Inhuuropdrachten /

Geen maximum

Gelderland

Begindatum:

22 aug 2022

Einddatum:

22 nov 2022

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

2 aug 2022

Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers dat voornamelijk werkt vanuit MFC De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij streven we naar een integrale aanpak via 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen.

www.oldebroek.nl\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":197,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":97},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":59},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":76},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":85,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":85},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":76,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":94},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":215},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":215,"faq_question":217,"faq_answer":218,"sequence_number":219},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":97,"faq_question":221,"faq_answer":222,"sequence_number":223},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":219,"faq_question":225,"faq_answer":226,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":97,"faq_group_name":229,"faq_group_description":229,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":230},"Contracteren",[231,234],{"faq_group_id":97,"id":122,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":97,"id":135,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":97,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Loondienst","In loondienst",[241,245,249,250,254],{"faq_group_id":59,"id":242,"faq_question":243,"faq_answer":244,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":246,"faq_question":247,"faq_answer":248,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":111,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":97},{"faq_group_id":59,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":173,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":76},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":258,"faq_group_description":258,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":259},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[260,263,264,267,271],{"faq_group_id":50,"id":223,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":265,"faq_answer":266,"sequence_number":59},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":268,"faq_question":269,"faq_answer":270,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":272,"faq_question":273,"faq_answer":274,"sequence_number":76},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":276,"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":277,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[278,279,280,281,282],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":284,"id":61,"firstName":62,"lastName":63,"jobTitle":45,"email":64,"telephoneNumber":65,"linkedInUrl":66,"photo":67,"sequence_number":59,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":285,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[286,287,288,289,290],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":292,"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":105,"email":106,"telephoneNumber":107,"linkedInUrl":108,"photo":109,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":97},{"groups":293,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[294,295,296,297,298],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":300,"id":122,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":125,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":301,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[302,303,304,305,306],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},"31639845367",[309,313,317,321,325],{"vacancy_category":310,"team_members":311},"11",[312],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":314,"team_members":315},"14",[316],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":318,"team_members":319},"19",[320],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":322,"team_members":323},"15",[324],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"16",[328],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":332,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":333,"enrolments":334},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":336,"relatedVacancies":370,"pageSize":111,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":502,"defaultSearchFilters":522,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":541,"vacancyCategories":545,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[337],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":338,"organization_location":350,"tender_categories":351,"opdracht_overheid_url":352,"tender_documents":353,"tender_category_obj":251,"tender_id":354,"tender_name":355,"tender_buying_organization":341,"tender_phase":356,"tender_date":357,"tender_source":358,"tender_url":359,"tender_perceel":8,"tender_description":360,"tender_active":7,"tender_document":361,"tender_last_seen":362,"tender_first_seen":363,"tender_start_date":364,"tender_end_date":365,"tender_tariff":366,"tender_hours_week":367,"tender_description_html":368,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":369,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":251},{"latitude":339,"longitude":340,"tender_buying_organization":341,"company_address":342,"company_name_google":341,"postcode":343,"province":344,"place_id_google":341,"avatar":345,"exclusive":7,"summary":346,"description":347,"meta_description":348,"publish":7,"company_display_name":349},"52.445742","5.899370","(Talentenregio) Gemeente Oldebroek","Raadhuisplein 1, 8096 CP Oldebroek, Nederland","8096 CP","Gelderland","blob_6U035NBIKUQRHPEIYJNJAWUDVMQ8ZJ0V.","Op zoek naar een inhuuropdracht als zelfstandig vakspecialist? Ontdek Gemeente Oldenbroek, gelegen in Gelderland, met ruim 23.000 inwoners. Werk hier aan uitdagende projecten en maak impact binnen een middelgrote organisatie. Kies voor de Gemeente Oldenbroek en breid je netwerk uit!","\u003Cp>Gemeente Oldenbroek is een dynamische organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van haar gemeente. Gevestigd in het prachtige Gelderland, biedt deze middelgrote gemeente volop kansen voor zelfstandig vakspecialisten die graag een verschil willen maken.\u003C/p>\u003Cp>Met een bevolking van ruim 23.000 inwoners heeft Gemeente Oldenbroek een duidelijk lokaal karakter. Dit zorgt voor een persoonlijke en betrokken werkomgeving, waarin je als zzp'er de mogelijkheid hebt om nauw samen te werken met verschillende stakeholders. De gemeente hecht veel waarde aan participatie en burgerbetrokkenheid, wat betekent dat jouw inbreng als zelfstandig vakspecialist wordt gewaardeerd en serieus genomen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij Gemeente Oldenbroek krijg je de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten die de gemeente vormgeven. Of je nu een expert bent op het gebied van stadsplanning, duurzaamheid, sociale zaken of technologie, er zijn altijd interessante opdrachten beschikbaar waarin je je kennis en ervaring kunt inzetten. De gemeente heeft een breed scala aan werkgebieden, waardoor er volop mogelijkheden zijn om je expertise uit te breiden en nieuwe uitdagingen aan te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Oldenbroek onderscheidt, is het streven naar duurzaamheid en innovatie. De gemeente heeft een duidelijke visie op het gebied van een groene leefomgeving en energietransitie. Ze investeert in projecten en initiatieven die bijdragen aan een duurzame toekomst. Als zelfstandig vakspecialist kun je hieraan bijdragen door jouw kennis en creativiteit in te zetten om duurzame oplossingen te ontwikkelen en implementeren.