Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid
Kasteellaan 27, 6602 BS Wijchen, Nederland
Begindatum:
15 dec 2025Einddatum:
15 mrt 2026
Publicatiedatum:
13 nov 2025
Geen maximum
20
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor de lokale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je gaat met collegas en externe partners in gesprek over signalen en zorgt ervoor dat hieraan opvolging wordt gegeven. Denk hierbij aan de politie, woningcorporaties en het RIEC.
- Je organiseert (eventueel samen met de regionale ondermijningscoordinator) ondermijningscontroles in de gemeenten Druten en Wijchen.
- Je adviseert het bestuur van de gemeenten Druten en Wijchen over vraagstukken op het gebied van ondermijnende criminaliteit, waaronder drugs- en mensenhandel.
- Je werkt aan de interne bewustwording op het gebied van ondermijning. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor het organiseren van bewustwordingssessies.
- Je draagt bij aan evenementenveiligheid. Het thema Veilige jaarwisseling is op dit moment een hot topic waar je mee aan de slag gaat.
- Je werkt in het team actief mee bij andere nieuwe en ondersteunende taken en vragen
Eisen
Harde eisen (knock-outcriteria)
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Uiterlijk beschikbaar per 15 december 2025 voor 20 uur per week
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur openbare orde en veiligheid (weging 50 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (weging 25 punten)
- Aantoonbare afgeronde opleiding integrale veiligheid of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (weging 25 punten)
Wensen en competenties
Competenties
- Je hebt actuele kennis van integrale en fysieke veiligheid
- Je voelt je prettig in een drukke omgeving waar veel tegelijk gebeurt
- Je weet wat er speelt in de politieke omgeving en houdt rekening met de verschillende belangen. Je kunt goed inschatten of plannen realistisch zijn
- Je bent in staat om mensen samen te brengen en gezamenlijk oplossingen te vinden voor veiligheidsvraagstukken
- Je hebt humor, daadkracht en bent flexibel in tijd
Organisatie en team
Gespreksinformatie
De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
Overige informatie
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Werkorganisatie Druten Wijchen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Werkorganisatie Druten Wijchen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.CV-eisen
- Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door een externe administratieve broker. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee
Gelderland
