Inhuuropdrachten /

Geen maximum

Overijssel

Begindatum:

22 aug 2022

Einddatum:

30 sept 2022

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

4 aug 2022

Het filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, geeft je een indruk hoe prettig het werken is in onze gemeente: https://www.youtube.com/watch?v=bpgKbHlGn_0
Agendabeheer van verschillende projectteams (plannen van interne en externe overleggen)
Notuleren van projectteam overleggen, verslagen uitwerken en actielijsten maken;
Bewaken van gemaakte afspraken en deadlines;
Je houdt de voortgang en uitvoering van projecten in de gaten, waarbij je knelpunten kunt signaleren en kunt vertalen in voorstellen voor verbetering.
Je ondersteunt bij het schrijven van projectplannen en voortgangsrapportages
Vraagbaak voor externe en interne contacten.
Je ondersteunt en faciliteert bij bijeenkomsten en activiteiten die vanuit de projecten worden georganiseerd.
Ondersteunen van projecten invoering Omgevingswet en Vitale parken.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":86,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":86},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":96},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":99,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":99,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":99,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":99,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,251,252,256],{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":248,"faq_question":249,"faq_answer":250,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},{"faq_group_id":60,"id":253,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":175,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":77},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":286,"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":99},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},"31639845367",[311,315,319,323,327,331,336,340,344,348],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"12",[314],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"13",[318],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":320,"team_members":321},"23",[322],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":324,"team_members":325},"26",[326],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"20",[330],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"16",[334,335],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"11",[339],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"14",[343],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"19",[347],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":349,"team_members":350},"15",[351],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":355,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":356,"enrolments":357},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":359,"relatedVacancies":393,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":508,"defaultSearchFilters":528,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":547,"vacancyCategories":551,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[360],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":361,"organization_location":373,"tender_categories":374,"opdracht_overheid_url":375,"tender_documents":376,"tender_category_obj":145,"tender_id":377,"tender_name":378,"tender_buying_organization":364,"tender_phase":379,"tender_date":380,"tender_source":381,"tender_url":382,"tender_perceel":8,"tender_description":383,"tender_active":7,"tender_document":384,"tender_last_seen":385,"tender_first_seen":386,"tender_start_date":387,"tender_end_date":388,"tender_tariff":389,"tender_hours_week":390,"tender_description_html":391,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":392,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":362,"longitude":363,"tender_buying_organization":364,"company_address":365,"company_name_google":364,"postcode":366,"province":367,"place_id_google":364,"avatar":368,"exclusive":7,"summary":369,"description":370,"meta_description":371,"publish":7,"company_display_name":372},"52.859211","6.309255","(Talentenregio) Gemeente Westerveld","Raadhuislaan 1, 7981 EL Diever, Nederland","8331 XE","Overijssel","blob_Z6MHY26AV3RSYZ5NL47XVT4ARCTV9FTA.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Kom werken bij de gemeente Westerveld, gelegen in het prachtige Drenthe. Met haar 19.000 betrokken inwoners, uitgestrekte natuurgebieden en historische dorpen is Westerveld dé plek waar je als freelancer impact kunt maken. ","\u003Cp>Bij de gemeente Westerveld, gelegen in het prachtige Drenthe, kun je als zzp'er een boeiende en betekenisvolle carrière opbouwen. Met haar uitgestrekte natuurgebieden, historische dorpen en bruisende gemeenschappen biedt Westerveld een unieke werkomgeving waar je het verschil kunt maken.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Westerveld heeft een compacte omvang met ongeveer 19.000 inwoners, waardoor er een sterke betrokkenheid en nauwe samenwerking tussen de medewerkers bestaat. Hierdoor kun je als zzp'er een directe impact hebben op de lokale gemeenschap en de ontwikkeling van de regio. Of je nu betrokken wilt zijn bij stadsvernieuwing, duurzaamheidsprojecten, sociale initiatieven of infrastructurele verbeteringen, bij de gemeente Westerveld zijn er volop mogelijkheden om je expertise in te zetten en bij te dragen aan positieve verandering.\u003C/p>\u003Cp>Een kenmerkend aspect van werken bij de gemeente Westerveld is de diversiteit aan projecten en uitdagingen. Geen dag is hetzelfde, en je zult constant worden uitgedaagd om nieuwe oplossingen te vinden en creatief te denken. Of je nu geïnteresseerd bent in ruimtelijke ordening, beleidsontwikkeling, sociaal werk of milieubeheer, er is altijd wel een passend project waar je je tanden in kunt zetten. Dit maakt het werken bij de gemeente Westerveld dynamisch en stimulerend.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Westerveld hecht veel waarde aan samenwerking, transparantie en duurzaamheid. Als zzp'er maak je deel uit van een team van professionals die streven naar het creëren van een duurzame toekomst voor de gemeente. Samenwerking staat centraal, zowel intern met collega's als extern met belanghebbenden en partners. Door kennis en expertise te delen, worden er innovatieve oplossingen gevonden en wordt er effectief beleid ontwikkeld.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Westerveld krijg je de vrijheid en flexibiliteit om je eigen projecten te beheren en je eigen stempel te drukken. Je kunt je expertise toepassen en nieuwe ideeën aandragen, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Daarnaast biedt de gemeente Westerveld een stimulerende en ondersteunende werkomgeving, waarin je kunt blijven leren en groeien.\u003C/p>\u003Cp>Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als zzp'er? Kom werken bij de gemeente Westerveld in het hart van Drenthe, waar je kunt genieten van de prachtige natuur en een gemeenschap die betrokken is bij haar eigen toekomst. Ontdek de mogelijkheden en maak een verschil in een organisatie die waarde hecht aan samenwerking, innovatie en duurzaamheid.\u003C/p>","Ontdek als zzp'er de uitdagende mogelijkheden bij de gemeente Westerveld. Maak impact in Drenthe en werk aan diverse projecten. Ontwikkelen en flexibel werken. ","Gemeente Westerveld",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Westerveld/Projectondersteuner/c22900cb-1c0b-4d75-b265-467e18c64a76",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2P2QEAV","Projectondersteuner","Distributieproces gestart","2022-08-15 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2P2QEAV","De gemeente Westerveld is volop in beweging en kenmerkt zich door weinig hierarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. Het filmpje Werken bij de gemeente Westerveld, geeft je een indruk hoe prettig het werken is in onze gemeente: https://www.youtube.com/watch?v=bpgKbHlGn_0Een goede informatievoorziening is daarbij van cruciaal belang. In verband met de vele projecten in de organisatie, zijn wij op zoek naar een;Projectondersteuner (tijdelijk) - 32-36 uur per week.Ben jij alert, accuraat en creatief en wil je graag bijdragen aan professionaliteit en vakmanschap medewerkers binnen de gemeente Westerveld? Neem je initiatief en hou je ervan de zaken goed te organiseren? Zoek je een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving? Dan is dit jouw nieuwe baan! Je ondersteunt voornamelijk projectleiders en/ of projectteams in de organisatie van het project.Als projectondersteuner lever je administratieve, secretariele en procesmatige ondersteuning bij verschillende projecten (bijvoorbeeld omgevingswet) binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de verschillende projectleiders. Je verzorgt projectcorrespondentie en stelt actielijsten op en houdt de voortgang in de gaten. Voor de projectleiders bewaak je de afspraken en je zet acties uit