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Oldenbroek: werk aan uitdagende projecten als zzp'er in Gelderland. Bouw aan een duurzame toekomst en maak impact in een betrokken organisatie.","Gemeente Oldebroek",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Oldebroek/Consulent-Inkomen/d076326c-31ec-4b9c-95de-c7bbef80d481",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OqjEAF","Consulent Inkomen","Distributieproces gestart","2022-08-08 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OqjEAF","Gemeente Oldebroek zoekt een consulent Inkomen voor 20 uur per week1Voor een periode van 4 maanden met optie op verlengingStart per zsm. Ben jij een doorgewinterde inkomensconsulent en een natuurlijke samenwerker die graag dingen mogelijk maakt? Dan zoeken we jou om ons Sociaal Team te versterken!Hier ga je werken Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.Het team Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers dat voornamelijk werkt vanuit MFC De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij streven we naar een integrale aanpak via 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen. Wat ga je doenAls Inkomensconsulent beoordeel en rapporteer je over de rechtmatigheid van aanvragen levensonderhoud, beeindigingen en mutaties op het gebied van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je handelt aanvragen minimabeleid en Individuele inkomens toeslag af. Je beschikt ook over gedegen kennis van voorliggende voorzieningen. Je adviseert en informeert de inwoner over mogelijkheden, rechten en plichten. Je vervult een signaalfunctie bij vermoedens van fraude en financiele problemen en draagt warm over naar een collega bij (vermoeden van) multi-problematiek.Als inkomensconsulent beschik je over: minimaal een HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring als inkomensconsulent bij een gemeente;gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en aanverwante wetgeving (IOAW/IOAZ, BBZ, WW, ZW e.d.);aantoonbare ervaring in een functie die is gericht op rechtmatigheid;aantoonbare ervaring met Civision Samenlevingszaken; Competenties klantgericht;analytisch;stressbestendig;creatief in het vinden van oplossingen;goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een administratieve discipline;zelfstandig en in teamverband kunnen werken. 0ver gemeente Oldebroek De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vindt ons op onze socials!","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161450.pdf","2022-08-08","2022-08-02","2022-08-22","2022-11-22","Geen maximum","20","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Gemeente Oldebroek zoekt een consulent Inkomen voor 20 uur per week\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>1Voor een periode van 4 maanden met optie op verlenging\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Start per zsm. \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Ben jij een doorgewinterde inkomensconsulent en een natuurlijke samenwerker die graag dingen mogelijk maakt? Dan zoeken we jou om ons Sociaal Team te versterken!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Hier ga je werken \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Het team \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers dat voornamelijk werkt vanuit MFC De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij streven we naar een integrale aanpak via 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Tahoma,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Tahoma,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Inkomensconsulent beoordeel en rapporteer je over de rechtmatigheid van aanvragen levensonderhoud, beëindigingen en mutaties op het gebied van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je handelt aanvragen minimabeleid en Individuele inkomens toeslag af. Je beschikt ook over gedegen kennis van voorliggende voorzieningen. Je adviseert en informeert de inwoner over mogelijkheden, rechten en plichten. Je vervult een signaalfunctie bij vermoedens van fraude en financiële problemen en draagt warm over naar een collega bij (vermoeden van) multi-problematiek.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als inkomensconsulent beschik je over: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>minimaal een HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring als inkomensconsulent bij een gemeente;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en aanverwante wetgeving (IOAW/IOAZ, BBZ, WW, ZW e.d.);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>aantoonbare ervaring in een functie die is gericht op rechtmatigheid;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>aantoonbare ervaring met Civision Samenlevingszaken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Competenties \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>klantgericht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>analytisch;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>stressbestendig;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>creatief in het vinden van oplossingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een administratieve discipline;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>zelfstandig en in teamverband kunnen werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>0ver gemeente Oldebroek \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op \u003C/span>\u003Ca href='https://www.oldebroek.nl' target='_blank'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: blue;'>www.oldebroek.nl\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style='> of vindt ons op onze socials!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","d076326c-31ec-4b9c-95de-c7bbef80d481",[371,416,456],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":372,"organization_location":382,"tender_categories":383,"opdracht_overheid_url":388,"tender_documents":389,"tender_category_obj":251,"tender_id":390,"tender_name":391,"tender_buying_organization":375,"tender_phase":356,"tender_date":392,"tender_source":393,"tender_url":394,"tender_perceel":8,"tender_description":395,"tender_active":6,"tender_document":396,"tender_last_seen":397,"tender_first_seen":397,"tender_start_date":398,"tender_end_date":399,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":401,"tender_description_html":402,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":403,"web_key":404,"Dynamics_id":405,"tender_overview":406,"tender_requirements":407,"tender_competences":408,"tender_team":409,"tender_interview":410,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":412,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":413,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":414,"tender_max_hours":414,"tender_description_tk":415,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":251},{"latitude":373,"longitude":374,"tender_buying_organization":375,"company_address":376,"company_name_google":375,"postcode":377,"province":344,"place_id_google":375,"avatar":378,"exclusive":7,"summary":379,"description":380,"meta_description":381,"publish":6,"company_display_name":375},"51.988300","5.842208","Gemeente Renkum","Generaal Urquhartlaan 4, 6861 GG Oosterbeek, Nederland","6861 GG","blob_RRXUCHQYIICFJAW32QGQUU0EBQI35UL0.","Bij de gemeente Renkum werken zo'n 250 mensen. Zij bereiden de besluiten voor die het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad moeten nemen en zorgen voor de uitvoering van het beleid.","\u003Cp>\u003Cstrong>Visie\u003C/strong>\u003Cbr>De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt!\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inwoners kunnen van de gemeente verwachten dat zij zorgt voor leefbaarheid in alle dorpen en plezierig leven met elkaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Volwassenen kunnen van de gemeente verwachten dat zij wonen in het groen met stedelijke voorzieningen onder handbereik\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kinderen kunnen van de gemeente verwachten dat zij kunnen leren, sporten en spelen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jongeren kunnen van de gemeente verwachten dat zij zich kunnen ontplooien en vermaken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ouderen kunnen van de gemeente verwachten dat zij zorgt voor veiligheid, rust en ontspanning\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mobilisten kunnen van de gemeente verwachten dat de mobiliteit blijft, zonder hinder voor mens, dier en omgeving\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Winkeliers kunnen van de gemeente verwachten dat de openbare ruimte aantrekkelijk is ingericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemers kunnen van de gemeente verwachten dat elk bedrijf een passende plek krijgt\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuurliefhebbers kunnen hun hart ophalen in de gemeente Renkum\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Renkum is een aantrekkelijke plaats voor toeristen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kunstminnaars kunnen van de gemeente verwachten dat zij de kunst ondersteunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Cultuur\u003C/strong>\u003Cbr>De organisatie wordt gekarakteriseerd door de maatschappelijke betrokkenheid van alle mensen die er werken, ze is betrouwbaar en biedt transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn we dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waardoor een klantgerichte houding van belang is. Om te voldoen aan de geplande werkzaamheden en taken, zijn we resultaatgericht. In een open communicatie worden alle doelgroepen op de hoogte gehouden van de (tussen-) resultaten, overwegingen en regelingen. Om de organisatie en alle mensen binnen onze organisatie flexibel te laten inspelen op (landelijke) trends, is het belangrijk om ontwikkelingsgericht te zijn.