Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)
Gemeente Raalte
Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland
Geen maximum 
36
OverijsselBegindatum:
1 sept 2022Einddatum:
28 feb 2023Uren per week:
36
Publicatiedatum:
23 jul 2022Dit doe jij voor ons
Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Dit krijg jij van ons
Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. W\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":96},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":99,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":99,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":99,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":99,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,248,252,255],{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":99},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":175,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":286,"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":99},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},"31643363442",[311,315,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"24",[314],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"19",[318,319],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"18",[323],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"25",[327],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"20",[331],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"16",[335],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"11",[339],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"14",[343],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":351,"relatedVacancies":385,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":516,"defaultSearchFilters":536,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":555,"vacancyCategories":559,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[352],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":353,"organization_location":365,"tender_categories":366,"opdracht_overheid_url":367,"tender_documents":368,"tender_category_obj":249,"tender_id":369,"tender_name":370,"tender_buying_organization":356,"tender_phase":371,"tender_date":372,"tender_source":373,"tender_url":374,"tender_perceel":8,"tender_description":375,"tender_active":7,"tender_document":376,"tender_last_seen":377,"tender_first_seen":378,"tender_start_date":379,"tender_end_date":380,"tender_tariff":381,"tender_hours_week":382,"tender_description_html":383,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":384,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":249},{"latitude":354,"longitude":355,"tender_buying_organization":356,"company_address":357,"company_name_google":356,"postcode":358,"province":359,"place_id_google":356,"avatar":360,"exclusive":7,"summary":361,"description":362,"meta_description":363,"publish":7,"company_display_name":364},"52.388245","6.271637","(Talentenregio) Gemeente Raalte","Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland","8101 AC","Overijssel","blob_S6H4EPE05BC084W1ANDM14XE9ZZOD9KZ.","Op zoek naar inhuuropdrachten als zzp'er? Raalte, gelegen in Overijssel, biedt kansen! Met ruim 37.000 inwoners en een bloeiende gemeente zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling. Werken bij de gemeente Raalte betekent een unieke ervaring door onze focus op duurzaamheid en innovatie!","\u003Cp>De gemeente Raalte, gevestigd in het prachtige Overijssel, biedt een inspirerende werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Als middelgrote gemeente streven we ernaar om het beste te halen uit onze organisatie en de lokale gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie creëren we een werksituatie waarin professionals kunnen floreren en hun talenten optimaal kunnen benutten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte geloven we in de kracht van samenwerking. We hechten veel waarde aan het creëren van een werkomgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en gezamenlijk doelen kunnen bereiken. We stimuleren open communicatie en een cultuur van respect en vertrouwen. Hierdoor kunnen zzp'ers en freelancers bijdragen aan een hechte en dynamische werksfeer.\u003Cbr>\u003Cbr>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel. We streven naar transparantie en eerlijkheid in al onze activiteiten. Daarnaast hechten we waarde aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. We streven ernaar om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en werken actief aan het realiseren van duurzame oplossingen.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij de gemeente Raalte biedt diverse kenmerkende voordelen. Ten eerste is onze organisatie van een middelgrote omvang, waardoor er voldoende ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Zzp'ers en freelancers hebben de mogelijkheid om zelfstandig aan uitdagende projecten te werken en kunnen tegelijkertijd profiteren van de ondersteuning en expertise van collega's.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat de gemeente Raalte bekend om haar focus op innovatie. We streven ernaar om voortdurend te blijven vernieuwen en verbeteren. Dit betekent dat zzp'ers en freelancers bij ons de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten en initiatieven. We moedigen creativiteit en out-of-the-box denken aan, wat leidt tot inspirerende en vooruitstrevende resultaten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte hebben we oog voor het welzijn van onze medewerkers. We bieden een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. Daarnaast investeren we in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen en opleidingsmogelijkheden. We streven ernaar om een ondersteunende en motiverende werkomgeving te creëren, waarin zzp'ers en freelancers zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>Kortom, werken bij de gemeente Raalte is een unieke ervaring voor zzp'ers en freelancers. Met onze focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei bieden we een inspirerende werkomgeving waarin professionals kunnen floreren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de bloei van de gemeente Raalte!\u003C/p>","Ontdek ad interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Raalte. Werk in een bloeiende gemeenschap met ruimte voor groei en innovatie. Sluit je aan!","Gemeente Raalte",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Raalte/Beleidsmedewerker-sociaal-domein-met-aandachtsgebied-jeugd-en-onderwijs/6090411b-ca75-488d-b6fa-3990df602973",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OQ5EAN","Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OQ5EAN","In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En we weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is. We zetten hiervoor voorzieningen en instrumenten in vanuit de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. In onze gemeente doen we dingen samen en staan we in verbinding met inwoners, ondernemers en organisaties. Het is nodig om juridisch de zaken op orde te hebben om onze consulenten en subsidiepartners in positie te zetten om hun werk goed te kunnen doen. Binnen deze taak zoeken wij een Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)(24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden)Dit doe jij voor onsAls beleidsmedewerker sociaal domein ben je breed inzetbaar op verschillende themas binnen het sociaal domein. Daarbij ligt voor deze opdracht de focus op het thema jeugd en onderwijs. Daarbinnen richt jij je op de themas onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, peuterwerk, passend onderwijs & jeugdhulp en logopedie. Je werkt samen met de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties aan deze themas in de gemeente Raalte en bent daarnaast ook contactpersoon voor de organisaties die subsidie ontvangen. Je zal concreet aan de slag gaan met onderwerpen als de verbinding passend onderwijs & jeugdhulp, het nationaal programma onderwijs (NPO) en de lokale educatie agenda (LEA). Dit ben jij Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken met minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en hebt relevante kennis op het terrein van jeugd en onderwijs. Je bent een teamplayer en kan ook goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Je bent in staat om je ideeen in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en weet je goed staande te houden in complexe samenwerkingsvraagstukken waarbij verschillende belangen spelen. Je beschikt over goede schrijverskills en hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie. Dit krijg jij van ons Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. We laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collegas die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Marienheem, Nieuw Heeten en Raalte.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161356.pdf","2022-08-12","2022-07-23","2022-09-01","2023-02-28","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En we weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> We zetten hiervoor voorzieningen en instrumenten in vanuit de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In onze gemeente doen we dingen samen en staan we in verbinding met inwoners, ondernemers en organisaties. Het is nodig om juridisch de zaken op orde te hebben om onze consulenten en subsidiepartners in positie te zetten om hun werk goed te kunnen doen. Binnen deze taak zoeken wij een \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 18.0pt;'>\u003Cspan style='>Beleidsmedewerker sociaal domein \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>(met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>(24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'>Dit doe jij voor ons\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als beleidsmedewerker sociaal domein ben je breed inzetbaar op verschillende thema’s binnen het sociaal domein. Daarbij ligt voor deze opdracht de focus op het thema jeugd en onderwijs. Daarbinnen richt jij je op de thema’s onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, peuterwerk, passend onderwijs & jeugdhulp en logopedie. Je werkt samen met de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties aan deze thema’s in de gemeente Raalte en bent daarnaast ook contactpersoon voor de organisaties die subsidie ontvangen. Je zal concreet aan de slag gaan met onderwerpen als de verbinding passend onderwijs & jeugdhulp, het nationaal programma onderwijs (NPO) en de lokale educatie agenda (LEA). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Dit ben jij \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken met minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en hebt relevante kennis op het terrein van jeugd en onderwijs. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een teamplayer en kan ook goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. \u003C/span>\u003Cspan style='> Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'> proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>Je staat stevig in je schoenen en weet je goed staande te houden in complexe samenwerkingsvraagstukken waarbij verschillende belangen spelen. Je beschikt over goede schrijverskills en hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Dit krijg jij van ons \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. W\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>e laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Mariënheem, Nieuw Heeten en Raalte.