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
• Stap 2: Selectie 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
  Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
• Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
  De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek
  In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Werkorganisatie Druten Wijchen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Werkorganisatie Druten Wijchen.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 paginas
• Opgesteld in het Nederlands
• Minimaal 2 referenties

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vragen

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 2 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 6 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 10 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.