Consulent Participatiewet

Opdracht

De opdracht omvat:

• Zelfstandig beheren van een caseload op grond van de Participatiewet
• Zelfstandig inspringen op ondersteuning daar waar nodig binnen team Baarn
• Toetsing op rechtmatigheid en doelmatigheid van aanvragen op grond van de Participatiewet
• Opstellen van rapportages en beschikkingen
• Advisering over systeeminrichting, procesoptimalisatie en klantgerichte uitvoering

De werkzaamheden worden uitgevoerd op eigen initiatief, onder eigen verantwoordelijkheid en zonder leiding of toezicht van de opdrachtgever. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de werkvolgorde en wijze van uitvoering, in afstemming met projectdoelstellingen. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht.

Vereisten / knock-outcriteria

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, minima, CER en IIT afgehandeld;
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen voor niet uitkeringsgerechtigden;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen;
• Aantoonbare werkervaring met het door ontwikkelen van procesoptimalisatie en systeeminrichting;
• Aantoonbare werkervaring met Suite;
• Beschikbaar voor 32 uur per week;
• Maximum uurtarief van 75,00 exclusief BTW / inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werk;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de applicatie Zaken van xxllnc (Zaaksysteem);
• Minimaal 3 dagen per werkweek op kantoor aanwezig;
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van complexe aanvragen, benoem dit duidelijk in het cv;

Competenties

• Communicatief vaardig, vooral in persoonlijk contact;
• Actuele kennis van relevante wet en regelgeving;
• Klantgericht;
• Flexibel inzetbaar, geen 9 tot 5 mentaliteit en indien noodzakelijk aanwezig op kantoor ook wanneer dit een thuiswerkdag is.

Organisatie

Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest. Per 1 januari 2026 gaat Uitvoeringsorganisatie BBS over naar Eemkracht. Dit heeft geen invloed op de werkzaamheden. Onze kernwaarden zijn: Denken in mogelijkheden, Klantgerichtheid: de klant staat centraal, Professionaliteit, Efficient werken en Gericht op Samenwerking.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen

De externe broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd

De externe broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door de externe broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de gesprekken ontvangen hierover zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 3 maanden

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de
desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee

De externe broker brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende
leverancier

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: ja, 1 dag per week

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).