Businesscontroller

Als Businesscontroller speel je onder de aansturing van de concerncontroller BBS een essentiele rol in de verdere ontwikkeling van onze zelfstandige en professionele uitvoeringsorganisatie.

Werkzaamheden:

• Je draagt zorg voor actuele, betrouwbare en relevante (financiele) informatie t.b.v. alle teamleiders van BBS en de 3 gemeenten;
• Je werkt proactief mee aan de nadere uitwerking van de bedrijfsvoering en de planning en control voor de huidige en tegelijk de voorbereiding op de nieuwe organisatie;
• Je analyseert onze budgetontwikkeling en -benutting, de bedrijfseconomische situatie en mogelijkheden voor verbetering;
• Je zorgt voor de tijdige oplevering van documenten in de planning- en control cyclus in nauwe samenwerking met de financiele consulenten bij de gemeente Soest en de VIC-functie bij BBS;
• Je draagt bij aan de opvolging van de adviezen vanuit de managementletter van de accountant;
• Je werkt nauw samen met onze directe partners, waaronder collega-controllers in de drie BBS-gemeenten, en met je collegas binnen BBS zelf;
• Je stemt af met de concerncontroller en de financiele administratie vanuit de gemeente Soest voor de interne rapportages aan de directie van BBS.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (financieel en/of business) controller;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als businesscontroller binnen een overheidsinstelling;
• Uurtarief maximaal 105,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk;
• Aantoonbare werkervaring als businesscontroller binnen een uitvoeringsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring als businesscontroller bij een gemeente binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met SAP (i-Finance);
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de financiele richting of bedrijfskunde/economie.

Competenties

• resultaatgericht;
• politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
• samenwerken;
• besluitvaardig;
• probleemoplossend vermogen.

De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. De organisatie is volop in ontwikkeling en groeit toe naar een nieuwe organisatie onder de naam Eemkracht waarbij alle taken voor het sociale domein in een organisatie van ongeveer 200 fte per 1-1-2026 worden ondergebracht. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie. Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 november 2025 bericht. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Functieschaal:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen:
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.

Overige informatie:
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).