\u003C/p>\u003Cp>Renkum is een informele organisatie, met ruimte voor creativiteit. Omdat we een middelgrote organisatie zijn, kennen wij minder specialistische functies, maar word je op bredere werkterreinen ingezet. Hierdoor zijn de verbanden tussen eigen werk en organisatie-resultaten sneller zichtbaar. Ontwikkeling van medewerkers wordt in brede zin gestimuleerd, ook door bijvoorbeeld een kijkje te nemen in de keuken middels detachering naar een regiogemeente.\u003C/p>","Nieuwe kansen in Renkum: dynamische gemeente, diverse teams, groeiende mogelijkheden. Sluit je aan en maak het verschil!",{},[384],{"tender_category_obj":385,"id":387},{"id":251,"type":386},"Sociaal Domein",27543,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Renkum/Sociaal-consulent-jeugd/cf36556e-2993-4e2d-bab4-3e01ef9d049c",[],"dasgemarnhem_a1JP600000A8M5eMAF","Sociaal consulent jeugd","2025-07-14 09:00:00","dasgemarnhem","https://inhuurbalie026.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP600000A8M5eMAF","De gemeente Renkum is momenteel op zoek naar een tijdelijke Sociaal consulent jeugd.Ben jij een verbinder met hart voor jeugd en gezin? Heb je oog voor veiligheid, samenwerking en maatwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als sociaal consulent jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je gaat in gesprek met de inwoner en zijn of haar omgeving en brengt samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld. Je houdt van de uitdaging om samen te ontdekken wat echt nodig is. Daarbij kijk je naar wat het eigen netwerk kan betekenen en schakel je waar nodig specialistische hulp in.Je hebt kennis van het veld, weet wie je kunt betrekken en kent de weg naar passende zorgaanbieders. Je stemt het plan en de inzet van zorg af met betrokken professionals binnen en buiten de Gemeente.Je start met een brede vraagverheldering, zodat je samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan kunt opstellen. Je kunt goed inschatten welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door. Gedurende het hele traject blijf je als sociaal consulent jeugd betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders.Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid. Je weet hoe je de veiligheidssituatie van een kind moet inschatten, handelt volgens de meldcode en werkt hierin samen met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het jeugdteam. Wat breng jij mee? Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional. Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken. Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en wanneer nodig de regie overnemen. Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven. Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht.Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag. Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt. Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek jij helpt mee dat handboek vorm te geven. Verder heeft de ideale kandidaat : Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding en het vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en hiernaar te handelen.Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.","Dasgemarnhem_Aanvraag_SRQ128452.pdf","2025-07-03","2025-07-21","2026-03-31"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00N5J000001iZK5_div\">\u003Cp style=\"margin-top: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">De gemeente Renkum is momenteel op zoek naar een tijdelijke Sociaal consulent jeugd.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Ben jij een verbinder met hart voor jeugd en gezin? Heb je oog voor veiligheid, samenwerking en maatwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">Als sociaal consulent jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je gaat in gesprek met de inwoner en zijn of haar omgeving en brengt samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld. Je houdt van de uitdaging om samen te ontdekken wat écht nodig is. Daarbij kijk je naar wat het eigen netwerk kan betekenen en schakel je waar nodig specialistische hulp in.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je hebt kennis van het veld, weet wie je kunt betrekken en kent de weg naar passende zorgaanbieders. Je stemt het plan en de inzet van zorg af met betrokken professionals binnen en buiten de Gemeente.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je start met een brede vraagverheldering, zodat je samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan kunt opstellen. Je kunt goed inschatten welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door. Gedurende het hele traject blijf je als sociaal consulent jeugd betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders.\u003Cbr/>Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid. Je weet hoe je de veiligheidssituatie van een kind moet inschatten, handelt volgens de meldcode en werkt hierin samen met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het jeugdteam.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Ch1 style=\"margin-top: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Wat breng jij mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional. Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken. Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en – wanneer nodig – de regie overnemen. Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven. Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag. Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt. Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek – jij helpt mee dat handboek vorm te geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cdiv class=\"MsoListBulletCxSpFirst\"> \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\">Verder heeft de ideale kandidaat :\u003C/div>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding en het vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en hiernaar te handelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpLast\" style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","detachering","cf36556e-2993-4e2d-bab4-3e01ef9d049c","1e2a3944-d457-f011-877b-7c1e521236d6","\u003Cp>De gemeente Renkum is momenteel op zoek naar een tijdelijke Sociaal consulent jeugd.Ben jij een verbinder met hart voor jeugd en gezin? Heb je oog voor veiligheid, samenwerking en maatwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>Als sociaal consulent jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je gaat in gesprek met de inwoner en zijn of haar omgeving en brengt samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld. Je houdt van de uitdaging om samen te ontdekken wat echt nodig is. Daarbij kijk je naar wat het eigen netwerk kan betekenen en schakel je waar nodig specialistische hulp in.Je hebt kennis van het veld, weet wie je kunt betrekken en kent de weg naar passende zorgaanbieders. Je stemt het plan en de inzet van zorg af met betrokken professionals binnen en buiten de Gemeente.Je start met een brede vraagverheldering, zodat je samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan kunt opstellen. Je kunt goed inschatten welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door. Gedurende het hele traject blijf je als sociaal consulent jeugd betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders.Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid. Je weet hoe je de veiligheidssituatie van een kind moet inschatten, handelt volgens de meldcode en werkt hierin samen met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het jeugdteam.