Omschrijving

Opdracht

Het zelfstandig uitvoeren van onderstaande opdrachten:

Begeleiden van woningbouwprojecten, van initiatieffase t/m realisatiefase; voorbereidende gesprekken, opstellen startnotitie, ruimtelijke visie, anterieure overeenkomst, stedenbouwkundig plan en omgevingsplan;
Onderhandelen namens de gemeente met eigenaren van gronden;
Zorgen voor een succesvol participatietraject met omwonenden en andere stakeholders.

Op te leveren resultaten:

Aan het einde van de opdracht moeten zijn opgeleverd:

Startnotitie;
Projectplan;
Ruimtelijke visie;
Anterieure overeenkomst;
Stedenbouwkundig plan (inclusief beeld-kwaliteitsplan);
Gewijzigd omgevingsplan.

Eisen

'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop, telefoon en toebehoren).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van vastgoedontwikkeling.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met integraal werken met andere domeinen (fysieke en sociale domein).
Aantoonbare werkervaring met de menskant van processen en projecten.
CV maximaal 5 pagina's.
CV opgesteld in het Nederlands.
Minimaal 2 referenties in het CV.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Wensen en competenties

Competenties

Daadkracht;
Resultaatgerichtheid;
Communicatieve vaardigheden;
Samenwerken.

Organisatie en team

Opdrachtgever

Werken bij een van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots dr an, zeggen we.

Cluster Wonen en werken

Het cluster Wonen en werken zet zich met omgeveer 40 collega's in voor meerder uitdagende opgaven in het fysieke domein. Op het gebied van wonen luidt onze professionele droom als volgt: Iedereen in Bronckhorst, jong en oud, kan goed wonen in een betaalbaar en duurzaam huis. Daarvoor willen wij 1700 tot 2200 woningen bouwen tot 2030.

Gespreksinformatie

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordeling en selectieproces

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
De externe administratieve broker beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.
Stap 2: Selectie 12 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
De externe administratieve broker beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De 12 best scorende kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Vragen en reactietermijn

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 6 oktober 2025, 09.00 uur.
De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 7 oktober 2025 gepubliceerd.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 8 oktober 2025, 09.00 uur.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld met een maximum tarief van 120,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Aanvullende voorwaarden

Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via 06 29 30 84 22 / ernst.schoneveld@kbenp.nl.