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","6090411b-ca75-488d-b6fa-3990df602973",[386,435,475],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":387,"organization_location":397,"tender_categories":398,"opdracht_overheid_url":407,"tender_documents":408,"tender_category_obj":137,"tender_id":409,"tender_name":410,"tender_buying_organization":390,"tender_phase":51,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":413,"tender_perceel":8,"tender_description":414,"tender_active":6,"tender_document":415,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":416,"tender_start_date":417,"tender_end_date":418,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":420,"tender_description_html":421,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":423,"Dynamics_id":424,"tender_overview":425,"tender_requirements":426,"tender_competences":427,"tender_team":428,"tender_interview":429,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":431,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":432,"tender_max_hours":433,"tender_description_tk":434,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":388,"longitude":389,"tender_buying_organization":390,"company_address":391,"company_name_google":390,"postcode":392,"province":359,"place_id_google":390,"avatar":393,"exclusive":7,"summary":394,"description":395,"meta_description":396,"publish":6,"company_display_name":390},"52.503069","6.090932","Gemeente Zwolle","Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland","8017 JZ","blob_GPM213SRIPLJ21RWM7WO6N5AS8I4E03C.","Zwolle is de hoofdstad van de Nederlandse provincie Overijssel. Zwolle ligt aan het Zwarte Water en de Overijsselse Vecht en is via het Zwolle-IJsselkanaal verbonden met de IJssel. De stad ligt in de regio IJsseldelta. De gemeente telt 130.872 inwoners.","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Kleine en grote opgaven\u003C/strong>\u003Cbr>In Zwolle zorgen we voor elkaar en zijn we er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Zwolle bij de inhuur van professionals. Gemeente Zwolle biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[399,403],{"tender_category_obj":400,"id":402},{"id":137,"type":401},"Organisatie en Personeel",27822,{"tender_category_obj":404,"id":406},{"id":249,"type":405},"Sociaal Domein",28388,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zwolle/Toetser-Participatiewet/b0ddc3ed-1d2d-484a-a454-02d728107228",[],"flextender_22744","Toetser Participatiewet","2025-07-25 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O4C803D0C6940E777B0653A0467650219","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. OpdrachtGemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen. De werkzaamheden bestaan uit: Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart. Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd. Aansluiten en input leveren aan casuistiekoverleg. Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback. Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen. Vereisten / knock-outcriteria 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;4. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);7. Aantoonbare afgeronde training \"Omgekeerde Toets\" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);9. Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);10. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten); Competenties- Besluitvaardig;- Coachen;- Communicatief vaardig;- Accuraat; - Feedback geven; - Hulpvaardig; - Integer;- Proactief. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22744.pdf","2025-07-14","1900-01-01","2026-08-01"," ","36 - 40 uur per week","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\n\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen. \u003C/p>\n\u003Cp>De werkzaamheden bestaan uit: \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart. \u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd. \u003C/li>\n\u003Cli>Aansluiten en input leveren aan casuïstiekoverleg. \u003C/li>\n\u003Cli>Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback. \u003C/li>\n\u003Cli>Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;\u003Cbr/>5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare afgeronde training \"Omgekeerde Toets\" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten);\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>- Besluitvaardig;\u003Cbr/>- Coachen;\u003Cbr/>- Communicatief vaardig;\u003Cbr/>- Accuraat; \u003Cbr/>- Feedback geven; \u003Cbr/>- Hulpvaardig; \u003Cbr/>- Integer;\u003Cbr/>- Proactief.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","b0ddc3ed-1d2d-484a-a454-02d728107228","5111380a-ae60-f011-bec3-6045bd939994","\u003Cp>Gemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen.\u003C/p>\u003Ch3>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansluiten en input leveren aan casuistiekoverleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde training \"Omgekeerde Toets\" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten);\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Besluitvaardig;\u003C/li>\u003Cli>Coachen;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\u003Cli>Accuraat;\u003C/li>\u003Cli>Feedback geven;\u003C/li>\u003Cli>Hulpvaardig;\u003C/li>\u003Cli>Integer;\u003C/li>\u003Cli>Proactief.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de zzp'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",36,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen.\u003C/p>\u003Ch3>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansluiten en input leveren aan casuistiekoverleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde training \"Omgekeerde Toets\" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten);\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Besluitvaardig;\u003C/li>\u003Cli>Coachen;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\u003Cli>Accuraat;\u003C/li>\u003Cli>Feedback geven;\u003C/li>\u003Cli>Hulpvaardig;\u003C/li>\u003Cli>Integer;\u003C/li>\u003Cli>Proactief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de zzp'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":436,"organization_location":443,"tender_categories":444,"opdracht_overheid_url":452,"tender_documents":453,"tender_category_obj":249,"tender_id":454,"tender_name":455,"tender_buying_organization":439,"tender_phase":51,"tender_date":456,"tender_source":412,"tender_url":457,"tender_perceel":8,"tender_description":458,"tender_active":6,"tender_document":459,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":460,"tender_start_date":461,"tender_end_date":462,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":463,"tender_description_html":464,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":465,"Dynamics_id":466,"tender_overview":467,"tender_requirements":468,"tender_competences":469,"tender_team":470,"tender_interview":471,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":472,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":473,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":217,"tender_max_hours":249,"tender_description_tk":474,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":249},{"latitude":437,"longitude":438,"tender_buying_organization":439,"company_address":440,"company_name_google":439,"postcode":441,"province":359,"place_id_google":439,"avatar":442,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.355612","6.592913","Gemeente Wierden","Pouliestraat 3, 7642 EB Wierden, Nederland","7642 EB","blob_N5IYDRMON8EGO20ZPPX2SVY73YDOVZ66.",{},[445,449],{"tender_category_obj":446,"id":448},{"id":229,"type":447},"Beleid",28176,{"tender_category_obj":450,"id":451},{"id":249,"type":405},28197,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Wierden/Beleidsadviseur-Maatschappelijke-Ontwikkeling/e0d1200f-f0c2-473b-ab76-0aa2aae4553a",[],"flextender_22684","Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling","2025-07-18 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O54B4DBD1C006FDBA79EBB5ED20EF864B","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Gemeente WierdenWelkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners en organisatie. Onder de noemer Expeditie Wierden willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! TeamBinnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. OpdrachtAls beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein aan het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Je richt je met name op de themas leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen. Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, andere afdelingen en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te behalen. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen jeugd, onderwijs en participatie. Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke wethouder over jouw themas, vertaal je trends en ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de voortgang. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale netwerken rondom jouw beleidsgebieden. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring als beleidsadviseur sociaal domein; 4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een gemeente; (20 punten)6. Aantoonbare werkervaring met genoemde beleidsterreinen; leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten per benoemd beleidstermijn (40 punten);a. Leerlingenvervoer (10 punten);b. Onderwijsachterstandenbeleid (10 punten);c. Kinderopvang (10 punten);d. Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten).7. Aantoonbare werkervaring als adviseur voor wethouder en / of bestuur (30 punten);8. Uurtarief maximaal 95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesAnalytisch;Gericht op samenwerking;Intitatiefnemer;Resultaatgericht;Communicatief/Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling;Creatief.Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Wierden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Een korte motivatie is gewenst. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: BespreekbaarIs hybride werken mogelijk: In overleg PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Week van 21 juli of eerste week september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22684.pdf","2025-07-11","2025-09-01","2026-04-17","8 uur per week vanaf september, 24 uur per week vanaf oktober","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Gemeente Wierden\u003Cbr/>\u003C/strong>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003Cbr/>\u003C/strong>Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein aan het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Je richt je met name op de thema’s leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, andere afdelingen en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te behalen. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen jeugd, onderwijs en participatie. Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke wethouder over jouw thema’s, vertaal je trends en ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de voortgang. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale netwerken rondom jouw beleidsgebieden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"33\" data-last-change-time=\"1752054808573\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054808573\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-last-change-time=\"1752054806781\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054806781\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"26\" data-last-change-time=\"1752054799373\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054799373\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">2. \u003C/span>Een \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1752054323876\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054323874\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">a\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1752054324010\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054324010\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">antoonbaar\u003C/span> afgeronde opleiding\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1752054337237\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054337237\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-last-change-time=\"1752054811276\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054811276\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">3\u003C/span>. Minimaal 2 jaar\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1752054589291\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054589291\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> aantoonbare werk\u003C/span> ervaring \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1752054607729\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054607729\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">als beleidsadviseur sociaal domein; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"40\" data-last-change-time=\"1752054811747\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054811747\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">4\u003C/span>. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1752054619637\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054619637\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werke\u003C/span>rvaring \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"13\" data-last-change-time=\"1752054625657\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054625651\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">b\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1752054625761\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054625761\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">innen een gemeente\u003C/span>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1752054812849\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054812849\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">5\u003C/span>. Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1752054638759\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054638759\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> binnen een gemeente;\u003C/span> (20 punten)\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"48\" data-last-change-time=\"1752054813372\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054813372\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">6\u003C/span>. Aantoonbare werkervaring met genoemde beleidsterreinen\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"21\" data-last-change-time=\"1752054645436\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054645436\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">; \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1752054652693\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054652693\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1752054653928\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054653928\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> (10 punten per benoemd beleidstermijn \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1752054645208\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054645208\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>(\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1752054663833\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054663833\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">4\u003C/span>0\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1752054664632\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054664632\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> punten\u003C/span>)\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-last-change-time=\"1752054666936\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054666936\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">;\u003Cbr/>\u003C/span>a\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1752054670896\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054670896\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. Leerlingenvervoer (10 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>b\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-last-change-time=\"1752054679263\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054679263\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. O\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-last-change-time=\"1752054683947\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054683947\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">nderwijsachterstandenbeleid \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"55\" data-last-change-time=\"1752054706076\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054706076\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">(10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>c\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-last-change-time=\"1752054689418\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054689418\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. K\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1752054689788\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054689788\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">inderopvang \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"58\" data-last-change-time=\"1752054708916\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054708916\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">(10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>d\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"46\" data-last-change-time=\"1752054691858\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054691858\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"47\" data-last-change-time=\"1752054695798\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054695798\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Voorschoolse Educatie subsidie \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"61\" data-last-change-time=\"1752054711862\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054711862\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">(10 punten).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-last-change-time=\"1752054815849\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054815849\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">7\u003C/span>. Aantoonbare \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"64\" data-last-change-time=\"1752054730577\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054730577\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">werk\u003C/span>ervaring \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"65\" data-last-change-time=\"1752054733693\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054733676\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">a\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"66\" data-last-change-time=\"1752054733826\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054733826\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">ls adviseur voor wethouder en / of bestuur\u003C/span> (30\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"67\" data-last-change-time=\"1752054743932\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054743932\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> punten\u003C/span>)\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"70\" data-last-change-time=\"1752054746416\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054746416\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"52\" data-last-change-time=\"1752054816720\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054816720\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">8\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"70\" data-userid=\"33766\" spellcheck=\"false\">. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1752054778558\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054778558\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Analytisch;\u003Cbr/>Gericht op samenwerking;\u003Cbr/>Intitatiefnemer;\u003Cbr/>Resultaatgericht;\u003Cbr/>Communicatief/Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling;\u003Cbr/>Creatief.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003Cem> \u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bespreekbaar\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: In overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Week van 21 juli óf eerste week september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","e0d1200f-f0c2-473b-ab76-0aa2aae4553a","97888c77-195e-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Als beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein aan het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Je richt je met name op de thema’s leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, andere afdelingen en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te behalen. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen jeugd, onderwijs en participatie. Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke wethouder over jouw thema’s, vertaal je trends en ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de voortgang. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale netwerken rondom jouw beleidsgebieden.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring als beleidsadviseur sociaal domein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met genoemde beleidsterreinen; leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten per benoemd beleidstermijn (40 punten);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leerlingenvervoer (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderwijsachterstandenbeleid (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kinderopvang (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als adviseur voor wethouder en / of bestuur (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gericht op samenwerking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Intitatiefnemer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief/Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003Cbr>\u003C/strong>Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. \u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Week van 21 juli of eerste week september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bespreekbaar\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein aan het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Je richt je met name op de thema’s leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, andere afdelingen en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te behalen. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen jeugd, onderwijs en participatie. Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke wethouder over jouw thema’s, vertaal je trends en ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de voortgang. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale netwerken rondom jouw beleidsgebieden.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring als beleidsadviseur sociaal domein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met genoemde beleidsterreinen; leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten per benoemd beleidstermijn (40 punten);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leerlingenvervoer (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderwijsachterstandenbeleid (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kinderopvang (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als adviseur voor wethouder en / of bestuur (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gericht op samenwerking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Intitatiefnemer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief/Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003Cbr>\u003C/strong>Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Week van 21 juli of eerste week september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bespreekbaar\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":476,"organization_location":486,"tender_categories":487,"opdracht_overheid_url":494,"tender_documents":495,"tender_category_obj":249,"tender_id":496,"tender_name":497,"tender_buying_organization":479,"tender_phase":51,"tender_date":498,"tender_source":412,"tender_url":499,"tender_perceel":8,"tender_description":500,"tender_active":6,"tender_document":501,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":502,"tender_start_date":503,"tender_end_date":418,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":504,"tender_description_html":505,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":506,"Dynamics_id":507,"tender_overview":508,"tender_requirements":509,"tender_competences":510,"tender_team":511,"tender_interview":512,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":513,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":514,"tender_max_hours":514,"tender_description_tk":515,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":249},{"latitude":477,"longitude":478,"tender_buying_organization":479,"company_address":480,"company_name_google":479,"postcode":481,"province":359,"place_id_google":479,"avatar":482,"exclusive":7,"summary":483,"description":484,"meta_description":485,"publish":6,"company_display_name":479},"52.299919","6.757265","Gemeente Borne","Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland","7622 DG","blob_U1ZJYX3COLXDGO7JX3YD1ZLAWKYKTA91.","Borne is een vitale, kleinere gemeente in de stedenband van Twente. Borne onderscheidt zich door een prima voorzieningenniveau. Dorpse kwaliteiten maken de gemeente leefbaar. De stedelijke voorzieningen, snelwegen en het spoor zijn in een paar minuten bereikbaar.","\u003Cp>De gemeente Borne staat bekend als mooie woongemeente in Overijssel met drie dynamische dorpen: Borne, Hertme en Zenderen.\u003Cbr>Dit stukje Nederland telt ruim 23.000 inwoners en heeft medewerkers die werken vanuit de 6B’s van Borne: Betrouwbaar, Betrokken, Behulpzaam, Bevlogen, Bedreven en Bereikbaar. Op deze waarden kan de gemeente worden aangesproken door inwoners en door elkaar. Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Je wilt het beste voor Borne, weet wat er leeft, bent respectvol, bedreven in je eigen vakgebied en hebt oog voor de vakgebieden van collega’s om goed te kunnen samenwerken. De Gemeente Borne werkt op veel niveaus samen met andere gemeenten in Twente.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Borne bij de inhuur van zelfstandige professionals. De gemeente Borne biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier.",{},[488,491],{"tender_category_obj":489,"id":490},{"id":249,"type":405},27991,{"tender_category_obj":492,"id":493},{"id":229,"type":447},28026,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Borne/Strategisch-beleidsadviseur/047c06d7-d65a-4240-857a-4a6304c759ea",[],"flextender_22609","Strategisch beleidsadviseur","2025-07-16 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O1265BBDDAFE0AC0E87E5D28E5595CFB0","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente Borne De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit? OpdrachtAls strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraiense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraiense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent aanspreekpunt voor de Oekraiense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt. Waar ga jij je verder mee bezig houden? Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken Je coordineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren. Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraiense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare werkervaring met beleidsvelden Asiel, Oekrainse ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;4. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;5. Aantoonbare werkervaring met subsidieprojecten; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting vanSocial work of vergelijkbaar; (40 punten)7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van vluchtelingen binnen een gemeente; (60 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesDoorzettingsvermogenStrategische vaardighedenOvertuigenAssertiviteitBesluitvaardigheidKritischAnalyserend vermogenBenodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Borne heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: FlexibelIs hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50% PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22609.pdf","2025-07-09","2025-08-01","28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Borne \u003Cbr/>\u003C/strong>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.\u003C/p>\n\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt.\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Waar ga jij je verder mee bezig houden?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren.\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1751380507403\" data-session-id=\"TEMCMDUz\" data-time=\"1751380507403\" data-userid=\"29848\" data-username=\"Beau Geijtenbeek\" spellcheck=\"false\">2. Aantoonbare werkervaring met beleidsvelden Asiel, Oekraïnse ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1751380562223\" data-session-id=\"TEMCMDUz\" data-time=\"1751380562223\" data-userid=\"29848\" data-username=\"Beau Geijtenbeek\" spellcheck=\"false\">3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met subsidieprojecten;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting vanSocial work of vergelijkbaar; (40 punten)\u003Cbr/>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1751380709964\" data-session-id=\"TEMCMDUz\" data-time=\"1751380709964\" data-userid=\"29848\" data-username=\"Beau Geijtenbeek\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van vluchtelingen binnen een gemeente; (60 punten)\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>Doorzettingsvermogen\u003Cbr/>Strategische vaardigheden\u003Cbr/>Overtuigen\u003Cbr/>Assertiviteit\u003Cbr/>Besluitvaardigheid\u003Cbr/>Kritisch\u003Cbr/>Analyserend vermogen\u003Cem>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Borne heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003Cem> \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50%\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","047c06d7-d65a-4240-857a-4a6304c759ea","8b39a575-855c-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige beleid binnen onze gemeente. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij mee bezig gaat:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met beleidsvelden Asiel, Oekrainse ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met subsidieprojecten;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work of vergelijkbaar; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van vluchtelingen binnen een gemeente; (60 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50%\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Borne heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",28,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige beleid binnen onze gemeente. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij mee bezig gaat:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met beleidsvelden Asiel, Oekrainse ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met subsidieprojecten;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work of vergelijkbaar; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van vluchtelingen binnen een gemeente; (60 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50%\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Borne heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":517,"filters":518,"order_by":532},{},{"and_filters":519,"or_filters":531,"or_disjunction":12},[520],{"filters":521},[522,527],{"field_name":523,"value":524,"operator":526},"publish",[525],"0","neq",{"field_name":528,"value":529,"operator":530},"tender_id",[369],"==",[],[533],{"field":534,"direction":535},"tender_first_seen","desc",[537,541,544,549,551],{"field_name":538,"value":539,"operator":526},"tender_source",[540],"negometrix",{"field_name":538,"value":542,"operator":526},[543],"negometrix_login",{"field_name":545,"value":546,"operator":548},"tender_date",[547],"2025-07-15 10:00:00",">=",{"field_name":523,"value":550,"operator":526},[525],{"field_name":552,"value":553,"operator":526},"oim_vacancy",[554],"true",{"active_vacancies":556,"vacancies_by_province":557,"vacancies_by_category":558},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[560,561,563,565,567,569,571,573,575,577,578,580,582,583,585,587],{"name":447,"code":229},{"name":562,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":564,"code":42},"Communicatie",{"name":566,"code":270},"Financieel",{"name":568,"code":274},"ICT",{"name":570,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":572,"code":104},"Inkoop",{"name":574,"code":124},"Juridisch",{"name":576,"code":256},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":401,"code":137},{"name":579,"code":145},"Project- en Programmamanagement",{"name":581,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":405,"code":249},{"name":584,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":586,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":588,"code":154},"Overig",{"loading":7,"favourites":590},[]]
Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Dit krijg jij van ons
Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. W\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":96},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":99,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":99,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":99,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":99,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,248,252,255],{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":99},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":175,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":286,"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":99},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},"31643363442",[311,315,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"24",[314],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"19",[318,319],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"18",[323],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"25",[327],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"20",[331],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"16",[335],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"11",[339],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"14",[343],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":351,"relatedVacancies":385,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":516,"defaultSearchFilters":536,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":555,"vacancyCategories":559,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[352],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":353,"organization_location":365,"tender_categories":366,"opdracht_overheid_url":367,"tender_documents":368,"tender_category_obj":249,"tender_id":369,"tender_name":370,"tender_buying_organization":356,"tender_phase":371,"tender_date":372,"tender_source":373,"tender_url":374,"tender_perceel":8,"tender_description":375,"tender_active":7,"tender_document":376,"tender_last_seen":377,"tender_first_seen":378,"tender_start_date":379,"tender_end_date":380,"tender_tariff":381,"tender_hours_week":382,"tender_description_html":383,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":384,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":249},{"latitude":354,"longitude":355,"tender_buying_organization":356,"company_address":357,"company_name_google":356,"postcode":358,"province":359,"place_id_google":356,"avatar":360,"exclusive":7,"summary":361,"description":362,"meta_description":363,"publish":7,"company_display_name":364},"52.388245","6.271637","(Talentenregio) Gemeente Raalte","Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland","8101 AC","Overijssel","blob_S6H4EPE05BC084W1ANDM14XE9ZZOD9KZ.","Op zoek naar inhuuropdrachten als zzp'er? Raalte, gelegen in Overijssel, biedt kansen! Met ruim 37.000 inwoners en een bloeiende gemeente zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling. Werken bij de gemeente Raalte betekent een unieke ervaring door onze focus op duurzaamheid en innovatie!","\u003Cp>De gemeente Raalte, gevestigd in het prachtige Overijssel, biedt een inspirerende werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Als middelgrote gemeente streven we ernaar om het beste te halen uit onze organisatie en de lokale gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie creëren we een werksituatie waarin professionals kunnen floreren en hun talenten optimaal kunnen benutten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte geloven we in de kracht van samenwerking. We hechten veel waarde aan het creëren van een werkomgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en gezamenlijk doelen kunnen bereiken. We stimuleren open communicatie en een cultuur van respect en vertrouwen. Hierdoor kunnen zzp'ers en freelancers bijdragen aan een hechte en dynamische werksfeer.\u003Cbr>\u003Cbr>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel. We streven naar transparantie en eerlijkheid in al onze activiteiten. Daarnaast hechten we waarde aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. We streven ernaar om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en werken actief aan het realiseren van duurzame oplossingen.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij de gemeente Raalte biedt diverse kenmerkende voordelen. Ten eerste is onze organisatie van een middelgrote omvang, waardoor er voldoende ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Zzp'ers en freelancers hebben de mogelijkheid om zelfstandig aan uitdagende projecten te werken en kunnen tegelijkertijd profiteren van de ondersteuning en expertise van collega's.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat de gemeente Raalte bekend om haar focus op innovatie. We streven ernaar om voortdurend te blijven vernieuwen en verbeteren. Dit betekent dat zzp'ers en freelancers bij ons de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten en initiatieven. We moedigen creativiteit en out-of-the-box denken aan, wat leidt tot inspirerende en vooruitstrevende resultaten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte hebben we oog voor het welzijn van onze medewerkers. We bieden een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. Daarnaast investeren we in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen en opleidingsmogelijkheden. We streven ernaar om een ondersteunende en motiverende werkomgeving te creëren, waarin zzp'ers en freelancers zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>Kortom, werken bij de gemeente Raalte is een unieke ervaring voor zzp'ers en freelancers. Met onze focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei bieden we een inspirerende werkomgeving waarin professionals kunnen floreren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de bloei van de gemeente Raalte!\u003C/p>","Ontdek ad interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Raalte. Werk in een bloeiende gemeenschap met ruimte voor groei en innovatie. Sluit je aan!","Gemeente Raalte",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Raalte/Beleidsmedewerker-sociaal-domein-met-aandachtsgebied-jeugd-en-onderwijs/6090411b-ca75-488d-b6fa-3990df602973",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OQ5EAN","Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OQ5EAN","In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En we weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is. We zetten hiervoor voorzieningen en instrumenten in vanuit de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. In onze gemeente doen we dingen samen en staan we in verbinding met inwoners, ondernemers en organisaties. Het is nodig om juridisch de zaken op orde te hebben om onze consulenten en subsidiepartners in positie te zetten om hun werk goed te kunnen doen. Binnen deze taak zoeken wij een Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)(24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden)Dit doe jij voor onsAls beleidsmedewerker sociaal domein ben je breed inzetbaar op verschillende themas binnen het sociaal domein. Daarbij ligt voor deze opdracht de focus op het thema jeugd en onderwijs. Daarbinnen richt jij je op de themas onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, peuterwerk, passend onderwijs & jeugdhulp en logopedie. Je werkt samen met de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties aan deze themas in de gemeente Raalte en bent daarnaast ook contactpersoon voor de organisaties die subsidie ontvangen. Je zal concreet aan de slag gaan met onderwerpen als de verbinding passend onderwijs & jeugdhulp, het nationaal programma onderwijs (NPO) en de lokale educatie agenda (LEA). Dit ben jij Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken met minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en hebt relevante kennis op het terrein van jeugd en onderwijs. Je bent een teamplayer en kan ook goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Je bent in staat om je ideeen in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en weet je goed staande te houden in complexe samenwerkingsvraagstukken waarbij verschillende belangen spelen. Je beschikt over goede schrijverskills en hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie. Dit krijg jij van ons Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. We laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collegas die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Marienheem, Nieuw Heeten en Raalte.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161356.pdf","2022-08-12","2022-07-23","2022-09-01","2023-02-28","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En we weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> We zetten hiervoor voorzieningen en instrumenten in vanuit de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In onze gemeente doen we dingen samen en staan we in verbinding met inwoners, ondernemers en organisaties. Het is nodig om juridisch de zaken op orde te hebben om onze consulenten en subsidiepartners in positie te zetten om hun werk goed te kunnen doen. Binnen deze taak zoeken wij een \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 18.0pt;'>\u003Cspan style='>Beleidsmedewerker sociaal domein \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>(met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>(24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'>Dit doe jij voor ons\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als beleidsmedewerker sociaal domein ben je breed inzetbaar op verschillende thema’s binnen het sociaal domein. Daarbij ligt voor deze opdracht de focus op het thema jeugd en onderwijs. Daarbinnen richt jij je op de thema’s onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, peuterwerk, passend onderwijs & jeugdhulp en logopedie. Je werkt samen met de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties aan deze thema’s in de gemeente Raalte en bent daarnaast ook contactpersoon voor de organisaties die subsidie ontvangen. Je zal concreet aan de slag gaan met onderwerpen als de verbinding passend onderwijs & jeugdhulp, het nationaal programma onderwijs (NPO) en de lokale educatie agenda (LEA). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Dit ben jij \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken met minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en hebt relevante kennis op het terrein van jeugd en onderwijs. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een teamplayer en kan ook goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. \u003C/span>\u003Cspan style='> Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'> proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>Je staat stevig in je schoenen en weet je goed staande te houden in complexe samenwerkingsvraagstukken waarbij verschillende belangen spelen. Je beschikt over goede schrijverskills en hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Dit krijg jij van ons \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. W\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>e laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Mariënheem, Nieuw Heeten en Raalte.