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, PGB, ZIN, drang en dwang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een verbindende houding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en hiernaar te handelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en wanneer nodig de regie overnemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek jij helpt mee dat handboek vorm te geven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Renkum\u003C/p>","Niet bekend","1","uren:32,tarief:",90,32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Renkum is momenteel op zoek naar een tijdelijke Sociaal consulent jeugd.Ben jij een verbinder met hart voor jeugd en gezin? Heb je oog voor veiligheid, samenwerking en maatwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>Als sociaal consulent jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je gaat in gesprek met de inwoner en zijn of haar omgeving en brengt samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld. Je houdt van de uitdaging om samen te ontdekken wat echt nodig is. Daarbij kijk je naar wat het eigen netwerk kan betekenen en schakel je waar nodig specialistische hulp in.Je hebt kennis van het veld, weet wie je kunt betrekken en kent de weg naar passende zorgaanbieders. Je stemt het plan en de inzet van zorg af met betrokken professionals binnen en buiten de Gemeente.Je start met een brede vraagverheldering, zodat je samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan kunt opstellen. Je kunt goed inschatten welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door. Gedurende het hele traject blijf je als sociaal consulent jeugd betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders.Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid. Je weet hoe je de veiligheidssituatie van een kind moet inschatten, handelt volgens de meldcode en werkt hierin samen met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het jeugdteam.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, PGB, ZIN, drang en dwang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een verbindende houding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en hiernaar te handelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en wanneer nodig de regie overnemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek jij helpt mee dat handboek vorm te geven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Renkum\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>uren:32,tarief:",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":417,"organization_location":427,"tender_categories":428,"opdracht_overheid_url":432,"tender_documents":433,"tender_category_obj":251,"tender_id":434,"tender_name":435,"tender_buying_organization":420,"tender_phase":40,"tender_date":436,"tender_source":437,"tender_url":438,"tender_perceel":8,"tender_description":439,"tender_active":6,"tender_document":440,"tender_last_seen":397,"tender_first_seen":441,"tender_start_date":442,"tender_end_date":443,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":444,"tender_description_html":445,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":403,"web_key":446,"Dynamics_id":447,"tender_overview":448,"tender_requirements":449,"tender_competences":450,"tender_team":451,"tender_interview":452,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":453,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":454,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":251,"tender_max_hours":251,"tender_description_tk":455,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":251},{"latitude":418,"longitude":419,"tender_buying_organization":420,"company_address":421,"company_name_google":420,"postcode":422,"province":344,"place_id_google":420,"avatar":423,"exclusive":7,"summary":424,"description":425,"meta_description":426,"publish":7,"company_display_name":8},"52.116464","6.526761","Gemeente Berkelland","Marktstraat 1, 7271 AX Borculo, Nederland","7271 AX","blob_A0AR7GCBTCAC6X0I5D2CTWJHC1J131RI.","Berkelland is een veelzijdige actieve gemeente met zo'n 45.000 inwoners. Het is één van de tien grootste plattelandsgemeenten van Nederland. De gemeente heeft vier grote kernen: Borculo, Ruurlo, Eibergen en Neede.","\u003Cp>De gemeente Berkelland voert maatschappelijke en bestuurlijke opgaven uit en handelt vanuit het perspectief van haar inwoners, ondernemers en gasten. Het uitgangspunt biedt een gezamenlijk doel en vertrekpunt:\u003C/p>\u003Cp>“Met èn voor de samenleving leren, innoveren en samenwerken.”\u003C/p>\u003Cp>Iedereen draagt hieraan bij door de inwoners, ondernemers en gasten te voorzien van de best mogelijke dienstverlening. De gemeente Berkelland gaat uit van de principes van zelforganisatie en doet dit naar het voorbeeld van de participatieve samenleving. Leidinggevenden hebben zij niet en de gemeente gaat uit van de kracht van haar medewerkers.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Berkelland zoekt regelmatig nieuw talent en biedt goede studie- en opleidingsmogelijkheden. Wil je je verder ontwikkelen? Reageer op een van de vacatures!\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Berkelland bij de inhuur van zelfstandige professionals. De gemeente Berkelland biedt regelmatig zzp opdrachten aan.",{},[429],{"tender_category_obj":430,"id":431},{"id":251,"type":386},27357,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Berkelland/Frontoffice-medewerker-VMK/509002c0-bc37-4fbb-a07c-1defbf267d5c",[],"flextender_22475","Frontoffice medewerker VMK","2025-07-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O76879267C9CA08732E8C662BE0457D27","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Berkelland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Berkelland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente Berkelland Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact en werkt samen met nuchtere en gezellige collegas. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer? Bij ons ervaar je ruimte Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving. Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je prive- en werkleven in balans zijn. Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je echt zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker! Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek. Betrokken, behulpzaam en bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid. OpdrachtDe teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen. Wij zoeken een nieuwe (tijdelijk) collega's voor ons team Neede. Team Neede is op zoek naar een casusregisseur met kennis en ervaring van de Jeugdwet met SKJ registratie.Maar mochten er meldingen binnen komen op het gebied van Wmo 18+, dan draai jij je hand er niet voor om. Ons werkgebied is Neede en zitten hier op een buitenlocatie in de kern. De komende maanden draait het om de nieuwe aanbesteding in de Achterhoek en het werk wat hier uit voortvloeit. Mogelijk kan je ook bijspringen in andere Voormekaar Teams. Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen. Je hebt een ambitie op (team)ontwikkeling en op het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding. In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. Je onderzoekt ondersteuning die nodig is voor de inwoner en coordineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn. Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is neem je nadrukkelijk stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit. Je hebt ervaring met het indiceren vanuit de jeugdwet, kennis vanuit indiceren WMO is een pre. Ervaring in het oppakken van diverse complexe vraagstukken vanuit sociaal domein. Beschikking over een auto Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van SPH, MWD en/of Social Work;3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);4. Een maximum uurtarief van 92,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief of exclusief Flextender fee);5. Kandidaat is woonachting binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv). Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring met indiceren vanuit de jeugdwet en de Wmo (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het oppakken van diverse, complexe hulpvragen in het sociaal domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);8. Beschikbaar per 1 juli 2025 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen (15 punten);9. Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en een eigen auto (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Aanpassingsvermogen Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Delegeren Luisteren Doorzettingsvermogen Tactisch gedrag Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Overtuigen Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Kritisch Analyserend vermogen Plannen en organiseren In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. Je onderzoekt ondersteuning die nodig is voor de inwoner en coordineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn. Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is neem je nadrukkelijk stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit. Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemmingDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22475.pdf","2025-07-02","1900-01-01","2025-12-31","24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt; color: windowtext; background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1751008512751\" data-session-id=\"wOTQOCNA\" data-time=\"1751008512751\" data-userid=\"53642\" data-username=\"HR Berkelland\" spellcheck=\"false\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Berkelland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Berkelland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Berkelland \u003Cbr/>\u003C/strong>Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?\u003C/p>\n\u003Cp>Bij ons ervaar je ruimte\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.\u003C/li>\n\u003Cli>Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!\u003C/li>\n\u003Cli>Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.\u003C/li>\n\u003Cli>Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">De teams Voormekaar \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen. \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Wij zoeken een nieuwe (tijdelijk) collega's \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">voor ons team Neede. Team Neede is op zoek naar een casusregisseur met kennis en ervaring van de Jeugdwet met SKJ registratie.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Maar mochten er meldingen binnen komen op het gebied van Wmo 18+, dan draai jij je hand er niet voor om. Ons werkgebied is Neede en zitten hier op een buitenlocatie in de kern. De komende maanden draait het om de nieuwe aanbesteding in de Achterhoek en het werk wat hier uit voortvloeit. Mogelijk kan je ook bijspringen in andere Voormekaar Teams.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen. Je hebt een ambitie op (team)ontwikkeling en op het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\"> In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. Je onderzoekt ondersteuning die nodig is voor de inwoner en coördineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn. Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is neem je nadrukkelijk stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit. Je hebt ervaring met het indiceren vanuit de jeugdwet, kennis vanuit indiceren WMO is een pre.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1751008570278\" data-session-id=\"wOTQOCNA\" data-time=\"1751008570277\" data-userid=\"53642\" data-username=\"HR Berkelland\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Ervaring in het oppakken van diverse complexe vraagstukken vanuit sociaal domein.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"9\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Beschikking over een auto\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"9\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"9\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1751008586498\" data-session-id=\"wOTQOCNA\" data-time=\"1751008586497\" data-userid=\"53642\" data-username=\"HR Berkelland\" spellcheck=\"false\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van SPH, MWD en/of Social Work;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">3\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">4\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">. Een maximum uurtarief van € 92,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief of exclusief Flextender fee);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">5\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">. Kandidaat is woonachting binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">6. Aantoonbare werkervaring met indiceren vanuit de jeugdwet en de Wmo (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">7. Aantoonbare werkervaring met het oppakken van diverse, complexe hulpvragen in het sociaal domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">8. Beschikbaar per 1 juli 2025 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen (15 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">9. Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en een eigen auto (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten).\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"16\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Aanpassingsvermogen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Klantgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Delegeren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Luisteren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Doorzettingsvermogen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Tactisch gedrag\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Motiveren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Resultaatgericht werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Samenwerken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Overtuigen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Assertiviteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Besluitvaardigheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Organiseren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Kritisch\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Analyserend vermogen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"21\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Plannen en organiseren\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1751008634611\" data-session-id=\"wOTQOCNA\" data-time=\"1751008634611\" data-userid=\"53642\" data-username=\"HR Berkelland\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. Je onderzoekt ondersteuning die nodig is voor de inwoner en coördineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn. Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is neem je nadrukkelijk stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"53642\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"53642\" spellcheck=\"false\">Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","509002c0-bc37-4fbb-a07c-1defbf267d5c","e4b08b37-0657-f011-877b-6045bdf31794","\u003Cp>De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen. \u003Cstrong> \u003C/strong> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Wij zoeken een nieuwe (tijdelijk) collega's voor ons team Neede. \u003Cbr>\u003C/em>Team Neede is op zoek naar een casusregisseur met kennis en ervaring van de Jeugdwet met SKJ registratie. Maar mochten er meldingen binnen komen op het gebied van Wmo 18+, dan draai jij je hand er niet voor om. Ons werkgebied is Neede en zitten hier op een buitenlocatie in de kern. De komende maanden draait het om de nieuwe aanbesteding in de Achterhoek en het werk wat hier uit voortvloeit. Mogelijk kan je ook bijspringen in andere Voormekaar Teams.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een ambitie op (team)ontwikkeling en op het verder professionaliseren van de dienstverlening. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderzoekt ondersteuning die nodig is voor de inwoner en coördineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn. Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is neem je nadrukkelijk stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het indiceren vanuit de jeugdwet, kennis vanuit indiceren WMO is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in het oppakken van diverse complexe vraagstukken vanuit sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikking over een auto\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>","\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van SPH, MWD en/of Social Work;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 92,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief of exclusief Fee);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is woonachting binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"6\">\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met indiceren vanuit de jeugdwet en de Wmo (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het oppakken van diverse, complexe hulpvragen in het sociaal domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 1 juli 2025 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en een eigen auto (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten).\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanpassingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. Je onderzoekt ondersteuning die nodig is voor de inwoner en coördineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn. Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is neem je nadrukkelijk stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit. \u003C/p>\u003Cp>Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Bij ons ervaar je ruimte:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>De teams Voormekaar \u003C/strong>zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Berkelland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Berkelland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",92,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen. \u003Cstrong> \u003C/strong> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Wij zoeken een nieuwe (tijdelijk) collega's voor ons team Neede. \u003Cbr>\u003C/em>Team Neede is op zoek naar een casusregisseur met kennis en ervaring van de Jeugdwet met SKJ registratie. Maar mochten er meldingen binnen komen op het gebied van Wmo 18+, dan draai jij je hand er niet voor om. Ons werkgebied is Neede en zitten hier op een buitenlocatie in de kern. De komende maanden draait het om de nieuwe aanbesteding in de Achterhoek en het werk wat hier uit voortvloeit. Mogelijk kan je ook bijspringen in andere Voormekaar Teams.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een ambitie op (team)ontwikkeling en op het verder professionaliseren van de dienstverlening. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderzoekt ondersteuning die nodig is voor de inwoner en coördineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn. Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is neem je nadrukkelijk stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het indiceren vanuit de jeugdwet, kennis vanuit indiceren WMO is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in het oppakken van diverse complexe vraagstukken vanuit sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikking over een auto\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van SPH, MWD en/of Social Work;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 92,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief of exclusief Fee);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is woonachting binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"6\">\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met indiceren vanuit de jeugdwet en de Wmo (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het oppakken van diverse, complexe hulpvragen in het sociaal domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 1 juli 2025 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en een eigen auto (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten).\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanpassingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. Je onderzoekt ondersteuning die nodig is voor de inwoner en coördineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn. Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is neem je nadrukkelijk stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit. \u003C/p>\u003Cp>Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. \u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Bij ons ervaar je ruimte:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>De teams Voormekaar \u003C/strong>zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Berkelland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Berkelland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":457,"organization_location":468,"tender_categories":469,"opdracht_overheid_url":481,"tender_documents":482,"tender_category_obj":135,"tender_id":483,"tender_name":484,"tender_buying_organization":460,"tender_phase":40,"tender_date":485,"tender_source":437,"tender_url":486,"tender_perceel":8,"tender_description":487,"tender_active":6,"tender_document":488,"tender_last_seen":397,"tender_first_seen":489,"tender_start_date":442,"tender_end_date":490,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":491,"tender_description_html":492,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":403,"web_key":493,"Dynamics_id":8,"tender_overview":494,"tender_requirements":495,"tender_competences":496,"tender_team":497,"tender_interview":498,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":499,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":500,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":143,"tender_max_hours":251,"tender_description_tk":501,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":135},{"latitude":458,"longitude":459,"tender_buying_organization":460,"company_address":461,"company_name_google":460,"postcode":462,"province":344,"place_id_google":460,"avatar":463,"exclusive":7,"summary":464,"description":465,"meta_description":466,"publish":6,"company_display_name":467},"51.963009","5.967790","Gemeenschappelijke regeling 1Stroom","Dorpsplein 1, 6931 CZ Westervoort, Nederland","6931 CZ","blob_4JN9HSNFYJLARUJWEFFP1XEWYXFAKAIV.","1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.","\u003Cp>Onze gemeenten liggen in de Liemers. De Liemers is een regio met verrassende dorpen, prachtige natuur, grote rivieren, volop ruimte, heerlijke streekproducten, vooruitstrevende bedrijventerreinen, een rijk verenigingsleven en betrokken inwoners.\u003Cbr>Door de ligging aan de A12 zijn de gemeenten Duiven en Westervoort prima bereikbaar. En ook per bus en trein zijn Duiven en Westervoort goed te bereiken.\u003Cbr>\u003Cbr>Samen hebben de gemeenten ongeveer 43.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.\u003C/p>","Gemeenschappelijke regeling 1Stroom biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van ICT, Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein.","1Stroom",{},[470,474,478],{"tender_category_obj":471,"id":473},{"id":42,"type":472},"Communicatie",27108,{"tender_category_obj":475,"id":477},{"id":135,"type":476},"Organisatie en Personeel",27216,{"tender_category_obj":479,"id":480},{"id":251,"type":386},27268,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeenschappelijke-regeling-1Stroom/Medewerker-KCC-Sociaal-Loket/83e75505-4081-4737-8f9d-839404982d9c",[],"flextender_22459","Medewerker KCC Sociaal Loket","2025-07-10 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OCEF927DFAAAE5406F67D8E2689FD501B","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie 1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geinvesteerd en ze stellen beleid op. De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen flexen hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun eigen gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd. Waar staan wij voor?Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken. OpdrachtAls medewerker KCC / Sociaal loket bben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen die bellen of langskomen met vragen, klachten en/of problemen. In de meeste gevallen ben jij degene die de klant meteen kan helpen met zijn/haar vraag. We werken in het team iedere ochtend aan de telefoon. in de middag werken we aan binnen gekomen emails of andere achtergrond werkzaamheden. Je werkt bij het Telefonisch Informatie Punt (TIP) op het sociaal loket. Bevalt het werk je en pas je goed in het team, dan hebben we mogelijkheden om door te ontwikkelen om ook de email en social media te behandelen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt goed omgaan met uiteenlopende vragen; Je beschikt over een prettige telefoonstem en je beheerst de Nederlandse taal goed; Je bent enthousiast, je staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig; Je bent flexibel inzetbaar, ook in de reguliere vakantieperioden, en je hebt geen vaste verhinderdagen. Je hebt een achtergrond in of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein We kunnen de opdracht eenmalig met 6 maanden verlengen. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau;3. Per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur per week gedurende 6 maanden, voornamelijk in de ochtenden (Benoem dit duidelijk in het cv);4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Een maximum uurtarief van 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender (30 punten);6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring als KCC medewerker bij een gemeente of gemeentelijke regeling in het sociaal domein (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met JKC (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);- Klantgericht;- Luisteren;- Samenwerken. Benodigd aantal professionals1 tot 3. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 3 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 6. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, alle ochtenden is gewenst.Is hybride werken mogelijk: Nee. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Nee. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 8 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22459.pdf","2025-07-01","2026-02-01","20-24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"10\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-last-change-time=\"1751026917807\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751026917807\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"48\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751026942989\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751026942989\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"52\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751026946593\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751026946593\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\"> merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.\u003C/p>\n\u003Cp>De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar staan wij voor?\u003Cbr/>\u003C/strong>Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.\u003C/p>\n\u003Cp>Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-flite-cid=\"4\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">Als medewerker KCC / Sociaal loket b\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1751271553752\" data-session-id=\"gwMCwNjk\" data-time=\"1751271553752\" data-userid=\"54655\" data-username=\"Karel Baas\" spellcheck=\"false\">b\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"4\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">en jij het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen die bellen of langskomen met vragen, klachten en/of problemen. In de meeste gevallen ben jij degene die de klant meteen kan helpen met zijn/haar vraag. We werken in het team iedere ochtend aan de telefoon. in de middag werken we aan binnen gekomen emails of andere achtergrond werkzaamheden.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp data-flite-cid=\"4\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-userid=\"54655\">\u003Cspan data-flite-cid=\"4\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">Je werkt\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"4\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\"> bij het Telefonisch Informatie Punt (TIP) op het sociaal loket. Bevalt het werk je en pas je goed in het team, dan hebben we mogelijkheden om door te ontwikkelen om ook de email en social media te behandelen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-last-change-time=\"1750662070088\" data-session-id=\"zEOCzNjE\" data-time=\"1750662070087\" data-userid=\"54655\" data-username=\"Karel Baas\">\u003Cspan data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt goed omgaan met uiteenlopende vragen;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-userid=\"54655\">\u003Cspan data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">Je beschikt over een prettige telefoonstem en je beheerst de Nederlandse taal goed;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-userid=\"54655\">\u003Cspan data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">Je bent enthousiast, je staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-userid=\"54655\">\u003Cspan data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">Je bent flexibel inzetbaar, ook in de reguliere vakantieperioden, en je hebt geen vaste verhinderdagen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-userid=\"54655\">\u003Cspan data-flite-cid=\"63\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">Je hebt een achtergrond in of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp data-flite-cid=\"133\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-last-change-time=\"1750330217256\" data-session-id=\"ODkNCMTk\" data-time=\"1750330217058\" data-userid=\"54655\" data-username=\"Karel Baas\">\u003Cspan data-flite-cid=\"4\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">We kunnen de opdracht éénmalig met 6 maanden verlengen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-last-change-time=\"1750757277989\" data-session-id=\"TYNSwNjE\" data-time=\"1750757277988\" data-userid=\"54655\" data-username=\"Karel Baas\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751026954035\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751026954035\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">1. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751026964217\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751026964217\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"65\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751026968981\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751026968981\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau;\u003Cbr/>3. Per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur per week gedurende 6 maanden, voornamelijk in de ochtenden (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-flite-saved-class=\"ice-ins,flite-container-only\" data-userid=\"54655\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"54655\" spellcheck=\"false\">Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-flite-cid=\"97\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751027023607\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751027023607\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">5. \u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"104\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751027029422\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751027029422\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Een maximum uurtarief van € 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer,\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"104\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\"> parkeerkosten én fee Flextender (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan data-flite-cid=\"155\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751027049459\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751027049459\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. \u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"158\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751027057856\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751027057856\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoon\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"165\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751027090517\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751027090517\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">bare werkervaring als KCC medewerker\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"167\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1751027091270\" data-session-id=\"QzMywNzE\" data-time=\"1751027091270\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\"> bij een gemeente of gemeentelijke regeling \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1751271596407\" data-session-id=\"gwMCwNjk\" data-time=\"1751271596407\" data-userid=\"54655\" data-username=\"Karel Baas\" spellcheck=\"false\">in het sociaal domein \u003C/span>(20 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met JKC (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (25 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\">- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\">- Klantgericht;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\">- Luisteren;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\">- Samenwerken.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"103\" data-flite-saved-class=\"ice-ins\" data-last-change-time=\"1750330145344\" data-session-id=\"ODkNCMTk\" data-time=\"1750330145342\" data-userid=\"54655\" data-username=\"Karel Baas\" spellcheck=\"false\">1 tot 3.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, alle ochtenden is gewenst.\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: \u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Nee.