die voortkomen uit projectafspraken. Ook is het plannen en organiseren van vergaderingen en uit het project voortvloeiende activiteiten deel van je taak.Wat ga je doen? Agendabeheer van verschillende projectteams (plannen van interne en externe overleggen)Notuleren van projectteam overleggen, verslagen uitwerken en actielijsten maken;Bewaken van gemaakte afspraken en deadlines;Je houdt de voortgang en uitvoering van projecten in de gaten, waarbij je knelpunten kunt signaleren en kunt vertalen in voorstellen voor verbetering.Je ondersteunt bij het schrijven van projectplannen en voortgangsrapportagesVraagbaak voor externe en interne contacten.Je ondersteunt en faciliteert bij bijeenkomsten en activiteiten die vanuit de projecten worden georganiseerd.Ondersteunen van projecten invoering Omgevingswet en Vitale parken. wat breng je mee: Je hebt Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau;Je bent in het bezit van een erkend Mbo diploma in een administratieve/secretariele richtingJe hebt goede kennis van MS Office en bent handig met systemen en digitale communicatieje kunt goed georganiseerd, bent accuraat en klantgericht","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161488.pdf","2022-08-13","2022-08-04","2022-08-22","2022-09-30","Geen maximum","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De gemeente Westerveld is volop in beweging en kenmerkt zich door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'> Het filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, geeft je een indruk hoe prettig het werken is in onze gemeente: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class='MsoHyperlink' style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #f07500;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='text-decoration: none;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ca href='https://www.youtube.com/watch?v=bpgKbHlGn_0' style='font-family: Verdana,sans-serif; color: #f07500; font-weight: normal; text-decoration: none;' target='_blank'>https://www.youtube.com/watch?v=bpgKbHlGn_0\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een goede informatievoorziening is daarbij van cruciaal belang. In verband met de vele projecten in de organisatie, zijn wij op zoek naar een;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 14.5pt;'>\u003Cspan style='>Projectondersteuner (tijdelijk) - \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>32-36 uur per week.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij alert, accuraat en creatief en wil je graag bijdragen aan professionaliteit en vakmanschap medewerkers binnen de gemeente Westerveld? Neem je initiatief en hou je ervan de zaken goed te organiseren? Zoek je een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving? Dan is dit jouw nieuwe baan! Je ondersteunt voornamelijk projectleiders en/ of projectteams in de organisatie van het project.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als projectondersteuner lever je administratieve, secretariële en procesmatige ondersteuning bij verschillende projecten (bijvoorbeeld omgevingswet) binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de verschillende projectleiders. Je verzorgt projectcorrespondentie en stelt actielijsten op en houdt de voortgang in de gaten. Voor de projectleiders bewaak je de afspraken en je zet acties uit die voortkomen uit projectafspraken. Ook is het plannen en organiseren van vergaderingen en uit het project voortvloeiende activiteiten deel van je taak.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 37px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Agendabeheer van verschillende projectteams (plannen van interne en externe overleggen)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 37px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Notuleren van projectteam overleggen, verslagen uitwerken en actielijsten maken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 37px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Bewaken van gemaakte afspraken en deadlines;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 37px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je houdt de voortgang en uitvoering van projecten in de gaten, waarbij je knelpunten kunt signaleren en kunt vertalen in voorstellen voor verbetering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 37px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je ondersteunt bij het schrijven van projectplannen en voortgangsrapportages\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 37px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Vraagbaak voor externe en interne contacten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 37px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je ondersteunt en faciliteert bij bijeenkomsten en activiteiten die vanuit de projecten worden georganiseerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 37px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Ondersteunen van projecten invoering Omgevingswet en Vitale parken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>wat breng je mee:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent in het bezit van een erkend Mbo diploma in een administratieve/secretariële richting\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt goede kennis van MS Office en bent handig met systemen en digitale communicatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je kunt goed georganiseerd, bent accuraat en klantgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","c22900cb-1c0b-4d75-b265-467e18c64a76",[394,441,484],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":395,"organization_location":405,"tender_categories":406,"opdracht_overheid_url":415,"tender_documents":416,"tender_category_obj":145,"tender_id":417,"tender_name":418,"tender_buying_organization":398,"tender_phase":51,"tender_date":419,"tender_source":420,"tender_url":421,"tender_perceel":8,"tender_description":422,"tender_active":6,"tender_document":423,"tender_last_seen":424,"tender_first_seen":424,"tender_start_date":425,"tender_end_date":426,"tender_tariff":427,"tender_hours_week":332,"tender_description_html":428,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":429,"web_key":430,"Dynamics_id":431,"tender_overview":432,"tender_requirements":433,"tender_competences":434,"tender_team":435,"tender_interview":436,"tender_number_of_professionals":437,"tender_other_information":438,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":439,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":62,"tender_max_hours":62,"tender_description_tk":440,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":396,"longitude":397,"tender_buying_organization":398,"company_address":399,"company_name_google":398,"postcode":400,"province":367,"place_id_google":398,"avatar":401,"exclusive":7,"summary":402,"description":403,"meta_description":404,"publish":6,"company_display_name":8},"52.243065","6.167831","Regio Stedendriehoek","Zutphenseweg 6, 7418 AJ Deventer, Nederland","7418 AJ","blob_LFJ5UE942HHTFEJNV6M6O37PUVEQQX0H.","De Regio Stedendriehoek is een samenwerkingsverband van acht gemeenten, namelijk Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Heerde, Lochem, Voorst en Zutphen. Dit heet ook wel een gemeenschappelijke regeling. ","\u003Cp>Als organisatie zet de regio zich in voor kennis en verbinding en zoekt hierbij altijd naar samenwerking met ondernemers en kennisinstellingen in de regio: hiermee vormt zij een triple-helix of drie O’s organisatie waarbij Overheid, Ondernemers en Onderwijs samen optrekken met als gezamenlijk doel het versterken van de brede welvaart van de regio.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Regio Stedendriehoek bij de inhuur van professionals. De Regio biedt regelmatig ad interim opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[407,411],{"tender_category_obj":408,"id":410},{"id":145,"type":409},"Project- en Programmamanagement",27764,{"tender_category_obj":412,"id":414},{"id":253,"type":413},"Sociaal Domein",27812,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Regio-Stedendriehoek/Projectleider-Producten-Ontwikkelperspectief-Stedendriehoek/45e52b63-e837-42b7-92c1-ea7b942c8457",[],"flextender_22555","Projectleider Producten Ontwikkelperspectief Stedendriehoek","2025-07-10 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA901BF33AB7BE0E60C8D0306F004CA61","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wel? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek. OpdrachtDoor te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050 werk je aan de grootste opgaven in de Stedendriehoek, draag je direct bij aan maatschappelijke ontwikkelingen en dus onze aan onze toekomst. De voldoening in dit werk zit naast de maatschappelijke relevantie, ook in je schakelrol. Wat jij doet is onmisbaar voor het bereiken van onze doelen. Je werkt onder aansturing van de procesmanager Ontwikkelperspectief aan de succesvolle totstandkoming van de inhoudelijke (deel)producten van het Ontwikkelperspectief. Je bent onderdeel van het coordinatieteam en geeft leiding aan het team Inhoud & Producten. Indien gevraagd neem je deel aan het Bestuurlijke Overleg of Directeuren Overleg voor de bespreking van of besluitvorming over (deel)producten. Het ontwikkelperspectief wordt opgesteld in een samenwerking tussen 8 gemeenten van de Regio Stedendriehoek, 8 gemeenten, 3 waterschappen, 2 provincies en het Rijk. Taken Projectleider producten: Stuurt op de inhoudelijke totstandkoming van de (deel)producten van het ontwikkelperspectief Borgt dat de (deel)producten binnen tijd, geld en conform afspraak worden uitgevoerd Is het eerste aanspreekpunt voor de gecontracteerde en/of te contracteren inhoudelijke bureaus Is sparringpartner van de procesmanager en voert waar nodig ondersteunende taken uit om te komen tot besluitvorming over het Ontwikkelperspectief Werkt nauw samen met de inhoudelijke aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coordinatieteam Is deelnemer aan de klankbordgroep Ontwikkelperspectief waarin met alle samenwerkingspartners de inhoudelijke producten worden besproken, getoetst en voorbereid voor besluitvorming. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven (Benoem dit duidelijk in het cv);5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager;6. Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);7. Een maximum uurtarief van 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (10 punten);9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager (30 punten);10. Aantoonbare werkervering met integraal werken en verbinding leggen met andere beleidsvelden in de ruimtelijk domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);11. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en maken van bestuurlijke afspraken (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);12. Aantoonbare werkervaring met het maken van haalbare afspraken om te komen gericht op de inhoudelijke doelstellingen van het project (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);13. Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1.90 in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.Is hybride werken mogelijk: ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 en op woensdag 16 juli 2025, beide dagen tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22555.pdf","2025-07-05","1900-01-01","2026-05-01"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Door te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050 werk je aan de grootste opgaven in de Stedendriehoek, draag je direct bij aan maatschappelijke ontwikkelingen en dus onze aan onze toekomst. De voldoening in dit werk zit naast de maatschappelijke relevantie, ook in je schakelrol. Wat jij doet is onmisbaar voor het bereiken van onze doelen. Je werkt onder aansturing van de procesmanager Ontwikkelperspectief aan de succesvolle totstandkoming van de inhoudelijke (deel)producten van het Ontwikkelperspectief. Je bent onderdeel van het coördinatieteam en geeft leiding aan het team Inhoud & Producten. Indien gevraagd neem je deel aan het Bestuurlijke Overleg of Directeuren Overleg voor de bespreking van of besluitvorming over (deel)producten. Het ontwikkelperspectief wordt opgesteld in een samenwerking tussen 8 gemeenten van de Regio Stedendriehoek, 8 gemeenten, 3 waterschappen, 2 provincies en het Rijk.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Taken\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Projectleider\u003Cstrong> \u003C/strong>producten:\n\u003Cul>\n\u003Cli>Stuurt op de inhoudelijke totstandkoming van de (deel)producten van het ontwikkelperspectief\u003C/li>\n\u003Cli>Borgt dat de (deel)producten binnen tijd, geld en conform afspraak worden uitgevoerd\u003C/li>\n\u003Cli>Is het eerste aanspreekpunt voor de gecontracteerde en/of te contracteren inhoudelijke bureau’s\u003C/li>\n\u003Cli>Is sparringpartner van de procesmanager en voert waar nodig ondersteunende taken uit om te komen tot besluitvorming over het Ontwikkelperspectief\u003C/li>\n\u003Cli>Werkt nauw samen met de inhoudelijke aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coördinatieteam\u003C/li>\n\u003Cli>Is deelnemer aan de klankbordgroep Ontwikkelperspectief waarin met alle samenwerkingspartners de inhoudelijke producten worden besproken, getoetst en voorbereid voor besluitvorming.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager;\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>7. Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (10 punten);\u003Cbr/>9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager (30 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervering met integraal werken en verbinding leggen met andere beleidsvelden in de ruimtelijk domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>11. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden én maken van bestuurlijke afspraken (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);\u003Cbr/>12. Aantoonbare werkervaring met het maken van haalbare afspraken om te komen gericht op de inhoudelijke doelstellingen van het project (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);\u003Cbr/>13. Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 en op woensdag 16 juli 2025, beide dagen tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","45e52b63-e837-42b7-92c1-ea7b942c8457","6f7b2541-6259-f011-bec2-6045bd93d662","\u003Cp>Door te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050 werk je aan de grootste opgaven in de Stedendriehoek, draag je direct bij aan maatschappelijke ontwikkelingen en dus onze aan onze toekomst. De voldoening in dit werk zit naast de maatschappelijke relevantie, ook in je schakelrol. Wat jij doet is onmisbaar voor het bereiken van onze doelen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt onder aansturing van de procesmanager Ontwikkelperspectief aan de succesvolle totstandkoming van de inhoudelijke (deel)producten van het Ontwikkelperspectief. Je bent onderdeel van het coördinatieteam en geeft leiding aan het team Inhoud & Producten. Indien gevraagd neem je deel aan het Bestuurlijke Overleg of Directeuren Overleg voor de bespreking van of besluitvorming over (deel)producten. \u003C/p>\u003Cp>Het ontwikkelperspectief wordt opgesteld in een samenwerking tussen 8 gemeenten van de Regio Stedendriehoek, 8 gemeenten, 3 waterschappen, 2 provincies en het Rijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken Projectleider producten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Stuurt op de inhoudelijke totstandkoming van de (deel)producten van het ontwikkelperspectief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borgt dat de (deel)producten binnen tijd, geld en conform afspraak worden uitgevoerd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is het eerste aanspreekpunt voor de gecontracteerde en/of te contracteren inhoudelijke bureaus\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is sparringpartner van de procesmanager en voert waar nodig ondersteunende taken uit om te komen tot besluitvorming over het Ontwikkelperspectief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt nauw samen met de inhoudelijke aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coordinatieteam\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is deelnemer aan de klankbordgroep Ontwikkelperspectief waarin met alle samenwerkingspartners de inhoudelijke producten worden besproken, getoetst en voorbereid voor besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervering met integraal werken en verbinding leggen met andere beleidsvelden in de ruimtelijk domein (Benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en maken van bestuurlijke afspraken (Benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het maken van haalbare afspraken om te komen gericht op de inhoudelijke doelstellingen van het project (Benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (Benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. \u003C/p>\u003Cp>Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wel? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 en op woensdag 16 juli 2025, beide dagen tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>",130,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Door te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050 werk je aan de grootste opgaven in de Stedendriehoek, draag je direct bij aan maatschappelijke ontwikkelingen en dus onze aan onze toekomst. De voldoening in dit werk zit naast de maatschappelijke relevantie, ook in je schakelrol. Wat jij doet is onmisbaar voor het bereiken van onze doelen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt onder aansturing van de procesmanager Ontwikkelperspectief aan de succesvolle totstandkoming van de inhoudelijke (deel)producten van het Ontwikkelperspectief. Je bent onderdeel van het coördinatieteam en geeft leiding aan het team Inhoud & Producten. Indien gevraagd neem je deel aan het Bestuurlijke Overleg of Directeuren Overleg voor de bespreking van of besluitvorming over (deel)producten. \u003C/p>\u003Cp>Het ontwikkelperspectief wordt opgesteld in een samenwerking tussen 8 gemeenten van de Regio Stedendriehoek, 8 gemeenten, 3 waterschappen, 2 provincies en het Rijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken Projectleider producten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Stuurt op de inhoudelijke totstandkoming van de (deel)producten van het ontwikkelperspectief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borgt dat de (deel)producten binnen tijd, geld en conform afspraak worden uitgevoerd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is het eerste aanspreekpunt voor de gecontracteerde en/of te contracteren inhoudelijke bureaus\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is sparringpartner van de procesmanager en voert waar nodig ondersteunende taken uit om te komen tot besluitvorming over het Ontwikkelperspectief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt nauw samen met de inhoudelijke aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coordinatieteam\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is deelnemer aan de klankbordgroep Ontwikkelperspectief waarin met alle samenwerkingspartners de inhoudelijke producten worden besproken, getoetst en voorbereid voor besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervering met integraal werken en verbinding leggen met andere beleidsvelden in de ruimtelijk domein (Benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en maken van bestuurlijke afspraken (Benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het maken van haalbare afspraken om te komen gericht op de inhoudelijke doelstellingen van het project (Benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (Benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. \u003C/p>\u003Cp>Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wel? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 en op woensdag 16 juli 2025, beide dagen tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":442,"organization_location":452,"tender_categories":453,"opdracht_overheid_url":465,"tender_documents":466,"tender_category_obj":175,"tender_id":467,"tender_name":468,"tender_buying_organization":445,"tender_phase":51,"tender_date":469,"tender_source":420,"tender_url":470,"tender_perceel":8,"tender_description":471,"tender_active":6,"tender_document":472,"tender_last_seen":424,"tender_first_seen":424,"tender_start_date":425,"tender_end_date":473,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":474,"tender_description_html":475,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":429,"web_key":476,"Dynamics_id":477,"tender_overview":478,"tender_requirements":479,"tender_competences":480,"tender_team":481,"tender_interview":482,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":483,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":175},{"latitude":443,"longitude":444,"tender_buying_organization":445,"company_address":446,"company_name_google":445,"postcode":447,"province":367,"place_id_google":445,"avatar":448,"exclusive":7,"summary":449,"description":450,"meta_description":451,"publish":6,"company_display_name":8},"52.251555","6.155400","Gemeente Deventer","Grote Kerkhof, 7411 KZ Deventer, Nederland","7411 KZ","blob_DTJS9P96A2K814GCVTZEUQWDNS4MJ6D1.","Deventer is een gemeente in het zuidwesten van de Nederlandse provincie Overijssel. Met 103.402 inwoners is Deventer de derde grootste gemeente van Overijssel.","\u003Cp>Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus.\u003C/p>","De gemeente Deventer biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving",{},[454,457,461],{"tender_category_obj":455,"id":456},{"id":145,"type":409},27798,{"tender_category_obj":458,"id":460},{"id":175,"type":459},"Ruimtelijke Ordening",27799,{"tender_category_obj":462,"id":464},{"id":124,"type":463},"Juridisch",27800,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Deventer/Adviseur-Omgevingsprogrammas/ae7a6cef-2943-4590-829b-755c3bee5814",[],"flextender_22531","Adviseur Omgevingsprogramma's","2025-07-18 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O2A5FA71DCF7902E0D079CCF223C93640","OrganisatieGroots denken, gewoon doenDeventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor en met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. Waar je terecht komtIn hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken Samenwerken, samen doenWerken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren en met je collegas. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar. Opdracht Het opdracht valt binnen team projectadvies. Je begeleidt collega's bij de implementatie (opstellen en publiceren) van omgevingsprogramma's of bij het bouwen en wijzigen van omgevingsvisie in de digitale omgeving. Je adviseert de collega's welke stappen gezet moeten worden om een omgevingsprogramma vast te stellen, en zorgt ervoor dat het programma in de software wordt opgebouwd en uiteindelijk op het DSO gepubliceerd wordt. Je hebt het overzicht over welke omgevingsprogramma's in voorbereiding zijn en welke wijzigingen van de omgevingsvisie gedaan moeten worden. Je adviseert over de samenhang tussen de verschillende omgevingsdocumenten (kerninstrumenten). De specifieke kennis om voorgenoemde werkzaamheden uit te voeren is momenteel niet binnen de gemeente aanwezig. Resultaat is dan ook om de juiste werkprocessen ontwikkeld worden in combinatie met de kennisoverdracht zodat het later binnen de organisatie lijn belegd kan worden. Je werkzaamheden zijn afwisselend: Je adviseert de collega's uit verschillende teams over werkwijze omgevingsprogramma's Je adviseert over de opbouw en regie van de omgevingsvisie, op planologisch-juridisch en technisch gebied. Je publiceert de omgevingsprogramma's en de omgevingsvisie in de software. Jouw werkt draagt eraan bij dat het beleid van de gemeente digitaal zichtbaar wordt voor iedereen. Jij helpt bij het toegankelijker maken van digitale informatie op een juridisch correcte manier. Vanuit het oogpunt van dienstverlening, maar ook vanuit het datagedreven werken. Je werkt samen met veel verschillende collega's die zich bezighouden met het maken van beleid. Resultaten Implementatie kerninstrument omgevingsprogramma's Opstellen en publiceren van de programma's die voor het jaar 2025 en 2026 zijn gepland // 1e publicatie uiterlijk eind 2025 Opbouwen van de deze programma's in de nieuwe software (giskit) Publicatie in DSO Ontwikkelen van een werkproces dat leidt tot eenduidige werkwijze hoe regels en kaartmateriaal moet worden opgebouwd. Zorgdragen voor kennis overdracht aan de lijnorganisatie // realisatie uiterlijk 2026 Over jou Je hebt juridische kennis op het gebied van omgevingsrecht. Je kan bijvoorbeeld adviseren over het wel of niet toepassen van de openbare uniforme voorbereidingsprocedure, en weet wanneer een ambitie thuishoort in bijvoorbeeld de omgevingsvisie, een omgevingsprogramma of in een beleidsregel. Je wordt enthousiast van de mogelijkheden die het DSO biedt. En ziet graag de omgevingsvisie en de omgevingsprogramma's op een eenduidige en duidelijke manier op regels op de kaart. Je hebt ideeen over de annotatiestrategie, deze deel je op begrijpelijke wijze en draagt ze uit. Je bent in staat complexe zaken op een eenvoudige manier uit te leggen. Je zorgt ervoor dat het proces om te komen tot de omgevingsvisie en een omgevingsprogramma bij alle betrokkenen, bekend is. Je helpt je collega's bij het proces van de besluitvorming. Je geeft duidelijk aan hoe een document opgesteld en aangeleverd moet worden om zelf het document te kunnen publiceren. Jij bent proactief en resultaatgericht. Jij voelt je snel thuis in onze organisatie en weet moeiteloos je weg te vinden. Je communiceert gemakkelijk met diverse collega's. Jouw adviesvaardigheden komen goed tot uiting in iedere stap van de begeleiding van de procedures van de verschillende omgevingsdocumenten; in participatie, vooroverleg, bestuurlijke afstemming en besluitvorming. Je bent gericht op een prettige samenwerking en hebt een gezonde dosis humor. Vereisten / knock-outcriteria 1. Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden;2. Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;4. Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van RO bij een overheidsinstelling;5. Aantoonbare werkervaring met de (Omgevingswet en Awb); Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare kennis van het digitaal stelsel Omgevingswet (20 punten);7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie of ruimtelijke ordening (10 punten); 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een overheidsinstelling (30 punten);9. Aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente (10 punten);10. Aantoonbare kennis met het digitaal stelsel Omgevingswet (15 punten);11. Aantoonbare werkrvaring met Giskit (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties: proactief resultaatgericht goede communicatieve vaardigheden aanpassingsvermogen adviesvaardigheden samenwerkingsgericht Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden. Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 paginas, opgesteld in het NederlandsWerkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Is hybride werken mogelijk: Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22531.pdf","1901-01-01","24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Groots denken, gewoon doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Waar je terecht komt\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Samenwerken, samen doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr/>Het opdracht valt binnen team projectadvies. Je begeleidt collega's bij de implementatie (opstellen en publiceren) van omgevingsprogramma's of bij het bouwen en wijzigen van omgevingsvisie in de digitale omgeving. Je adviseert de collega's welke stappen gezet moeten worden om een omgevingsprogramma vast te stellen, en zorgt ervoor dat het programma in de software wordt opgebouwd en uiteindelijk op het DSO gepubliceerd wordt. Je hebt het overzicht over welke omgevingsprogramma's in voorbereiding zijn en welke wijzigingen van de omgevingsvisie gedaan moeten worden. Je adviseert over de samenhang tussen de verschillende omgevingsdocumenten (kerninstrumenten). De specifieke kennis om voorgenoemde werkzaamheden uit te voeren is momenteel niet binnen de gemeente aanwezig. Resultaat is dan ook om de juiste werkprocessen ontwikkeld worden in combinatie met de kennisoverdracht zodat het later binnen de organisatie lijn belegd kan worden. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je werkzaamheden zijn afwisselend:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je adviseert de collega's uit verschillende teams over werkwijze omgevingsprogramma's\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je adviseert over de opbouw en regie van de omgevingsvisie, op planologisch-juridisch en technisch gebied.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je publiceert de omgevingsprogramma's en de omgevingsvisie in de software.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Jouw werkt draagt eraan bij dat het beleid van de gemeente digitaal zichtbaar wordt voor iedereen. Jij helpt bij het toegankelijker maken van digitale informatie op een juridisch correcte manier. Vanuit het oogpunt van dienstverlening, maar ook vanuit het datagedreven werken. Je werkt samen met veel verschillende collega's die zich bezighouden met het maken van beleid.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"markedContent\" id=\"p3R_mc3\">\u003Cspan dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u003Cspan data-fui-focus-visible=\"\" tabindex=\"0\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1751375641576\" data-session-id=\"IzMyyMDc\" data-time=\"1751375641572\" data-userid=\"59239\" data-username=\"Anouk Timmerman\" spellcheck=\"false\">Resultaten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"75\" data-last-change-time=\"1751375683251\" data-session-id=\"IzMyyMDc\" data-time=\"1751375683251\" data-userid=\"59239\" data-username=\"Anouk Timmerman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"markedContent\" id=\"p3R_mc4\">\u003Cspan dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u003Cspan tabindex=\"0\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"59239\" spellcheck=\"false\">Implementatie kerninstrument\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> omgevingsprogramma's\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"78\" data-last-change-time=\"1751375695401\" data-session-id=\"IzMyyMDc\" data-time=\"1751375695401\" data-userid=\"59239\" data-username=\"Anouk Timmerman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"markedContent\" id=\"p3R_mc5\">\u003Cspan dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u003Cspan tabindex=\"0\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"59239\" spellcheck=\"false\">Opstellen en publiceren van de programma's die voor het jaar 2025 en 2026 zijn gepland \u003Cstrong>// 1e publicatie uiterlijk eind 2025\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"80\" data-last-change-time=\"1751375699319\" data-session-id=\"IzMyyMDc\" data-time=\"1751375699319\" data-userid=\"59239\" data-username=\"Anouk Timmerman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"markedContent\" id=\"p3R_mc6\">\u003Cspan dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u003Cspan tabindex=\"0\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"59239\" spellcheck=\"false\">Opbouwen van de deze programma's in de nieuwe software (giskit)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"82\" data-last-change-time=\"1751375701515\" data-session-id=\"IzMyyMDc\" data-time=\"1751375701515\" data-userid=\"59239\" data-username=\"Anouk Timmerman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"markedContent\" id=\"p3R_mc7\">\u003Cspan dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u003Cspan tabindex=\"0\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"59239\" spellcheck=\"false\">Publicatie in DSO\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"84\" data-last-change-time=\"1751375703416\" data-session-id=\"IzMyyMDc\" data-time=\"1751375703416\" data-userid=\"59239\" data-username=\"Anouk Timmerman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"markedContent\" id=\"p3R_mc8\">\u003Cspan dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u003Cspan tabindex=\"0\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"59239\" spellcheck=\"false\">Ontwikkelen van een werkproces dat leidt tot eenduidige werkwijze hoe regels en kaartmateriaal moet \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u003Cspan tabindex=\"0\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"59239\" spellcheck=\"false\">worden opgebouwd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"86\" data-last-change-time=\"1751375707371\" data-session-id=\"IzMyyMDc\" data-time=\"1751375707371\" data-userid=\"59239\" data-username=\"Anouk Timmerman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"markedContent\" id=\"p3R_mc9\">\u003Cspan dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u003Cspan tabindex=\"0\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"59239\" spellcheck=\"false\">Zorgdragen voor kennis overdracht aan de lijnorganisatie \u003Cstrong>// realisatie uiterlijk 2026\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Over jou\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je hebt juridische kennis op het gebied van omgevingsrecht. Je kan bijvoorbeeld adviseren over het wel of niet toepassen van de openbare uniforme voorbereidingsprocedure, en weet wanneer een ambitie thuishoort in bijvoorbeeld de omgevingsvisie, een omgevingsprogramma of in een beleidsregel.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je wordt enthousiast van de mogelijkheden die het DSO biedt. En ziet graag de omgevingsvisie en de omgevingsprogramma's op een eenduidige en duidelijke manier op regels op de kaart. Je hebt ideeën over de annotatiestrategie, deze deel je op begrijpelijke wijze en draagt ze uit.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je bent in staat complexe zaken op een eenvoudige manier uit te leggen. Je zorgt ervoor dat het proces om te komen tot de omgevingsvisie en een omgevingsprogramma bij alle betrokkenen, bekend is. Je helpt je collega's bij het proces van de besluitvorming.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je geeft duidelijk aan hoe een document opgesteld en aangeleverd moet worden om zelf het document te kunnen publiceren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Jij bent proactief en resultaatgericht.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Jij voelt je snel thuis in onze organisatie en weet moeiteloos je weg te vinden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je communiceert gemakkelijk met diverse collega's.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Jouw adviesvaardigheden komen goed tot uiting in iedere stap van de begeleiding van de procedures van de verschillende omgevingsdocumenten; in participatie, vooroverleg, bestuurlijke afstemming en besluitvorming.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je bent gericht op een prettige samenwerking en hebt een gezonde dosis humor. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>V\u003C/strong>\u003Cstrong>ereisten / knock-outcriteria\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"69\" data-last-change-time=\"1751297130151\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297130151\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">1\u003C/span>. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"71\" data-last-change-time=\"1751297130971\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297130971\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">2\u003C/span>. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"74\" data-last-change-time=\"1751296978051\" data-session-id=\"kwOSyMTA\" data-time=\"1751296978051\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/span>\u003Cbr/>4. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1751297001116\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297001116\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van RO bij een overheidsinstelling;\u003C/span>\u003Cbr/>5. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1751297030100\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297030100\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werkervaring met de \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"23\" data-last-change-time=\"1751297036107\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297036107\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">(\u003C/span>Omgevingswet en Awb\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1751297038211\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297038211\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">)\u003C/span>;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten\u003C/strong>\u003Cstrong>)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-last-change-time=\"1751297046696\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297046696\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">6. Aantoonbare kennis van het digitaal stelsel Omgevingswet (20 punten);\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"67\" data-last-change-time=\"1751296948306\" data-session-id=\"kwOSyMTA\" data-time=\"1751296948306\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">\u003Cbr/>7. \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"74\" data-last-change-time=\"1751296978051\" data-session-id=\"kwOSyMTA\" data-time=\"1751296978051\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Aantoonbaar a\u003C/span>fgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie of ruimtelijke ordening (10 punten);\u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1751297064421\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297064421\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">8. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"49\" data-last-change-time=\"1751297076887\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297076887\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een overheidsinstelling (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>9\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-last-change-time=\"1751297093919\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297093919\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1751297066397\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297066397\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">10\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"48\" data-userid=\"33766\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare kennis met het digitaal stelsel Omgevingswet (15 punten);\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"47\" data-last-change-time=\"1751297067973\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297067973\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">11. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"61\" data-last-change-time=\"1751297103724\" data-session-id=\"DINSxMDg\" data-time=\"1751297103724\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werk\u003C/span>rvaring met Giskit (15 punten).\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"26\" data-last-change-time=\"1751296880655\" data-session-id=\"kwOSyMTA\" data-time=\"1751296880655\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-last-change-time=\"1751296881003\" data-session-id=\"kwOSyMTA\" data-time=\"1751296881003\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"33766\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1751296885159\" data-session-id=\"kwOSyMTA\" data-time=\"1751296885159\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">: \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"32\" data-last-change-time=\"1751296888419\" data-session-id=\"kwOSyMTA\" data-time=\"1751296888418\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">proactief\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"33766\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">resultaatgericht\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"33766\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">goede communicatieve vaardigheden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"33766\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">aanpassingsvermogen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"33766\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">adviesvaardigheden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"33766\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">samenwerkingsgericht\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-last-change-time=\"1751296873656\" data-session-id=\"kwOSyMTA\" data-time=\"1751296873656\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>\u003Cem>Benodigd aantal professionals\u003C/em>\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003Cli>Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.\u003Cspan style=\"background-color: #eccafa;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer\u003Cstrong>. \u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen \u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","ae7a6cef-2943-4590-829b-755c3bee5814","0751d942-6259-f011-bec1-7c1e521236d6","\u003Cp>Het opdracht valt binnen team projectadvies. Je begeleidt collega's bij de implementatie (opstellen en publiceren) van omgevingsprogramma's of bij het bouwen en wijzigen van omgevingsvisie in de digitale omgeving. Je adviseert de collega's welke stappen gezet moeten worden om een omgevingsprogramma vast te stellen, en zorgt ervoor dat het programma in de software wordt opgebouwd en uiteindelijk op het DSO gepubliceerd wordt. Je hebt het overzicht over welke omgevingsprogramma's in voorbereiding zijn en welke wijzigingen van de omgevingsvisie gedaan moeten worden. Je adviseert over de samenhang tussen de verschillende omgevingsdocumenten (kerninstrumenten). De specifieke kennis om voorgenoemde werkzaamheden uit te voeren is momenteel niet binnen de gemeente aanwezig. Resultaat is dan ook om de juiste werkprocessen ontwikkeld worden in combinatie met de kennisoverdracht zodat het later binnen de organisatie lijn belegd kan worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkzaamheden zijn afwisselend:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert de collega's uit verschillende teams over werkwijze omgevingsprogramma's\u003C/li>\u003Cli>Je adviseert over de opbouw en regie van de omgevingsvisie, op planologisch-juridisch en technisch gebied.\u003C/li>\u003Cli>Je publiceert de omgevingsprogramma's en de omgevingsvisie in de software.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Jouw werkt draagt eraan bij dat het beleid van de gemeente digitaal zichtbaar wordt voor iedereen. Jij helpt bij het toegankelijker maken van digitale informatie op een juridisch correcte manier. Vanuit het oogpunt van dienstverlening, maar ook vanuit het datagedreven werken. Je werkt samen met veel verschillende collega's die zich bezighouden met het maken van beleid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Implementatie kerninstrument omgevingsprogramma's\u003C/li>\u003Cli>Opstellen en publiceren van de programma's die voor het jaar 2025 en 2026 zijn gepland // 1e publicatie uiterlijk eind 2025\u003C/li>\u003Cli>Opbouwen van de deze programma's in de nieuwe software (giskit)\u003C/li>\u003Cli>Publicatie in DSO\u003C/li>\u003Cli>Ontwikkelen van een werkproces dat leidt tot eenduidige werkwijze hoe regels en kaartmateriaal moet worden opgebouwd.\u003C/li>\u003Cli>Zorgdragen voor kennis overdracht aan de lijnorganisatie // realisatie uiterlijk 2026\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden;\u003C/li>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van RO bij een overheidsinstelling;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de (Omgevingswet en Awb);\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van het digitaal stelsel Omgevingswet (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie of ruimtelijke ordening (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een overheidsinstelling (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis met het digitaal stelsel Omgevingswet (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkrvaring met Giskit (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>proactief\u003C/li>\u003Cli>resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>goede communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>aanpassingsvermogen\u003C/li>\u003Cli>adviesvaardigheden\u003C/li>\u003Cli>samenwerkingsgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>OrganisatieGroots denken, gewoon doenDeventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor en met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.