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","6090411b-ca75-488d-b6fa-3990df602973",[386,435,475],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":387,"organization_location":397,"tender_categories":398,"opdracht_overheid_url":407,"tender_documents":408,"tender_category_obj":137,"tender_id":409,"tender_name":410,"tender_buying_organization":390,"tender_phase":51,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":413,"tender_perceel":8,"tender_description":414,"tender_active":6,"tender_document":415,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":416,"tender_start_date":417,"tender_end_date":418,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":420,"tender_description_html":421,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":423,"Dynamics_id":424,"tender_overview":425,"tender_requirements":426,"tender_competences":427,"tender_team":428,"tender_interview":429,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":431,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":432,"tender_max_hours":433,"tender_description_tk":434,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":388,"longitude":389,"tender_buying_organization":390,"company_address":391,"company_name_google":390,"postcode":392,"province":359,"place_id_google":390,"avatar":393,"exclusive":7,"summary":394,"description":395,"meta_description":396,"publish":6,"company_display_name":390},"52.503069","6.090932","Gemeente Zwolle","Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland","8017 JZ","blob_GPM213SRIPLJ21RWM7WO6N5AS8I4E03C.","Zwolle is de hoofdstad van de Nederlandse provincie Overijssel. Zwolle ligt aan het Zwarte Water en de Overijsselse Vecht en is via het Zwolle-IJsselkanaal verbonden met de IJssel. De stad ligt in de regio IJsseldelta. De gemeente telt 130.872 inwoners.","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Kleine en grote opgaven\u003C/strong>\u003Cbr>In Zwolle zorgen we voor elkaar en zijn we er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Zwolle bij de inhuur van professionals. Gemeente Zwolle biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[399,403],{"tender_category_obj":400,"id":402},{"id":137,"type":401},"Organisatie en Personeel",27822,{"tender_category_obj":404,"id":406},{"id":249,"type":405},"Sociaal Domein",28388,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zwolle/Toetser-Participatiewet/b0ddc3ed-1d2d-484a-a454-02d728107228",[],"flextender_22744","Toetser Participatiewet","2025-07-25 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O4C803D0C6940E777B0653A0467650219","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. OpdrachtGemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen. De werkzaamheden bestaan uit: Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart. Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd. Aansluiten en input leveren aan casuistiekoverleg. Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback. Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen. Vereisten / knock-outcriteria 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;4. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);7. Aantoonbare afgeronde training \"Omgekeerde Toets\" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);9. Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);10. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten); Competenties- Besluitvaardig;- Coachen;- Communicatief vaardig;- Accuraat; - Feedback geven; - Hulpvaardig; - Integer;- Proactief. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22744.pdf","2025-07-14","1900-01-01","2026-08-01"," ","36 - 40 uur per week","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\n\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen. \u003C/p>\n\u003Cp>De werkzaamheden bestaan uit: \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart. \u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd. \u003C/li>\n\u003Cli>Aansluiten en input leveren aan casuïstiekoverleg. \u003C/li>\n\u003Cli>Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback. \u003C/li>\n\u003Cli>Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;\u003Cbr/>5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare afgeronde training \"Omgekeerde Toets\" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten);\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>- Besluitvaardig;\u003Cbr/>- Coachen;\u003Cbr/>- Communicatief vaardig;\u003Cbr/>- Accuraat; \u003Cbr/>- Feedback geven; \u003Cbr/>- Hulpvaardig; \u003Cbr/>- Integer;\u003Cbr/>- Proactief.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","b0ddc3ed-1d2d-484a-a454-02d728107228","5111380a-ae60-f011-bec3-6045bd939994","\u003Cp>Gemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen.\u003C/p>\u003Ch3>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansluiten en input leveren aan casuistiekoverleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde training \"Omgekeerde Toets\" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten);\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Besluitvaardig;\u003C/li>\u003Cli>Coachen;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\u003Cli>Accuraat;\u003C/li>\u003Cli>Feedback geven;\u003C/li>\u003Cli>Hulpvaardig;\u003C/li>\u003Cli>Integer;\u003C/li>\u003Cli>Proactief.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de zzp'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",36,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen.\u003C/p>\u003Ch3>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansluiten en input leveren aan casuistiekoverleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde training \"Omgekeerde Toets\" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten);\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Besluitvaardig;\u003C/li>\u003Cli>Coachen;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\u003Cli>Accuraat;\u003C/li>\u003Cli>Feedback geven;\u003C/li>\u003Cli>Hulpvaardig;\u003C/li>\u003Cli>Integer;\u003C/li>\u003Cli>Proactief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de zzp'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":436,"organization_location":443,"tender_categories":444,"opdracht_overheid_url":452,"tender_documents":453,"tender_category_obj":249,"tender_id":454,"tender_name":455,"tender_buying_organization":439,"tender_phase":51,"tender_date":456,"tender_source":412,"tender_url":457,"tender_perceel":8,"tender_description":458,"tender_active":6,"tender_document":459,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":460,"tender_start_date":461,"tender_end_date":462,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":463,"tender_description_html":464,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":465,"Dynamics_id":466,"tender_overview":467,"tender_requirements":468,"tender_competences":469,"tender_team":470,"tender_interview":471,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":472,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":473,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":217,"tender_max_hours":249,"tender_description_tk":474,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":249},{"latitude":437,"longitude":438,"tender_buying_organization":439,"company_address":440,"company_name_google":439,"postcode":441,"province":359,"place_id_google":439,"avatar":442,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.355612","6.592913","Gemeente Wierden","Pouliestraat 3, 7642 EB Wierden, Nederland","7642 EB","blob_N5IYDRMON8EGO20ZPPX2SVY73YDOVZ66.",{},[445,449],{"tender_category_obj":446,"id":448},{"id":229,"type":447},"Beleid",28176,{"tender_category_obj":450,"id":451},{"id":249,"type":405},28197,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Wierden/Beleidsadviseur-Maatschappelijke-Ontwikkeling/e0d1200f-f0c2-473b-ab76-0aa2aae4553a",[],"flextender_22684","Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling","2025-07-18 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O54B4DBD1C006FDBA79EBB5ED20EF864B","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Gemeente WierdenWelkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners en organisatie. Onder de noemer Expeditie Wierden willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! TeamBinnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. OpdrachtAls beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein aan het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Je richt je met name op de themas leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen. Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, andere afdelingen en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te behalen. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen jeugd, onderwijs en participatie. Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke wethouder over jouw themas, vertaal je trends en ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de voortgang. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale netwerken rondom jouw beleidsgebieden. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring als beleidsadviseur sociaal domein; 4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een gemeente; (20 punten)6. Aantoonbare werkervaring met genoemde beleidsterreinen; leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten per benoemd beleidstermijn (40 punten);a. Leerlingenvervoer (10 punten);b. Onderwijsachterstandenbeleid (10 punten);c. Kinderopvang (10 punten);d. Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten).7. Aantoonbare werkervaring als adviseur voor wethouder en / of bestuur (30 punten);8. Uurtarief maximaal 95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesAnalytisch;Gericht op samenwerking;Intitatiefnemer;Resultaatgericht;Communicatief/Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling;Creatief.Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Wierden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Een korte motivatie is gewenst. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: BespreekbaarIs hybride werken mogelijk: In overleg PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Week van 21 juli of eerste week september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22684.pdf","2025-07-11","2025-09-01","2026-04-17","8 uur per week vanaf september, 24 uur per week vanaf oktober","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Gemeente Wierden\u003Cbr/>\u003C/strong>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003Cbr/>\u003C/strong>Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein aan het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Je richt je met name op de thema’s leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, andere afdelingen en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te behalen. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen jeugd, onderwijs en participatie. Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke wethouder over jouw thema’s, vertaal je trends en ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de voortgang. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale netwerken rondom jouw beleidsgebieden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"33\" data-last-change-time=\"1752054808573\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054808573\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-last-change-time=\"1752054806781\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054806781\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"26\" data-last-change-time=\"1752054799373\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054799373\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">2. \u003C/span>Een \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1752054323876\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054323874\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">a\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1752054324010\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054324010\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">antoonbaar\u003C/span> afgeronde opleiding\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1752054337237\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054337237\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-last-change-time=\"1752054811276\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054811276\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">3\u003C/span>. Minimaal 2 jaar\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1752054589291\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054589291\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> aantoonbare werk\u003C/span> ervaring \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1752054607729\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054607729\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">als beleidsadviseur sociaal domein; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"40\" data-last-change-time=\"1752054811747\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054811747\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">4\u003C/span>. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1752054619637\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054619637\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werke\u003C/span>rvaring \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"13\" data-last-change-time=\"1752054625657\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054625651\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">b\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1752054625761\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054625761\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">innen een gemeente\u003C/span>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1752054812849\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054812849\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">5\u003C/span>. Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1752054638759\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054638759\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> binnen een gemeente;\u003C/span> (20 punten)\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"48\" data-last-change-time=\"1752054813372\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054813372\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">6\u003C/span>. Aantoonbare werkervaring met genoemde beleidsterreinen\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"21\" data-last-change-time=\"1752054645436\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054645436\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">; \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1752054652693\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054652693\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1752054653928\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054653928\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> (10 punten per benoemd beleidstermijn \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1752054645208\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054645208\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>(\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1752054663833\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054663833\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">4\u003C/span>0\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1752054664632\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054664632\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> punten\u003C/span>)\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-last-change-time=\"1752054666936\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054666936\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">;\u003Cbr/>\u003C/span>a\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1752054670896\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054670896\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. Leerlingenvervoer (10 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>b\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-last-change-time=\"1752054679263\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054679263\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. O\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-last-change-time=\"1752054683947\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054683947\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">nderwijsachterstandenbeleid \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"55\" data-last-change-time=\"1752054706076\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054706076\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">(10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>c\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-last-change-time=\"1752054689418\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054689418\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. K\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1752054689788\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054689788\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">inderopvang \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"58\" data-last-change-time=\"1752054708916\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054708916\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">(10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>d\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"46\" data-last-change-time=\"1752054691858\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054691858\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"47\" data-last-change-time=\"1752054695798\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054695798\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Voorschoolse Educatie subsidie \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"61\" data-last-change-time=\"1752054711862\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054711862\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">(10 punten).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-last-change-time=\"1752054815849\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054815849\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">7\u003C/span>. Aantoonbare \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"64\" data-last-change-time=\"1752054730577\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054730577\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">werk\u003C/span>ervaring \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"65\" data-last-change-time=\"1752054733693\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054733676\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">a\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"66\" data-last-change-time=\"1752054733826\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054733826\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">ls adviseur voor wethouder en / of bestuur\u003C/span> (30\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"67\" data-last-change-time=\"1752054743932\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054743932\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> punten\u003C/span>)\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"70\" data-last-change-time=\"1752054746416\" data-session-id=\"MDQNCMDc\" data-time=\"1752054746416\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"52\" data-last-change-time=\"1752054816720\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054816720\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">8\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"70\" data-userid=\"33766\" spellcheck=\"false\">. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1752054778558\" data-session-id=\"jcMCxNzg\" data-time=\"1752054778558\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Analytisch;\u003Cbr/>Gericht op samenwerking;\u003Cbr/>Intitatiefnemer;\u003Cbr/>Resultaatgericht;\u003Cbr/>Communicatief/Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling;\u003Cbr/>Creatief.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003Cem> \u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bespreekbaar\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: In overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Week van 21 juli óf eerste week september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","e0d1200f-f0c2-473b-ab76-0aa2aae4553a","97888c77-195e-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Als beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein aan het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Je richt je met name op de thema’s leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, andere afdelingen en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te behalen. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen jeugd, onderwijs en participatie. Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke wethouder over jouw thema’s, vertaal je trends en ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de voortgang. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale netwerken rondom jouw beleidsgebieden.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring als beleidsadviseur sociaal domein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met genoemde beleidsterreinen; leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten per benoemd beleidstermijn (40 punten);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leerlingenvervoer (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderwijsachterstandenbeleid (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kinderopvang (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als adviseur voor wethouder en / of bestuur (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gericht op samenwerking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Intitatiefnemer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief/Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003Cbr>\u003C/strong>Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. \u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Week van 21 juli of eerste week september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bespreekbaar\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein aan het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Je richt je met name op de thema’s leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, andere afdelingen en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te behalen. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen jeugd, onderwijs en participatie. Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke wethouder over jouw thema’s, vertaal je trends en ontwikkelingen naar beleid en bewaak je de voortgang. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale netwerken rondom jouw beleidsgebieden.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring als beleidsadviseur sociaal domein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met genoemde beleidsterreinen; leerlingenvervoer, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang en de Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten per benoemd beleidstermijn (40 punten);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leerlingenvervoer (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderwijsachterstandenbeleid (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kinderopvang (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorschoolse Educatie subsidie (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als adviseur voor wethouder en / of bestuur (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gericht op samenwerking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Intitatiefnemer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief/Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003Cbr>\u003C/strong>Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Week van 21 juli of eerste week september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bespreekbaar\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":476,"organization_location":486,"tender_categories":487,"opdracht_overheid_url":494,"tender_documents":495,"tender_category_obj":249,"tender_id":496,"tender_name":497,"tender_buying_organization":479,"tender_phase":51,"tender_date":498,"tender_source":412,"tender_url":499,"tender_perceel":8,"tender_description":500,"tender_active":6,"tender_document":501,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":502,"tender_start_date":503,"tender_end_date":418,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":504,"tender_description_html":505,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":506,"Dynamics_id":507,"tender_overview":508,"tender_requirements":509,"tender_competences":510,"tender_team":511,"tender_interview":512,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":513,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":514,"tender_max_hours":514,"tender_description_tk":515,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":249},{"latitude":477,"longitude":478,"tender_buying_organization":479,"company_address":480,"company_name_google":479,"postcode":481,"province":359,"place_id_google":479,"avatar":482,"exclusive":7,"summary":483,"description":484,"meta_description":485,"publish":6,"company_display_name":479},"52.299919","6.757265","Gemeente Borne","Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland","7622 DG","blob_U1ZJYX3COLXDGO7JX3YD1ZLAWKYKTA91.","Borne is een vitale, kleinere gemeente in de stedenband van Twente. Borne onderscheidt zich door een prima voorzieningenniveau. Dorpse kwaliteiten maken de gemeente leefbaar. De stedelijke voorzieningen, snelwegen en het spoor zijn in een paar minuten bereikbaar.","\u003Cp>De gemeente Borne staat bekend als mooie woongemeente in Overijssel met drie dynamische dorpen: Borne, Hertme en Zenderen.\u003Cbr>Dit stukje Nederland telt ruim 23.000 inwoners en heeft medewerkers die werken vanuit de 6B’s van Borne: Betrouwbaar, Betrokken, Behulpzaam, Bevlogen, Bedreven en Bereikbaar. Op deze waarden kan de gemeente worden aangesproken door inwoners en door elkaar. Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Je wilt het beste voor Borne, weet wat er leeft, bent respectvol, bedreven in je eigen vakgebied en hebt oog voor de vakgebieden van collega’s om goed te kunnen samenwerken. De Gemeente Borne werkt op veel niveaus samen met andere gemeenten in Twente.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Borne bij de inhuur van zelfstandige professionals. De gemeente Borne biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier.",{},[488,491],{"tender_category_obj":489,"id":490},{"id":249,"type":405},27991,{"tender_category_obj":492,"id":493},{"id":229,"type":447},28026,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Borne/Strategisch-beleidsadviseur/047c06d7-d65a-4240-857a-4a6304c759ea",[],"flextender_22609","Strategisch beleidsadviseur","2025-07-16 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O1265BBDDAFE0AC0E87E5D28E5595CFB0","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente Borne De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit? OpdrachtAls strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraiense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraiense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent aanspreekpunt voor de Oekraiense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt. Waar ga jij je verder mee bezig houden? Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken Je coordineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren. Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraiense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare werkervaring met beleidsvelden Asiel, Oekrainse ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;4. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;5. Aantoonbare werkervaring met subsidieprojecten; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting vanSocial work of vergelijkbaar; (40 punten)7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van vluchtelingen binnen een gemeente; (60 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesDoorzettingsvermogenStrategische vaardighedenOvertuigenAssertiviteitBesluitvaardigheidKritischAnalyserend vermogenBenodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Borne heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: FlexibelIs hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50% PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22609.pdf","2025-07-09","2025-08-01","28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Borne \u003Cbr/>\u003C/strong>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.\u003C/p>\n\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt.\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Waar ga jij je verder mee bezig houden?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren.\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1751380507403\" data-session-id=\"TEMCMDUz\" data-time=\"1751380507403\" data-userid=\"29848\" data-username=\"Beau Geijtenbeek\" spellcheck=\"false\">2. Aantoonbare werkervaring met beleidsvelden Asiel, Oekraïnse ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1751380562223\" data-session-id=\"TEMCMDUz\" data-time=\"1751380562223\" data-userid=\"29848\" data-username=\"Beau Geijtenbeek\" spellcheck=\"false\">3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met subsidieprojecten;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting vanSocial work of vergelijkbaar; (40 punten)\u003Cbr/>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1751380709964\" data-session-id=\"TEMCMDUz\" data-time=\"1751380709964\" data-userid=\"29848\" data-username=\"Beau Geijtenbeek\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van vluchtelingen binnen een gemeente; (60 punten)\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>Doorzettingsvermogen\u003Cbr/>Strategische vaardigheden\u003Cbr/>Overtuigen\u003Cbr/>Assertiviteit\u003Cbr/>Besluitvaardigheid\u003Cbr/>Kritisch\u003Cbr/>Analyserend vermogen\u003Cem>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Borne heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003Cem> \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50%\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","047c06d7-d65a-4240-857a-4a6304c759ea","8b39a575-855c-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige beleid binnen onze gemeente. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij mee bezig gaat:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met beleidsvelden Asiel, Oekrainse ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met subsidieprojecten;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work of vergelijkbaar; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van vluchtelingen binnen een gemeente; (60 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50%\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Borne heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",28,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige beleid binnen onze gemeente. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij mee bezig gaat:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met beleidsvelden Asiel, Oekrainse ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met subsidieprojecten;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work of vergelijkbaar; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van vluchtelingen binnen een gemeente; (60 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50%\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Borne heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":517,"filters":518,"order_by":532},{},{"and_filters":519,"or_filters":531,"or_disjunction":12},[520],{"filters":521},[522,527],{"field_name":523,"value":524,"operator":526},"publish",[525],"0","neq",{"field_name":528,"value":529,"operator":530},"tender_id",[369],"==",[],[533],{"field":534,"direction":535},"tender_first_seen","desc",[537,541,544,549,551],{"field_name":538,"value":539,"operator":526},"tender_source",[540],"negometrix",{"field_name":538,"value":542,"operator":526},[543],"negometrix_login",{"field_name":545,"value":546,"operator":548},"tender_date",[547],"2025-07-15 10:00:00",">=",{"field_name":523,"value":550,"operator":526},[525],{"field_name":552,"value":553,"operator":526},"oim_vacancy",[554],"true",{"active_vacancies":556,"vacancies_by_province":557,"vacancies_by_category":558},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[560,561,563,565,567,569,571,573,575,577,578,580,582,583,585,587],{"name":447,"code":229},{"name":562,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":564,"code":42},"Communicatie",{"name":566,"code":270},"Financieel",{"name":568,"code":274},"ICT",{"name":570,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":572,"code":104},"Inkoop",{"name":574,"code":124},"Juridisch",{"name":576,"code":256},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":401,"code":137},{"name":579,"code":145},"Project- en Programmamanagement",{"name":581,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":405,"code":249},{"name":584,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":586,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":588,"code":154},"Overig",{"loading":7,"favourites":590},[]]