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO51304295 BCX8\" data-contrast=\"none\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO51304295 BCX8\">BYOD (\u003C/span>\u003Cspan class=\"SpellingError SCXO51304295 BCX8\">bring\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO51304295 BCX8\"> your \u003C/span>\u003Cspan class=\"SpellingError SCXO51304295 BCX8\">own\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO51304295 BCX8\"> device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Nee.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"EOP SCXO51304295 BCX8\">\u003Cspan class=\"TextRun SCXO250161393 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO250161393 BCX8\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"EOP SCXO250161393 BCX8\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 8 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","83e75505-4081-4737-8f9d-839404982d9c","\u003Cp>Als medewerker KCC / Sociaal loket bben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen die bellen of langskomen met vragen, klachten en/of problemen. In de meeste gevallen ben jij degene die de klant meteen kan helpen met zijn/haar vraag.\u003C/p>\u003Cp>We werken in het team iedere ochtend aan de telefoon. in de middag werken we aan binnen gekomen emails of andere achtergrond werkzaamheden. Je werkt bij het Telefonisch Informatie Punt (TIP) op het sociaal loket. Bevalt het werk je en pas je goed in het team, dan hebben we mogelijkheden om door te ontwikkelen om ook de email en social media te behandelen.\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als medewerker KCC / Sociaal loket bben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen die bellen of langskomen met vragen, klachten en/of problemen. In de meeste gevallen ben jij degene die de klant meteen kan helpen met zijn/haar vraag. We werken in het team iedere ochtend aan de telefoon. in de middag werken we aan binnen gekomen emails of andere achtergrond werkzaamheden.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt bij het Telefonisch Informatie Punt (TIP) op het sociaal loket. Bevalt het werk je en pas je goed in het team, dan hebben we mogelijkheden om door te ontwikkelen om ook de email en social media te behandelen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt goed omgaan met uiteenlopende vragen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een prettige telefoonstem en je beheerst de Nederlandse taal goed;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent enthousiast, je staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel inzetbaar, ook in de reguliere vakantieperioden, en je hebt geen vaste verhinderdagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een achtergrond in of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau;\u003C/li>\u003Cli>Per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur per week gedurende 6 maanden, voornamelijk in de ochtenden (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als KCC medewerker bij een gemeente of gemeentelijke regeling in het sociaal domein (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met JKC (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (25 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht;\u003C/li>\u003Cli>Luisteren;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geinvesteerd en ze stellen beleid op. De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen flexen hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun eigen gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.\u003C/p>\u003Cp>Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, alle ochtenden is gewenst.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Nee.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Nee.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",55,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als medewerker KCC / Sociaal loket bben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen die bellen of langskomen met vragen, klachten en/of problemen. In de meeste gevallen ben jij degene die de klant meteen kan helpen met zijn/haar vraag.\u003C/p>\u003Cp>We werken in het team iedere ochtend aan de telefoon. in de middag werken we aan binnen gekomen emails of andere achtergrond werkzaamheden. Je werkt bij het Telefonisch Informatie Punt (TIP) op het sociaal loket. Bevalt het werk je en pas je goed in het team, dan hebben we mogelijkheden om door te ontwikkelen om ook de email en social media te behandelen.\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als medewerker KCC / Sociaal loket bben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen die bellen of langskomen met vragen, klachten en/of problemen. In de meeste gevallen ben jij degene die de klant meteen kan helpen met zijn/haar vraag. We werken in het team iedere ochtend aan de telefoon. in de middag werken we aan binnen gekomen emails of andere achtergrond werkzaamheden.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt bij het Telefonisch Informatie Punt (TIP) op het sociaal loket. Bevalt het werk je en pas je goed in het team, dan hebben we mogelijkheden om door te ontwikkelen om ook de email en social media te behandelen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt goed omgaan met uiteenlopende vragen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een prettige telefoonstem en je beheerst de Nederlandse taal goed;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent enthousiast, je staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel inzetbaar, ook in de reguliere vakantieperioden, en je hebt geen vaste verhinderdagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een achtergrond in of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau;\u003C/li>\u003Cli>Per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur per week gedurende 6 maanden, voornamelijk in de ochtenden (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als KCC medewerker bij een gemeente of gemeentelijke regeling in het sociaal domein (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met JKC (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (25 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht;\u003C/li>\u003Cli>Luisteren;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geinvesteerd en ze stellen beleid op. De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen flexen hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun eigen gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.\u003C/p>\u003Cp>Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, alle ochtenden is gewenst.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Nee.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Nee.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":111,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":503,"filters":504,"order_by":518},{},{"and_filters":505,"or_filters":517,"or_disjunction":12},[506],{"filters":507},[508,513],{"field_name":509,"value":510,"operator":512},"publish",[511],"0","neq",{"field_name":514,"value":515,"operator":516},"tender_id",[354],"==",[],[519],{"field":520,"direction":521},"tender_first_seen","desc",[523,527,530,535,537],{"field_name":524,"value":525,"operator":512},"tender_source",[526],"negometrix",{"field_name":524,"value":528,"operator":512},[529],"negometrix_login",{"field_name":531,"value":532,"operator":534},"tender_date",[533],"2025-07-04 10:00:00",">=",{"field_name":509,"value":536,"operator":512},[511],{"field_name":538,"value":539,"operator":512},"oim_vacancy",[540],"true",{"active_vacancies":542,"vacancies_by_province":543,"vacancies_by_category":544},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[546,548,550,551,553,555,557,559,561,563,564,566,568,569,571,573],{"name":547,"code":227},"Beleid",{"name":549,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":472,"code":42},{"name":552,"code":268},"Financieel",{"name":554,"code":272},"ICT",{"name":556,"code":61},"Informatiemanagement",{"name":558,"code":102},"Inkoop",{"name":560,"code":122},"Juridisch",{"name":562,"code":242},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":476,"code":135},{"name":565,"code":143},"Project- en Programmamanagement",{"name":567,"code":173},"Ruimtelijke Ordening",{"name":386,"code":251},{"name":570,"code":197},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":572,"code":111},"Vergunning en Handhaving",{"name":574,"code":152},"Overig",{"loading":7,"favourites":576},[]]