\u003C/p>\u003Cp>Waar je terecht komtIn hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken Samenwerken, samen doenWerken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren en met je collegas. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden. Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 paginas, opgesteld in het NederlandsWerkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Is hybride werken mogelijk: \u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":485,"organization_location":486,"tender_categories":487,"opdracht_overheid_url":491,"tender_documents":492,"tender_category_obj":145,"tender_id":493,"tender_name":494,"tender_buying_organization":398,"tender_phase":51,"tender_date":419,"tender_source":420,"tender_url":495,"tender_perceel":8,"tender_description":496,"tender_active":6,"tender_document":497,"tender_last_seen":424,"tender_first_seen":424,"tender_start_date":425,"tender_end_date":426,"tender_tariff":427,"tender_hours_week":332,"tender_description_html":498,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":429,"web_key":499,"Dynamics_id":500,"tender_overview":501,"tender_requirements":502,"tender_competences":503,"tender_team":504,"tender_interview":436,"tender_number_of_professionals":437,"tender_other_information":505,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":506,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":62,"tender_max_hours":62,"tender_description_tk":507,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":396,"longitude":397,"tender_buying_organization":398,"company_address":399,"company_name_google":398,"postcode":400,"province":367,"place_id_google":398,"avatar":401,"exclusive":7,"summary":402,"description":403,"meta_description":404,"publish":6,"company_display_name":8},{},[488],{"tender_category_obj":489,"id":490},{"id":145,"type":409},27809,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Regio-Stedendriehoek/Procesmanager-Ontwikkelperspectief-Stedendriehoek/0d2ba59c-f04c-4c85-a3fe-57fda5f58efa",[],"flextender_22553","Procesmanager Ontwikkelperspectief Stedendriehoek","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O641F8B9B58D6B9ADD53168680754F2CB","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wel? De regionale organisatie wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek. OpdrachtDoor te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050 werk je aan de grootste opgaven in de Stedendriehoek, draag je direct bij aan maatschappelijke ontwikkelingen en dus aan onze toekomst. De voldoening in dit werk zit naast de maatschappelijke relevantie, ook in je schakelrol. Wat jij doet is onmisbaar voor het bereiken van onze doelen. Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle totstandkoming van het Ontwerp Ontwikkelperspectief. Je stuurt op het totaal van proces, inhoud en besluitvorming. Als procesmanager geef je leiding aan het coordinatieteam en rapporteer je aan het Directeuren Overleg en Bestuurlijk Overleg. Het Directeuren Overleg is een samenwerking tussen de 8 gemeenten van de Regio Stedendriehoek, 3 waterschappen, 2 provincies en het Rijk. Vanuit het Directeurenoverleg is je ambtelijk opdrachtgever de secretaris/directeur van de Regio Stedendriehoek. Taken Procesmanager: Draagt zorg voor een goed besluitvormingsproces voor het Ontwikkelperspectief door te sturen op goede bestuurlijke afspraken tussen de samenwerkend partijen door voorbereiden en opvolgen van het Bestuurlijk Overleg en Directie overleg Is strategisch gesprekspartner van de betrokken bestuurders en directeuren Geeft leiding aan de programmaorganisatie van het Ontwikkelperspectief, bestaande uit de procesmanager, projectleider producten, projectleider participatie, programmasecretaris en de betrokkenen van meewerkende organisaties Werkt nauw samen met aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coordinatieteam Stuurt op de samenwerking, inrichting, organisatie en financien van de programmastructuur Is het gezicht en aanspreekpunt naar buiten voor brede bijeenkomsten en presentaties Resultaat van de opdracht: In het 4e kwartaal van 2025 opleveren van een variantenstudie en een afwegingskader brede welvaart zodanig dat deze ter consultatie voorgelegd kunnen worden aan de gemeenteraden van de 8 betrokken gemeenten voorafgaand aan de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026. Er kan sprake zijn van verlenging van de opdracht na de gemeenteraadsverkiezingen van maart 20206 met als vervolgopdracht/resultaat de vaststelling van het ontwerp ontwikkelperspectief met vertaling naar bestuurlijke afspraken als basis voor een uitvoeringsagenda met als einddatum eind 2026. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven (Benoem dit duidelijk in het cv);5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager;6. Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);7. Een maximum uurtarief van 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager (30 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het borgen van draagvlak op inhoud en proces tussen rijk en regio partners (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);10. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en maken van bestuurlijke afspraken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);11. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een programma organisatie in complexe samenwerkingen (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);12. Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1.90 in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.Is hybride werken mogelijk: ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 en op woensdag 16 juli 2025, beide dagen tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22553.pdf","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regionale organisatie wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Door te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050 werk je aan de grootste opgaven in de Stedendriehoek, draag je direct bij aan maatschappelijke ontwikkelingen en dus aan onze toekomst. De voldoening in dit werk zit naast de maatschappelijke relevantie, ook in je schakelrol. Wat jij doet is onmisbaar voor het bereiken van onze doelen. Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle totstandkoming van het Ontwerp Ontwikkelperspectief. Je stuurt op het totaal van proces, inhoud en besluitvorming. Als procesmanager geef je leiding aan het coördinatieteam en rapporteer je aan het Directeuren Overleg en Bestuurlijk Overleg.\u003C/p>\n\u003Cp>Het Directeuren Overleg is een samenwerking tussen de 8 gemeenten van de Regio Stedendriehoek, 3 waterschappen, 2 provincies en het Rijk. Vanuit het Directeurenoverleg is je ambtelijk opdrachtgever de secretaris/directeur van de Regio Stedendriehoek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Taken\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Procesmanager:\n\u003Cul>\n\u003Cli>Draagt zorg voor een goed besluitvormingsproces voor het Ontwikkelperspectief door te sturen op goede bestuurlijke afspraken tussen de samenwerkend partijen door voorbereiden en opvolgen van het Bestuurlijk Overleg en Directie overleg\u003C/li>\n\u003Cli>Is strategisch gesprekspartner van de betrokken bestuurders en directeuren\u003C/li>\n\u003Cli>Geeft leiding aan de programmaorganisatie van het Ontwikkelperspectief, bestaande uit de procesmanager, projectleider producten, projectleider participatie, programmasecretaris en de betrokkenen van meewerkende organisaties\u003C/li>\n\u003Cli>Werkt nauw samen met aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coördinatieteam\u003C/li>\n\u003Cli>Stuurt op de samenwerking, inrichting, organisatie en financiën van de programmastructuur\u003C/li>\n\u003Cli>Is het gezicht en aanspreekpunt naar buiten voor brede bijeenkomsten en presentaties\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>In het 4\u003Csup>e\u003C/sup> kwartaal van 2025 opleveren van een variantenstudie en een afwegingskader brede welvaart zodanig dat deze ter consultatie voorgelegd kunnen worden aan de gemeenteraden van de 8 betrokken gemeenten voorafgaand aan de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026.\u003C/li>\n\u003Cli>Er kan sprake zijn van verlenging van de opdracht na de gemeenteraadsverkiezingen van maart 20206 met als vervolgopdracht/resultaat de vaststelling van het ontwerp ontwikkelperspectief met vertaling naar bestuurlijke afspraken als basis voor een uitvoeringsagenda met als einddatum eind 2026.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager;\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>7. Een maximum uurtarief van € 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager (30 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het borgen van draagvlak op inhoud en proces tussen rijk én regio partners (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden én maken van bestuurlijke afspraken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>11. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een programma organisatie in complexe samenwerkingen (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);\u003Cbr/>12. Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 en op woensdag 16 juli 2025, beide dagen tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","0d2ba59c-f04c-4c85-a3fe-57fda5f58efa","84828e43-6259-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Door te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050 werk je aan de grootste opgaven in de Stedendriehoek, draag je direct bij aan maatschappelijke ontwikkelingen en dus aan onze toekomst. De voldoening in dit werk zit naast de maatschappelijke relevantie, ook in je schakelrol. Wat jij doet is onmisbaar voor het bereiken van onze doelen. Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle totstandkoming van het Ontwerp Ontwikkelperspectief. Je stuurt op het totaal van proces, inhoud en besluitvorming. Als procesmanager geef je leiding aan het coördinatieteam en rapporteer je aan het Directeuren Overleg en Bestuurlijk Overleg.\u003C/p>\u003Cp>Het Directeuren Overleg is een samenwerking tussen de 8 gemeenten van de Regio Stedendriehoek, 3 waterschappen, 2 provincies en het Rijk. Vanuit het Directeurenoverleg is je ambtelijk opdrachtgever de secretaris/directeur van de Regio Stedendriehoek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken Procesmanager:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Draagt zorg voor een goed besluitvormingsproces voor het Ontwikkelperspectief door te sturen op goede bestuurlijke afspraken tussen de samenwerkend partijen door voorbereiden en opvolgen van het Bestuurlijk Overleg en Directie overleg\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is strategisch gesprekspartner van de betrokken bestuurders en directeuren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geeft leiding aan de programmaorganisatie van het Ontwikkelperspectief, bestaande uit de procesmanager, projectleider producten, projectleider participatie, programmasecretaris en de betrokkenen van meewerkende organisaties\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt nauw samen met aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coördinatieteam\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stuurt op de samenwerking, inrichting, organisatie en financiën van de programmastructuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is het gezicht en aanspreekpunt naar buiten voor brede bijeenkomsten en presentaties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het 4e kwartaal van 2025 opleveren van een variantenstudie en een afwegingskader brede welvaart zodanig dat deze ter consultatie voorgelegd kunnen worden aan de gemeenteraden van de 8 betrokken gemeenten voorafgaand aan de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er kan sprake zijn van verlenging van de opdracht na de gemeenteraadsverkiezingen van maart 20206 met als vervolgopdracht/resultaat de vaststelling van het ontwerp ontwikkelperspectief met vertaling naar bestuurlijke afspraken als basis voor een uitvoeringsagenda met als einddatum eind 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Fee.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het borgen van draagvlak op inhoud en proces tussen rijk en regio partners (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en maken van bestuurlijke afspraken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een programma organisatie in complexe samenwerkingen (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. \u003C/p>\u003Cp>Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wel? De regionale organisatie wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",150,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Door te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050 werk je aan de grootste opgaven in de Stedendriehoek, draag je direct bij aan maatschappelijke ontwikkelingen en dus aan onze toekomst. De voldoening in dit werk zit naast de maatschappelijke relevantie, ook in je schakelrol. Wat jij doet is onmisbaar voor het bereiken van onze doelen. Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle totstandkoming van het Ontwerp Ontwikkelperspectief. Je stuurt op het totaal van proces, inhoud en besluitvorming. Als procesmanager geef je leiding aan het coördinatieteam en rapporteer je aan het Directeuren Overleg en Bestuurlijk Overleg.\u003C/p>\u003Cp>Het Directeuren Overleg is een samenwerking tussen de 8 gemeenten van de Regio Stedendriehoek, 3 waterschappen, 2 provincies en het Rijk. Vanuit het Directeurenoverleg is je ambtelijk opdrachtgever de secretaris/directeur van de Regio Stedendriehoek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken Procesmanager:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Draagt zorg voor een goed besluitvormingsproces voor het Ontwikkelperspectief door te sturen op goede bestuurlijke afspraken tussen de samenwerkend partijen door voorbereiden en opvolgen van het Bestuurlijk Overleg en Directie overleg\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is strategisch gesprekspartner van de betrokken bestuurders en directeuren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geeft leiding aan de programmaorganisatie van het Ontwikkelperspectief, bestaande uit de procesmanager, projectleider producten, projectleider participatie, programmasecretaris en de betrokkenen van meewerkende organisaties\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt nauw samen met aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coördinatieteam\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stuurt op de samenwerking, inrichting, organisatie en financiën van de programmastructuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is het gezicht en aanspreekpunt naar buiten voor brede bijeenkomsten en presentaties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het 4e kwartaal van 2025 opleveren van een variantenstudie en een afwegingskader brede welvaart zodanig dat deze ter consultatie voorgelegd kunnen worden aan de gemeenteraden van de 8 betrokken gemeenten voorafgaand aan de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er kan sprake zijn van verlenging van de opdracht na de gemeenteraadsverkiezingen van maart 20206 met als vervolgopdracht/resultaat de vaststelling van het ontwerp ontwikkelperspectief met vertaling naar bestuurlijke afspraken als basis voor een uitvoeringsagenda met als einddatum eind 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Fee.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het borgen van draagvlak op inhoud en proces tussen rijk en regio partners (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en maken van bestuurlijke afspraken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een programma organisatie in complexe samenwerkingen (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. \u003C/p>\u003Cp>Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wel? De regionale organisatie wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 en op woensdag 16 juli 2025, beide dagen tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":509,"filters":510,"order_by":524},{},{"and_filters":511,"or_filters":523,"or_disjunction":12},[512],{"filters":513},[514,519],{"field_name":515,"value":516,"operator":518},"publish",[517],"0","neq",{"field_name":520,"value":521,"operator":522},"tender_id",[377],"==",[],[525],{"field":526,"direction":527},"tender_first_seen","desc",[529,533,536,541,543],{"field_name":530,"value":531,"operator":518},"tender_source",[532],"negometrix",{"field_name":530,"value":534,"operator":518},[535],"negometrix_login",{"field_name":537,"value":538,"operator":540},"tender_date",[539],"2025-07-07 10:00:00",">=",{"field_name":515,"value":542,"operator":518},[517],{"field_name":544,"value":545,"operator":518},"oim_vacancy",[546],"true",{"active_vacancies":548,"vacancies_by_province":549,"vacancies_by_category":550},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[552,554,556,558,560,562,564,566,567,569,571,572,573,574,576,578],{"name":553,"code":229},"Beleid",{"name":555,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":557,"code":42},"Communicatie",{"name":559,"code":270},"Financieel",{"name":561,"code":274},"ICT",{"name":563,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":565,"code":104},"Inkoop",{"name":463,"code":124},{"name":568,"code":244},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":570,"code":137},"Organisatie en Personeel",{"name":409,"code":145},{"name":459,"code":175},{"name":413,"code":253},{"name":575,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":577,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":579,"code":154},"Overig",{"loading":7,"favourites":581},[]]