Ammanplein 2, 3031 RT Rotterdam, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
1 mei 2026Publicatiedatum:
17 okt 2025Wil jij tijdelijk bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben? Binnen Auris stel je samen met ouders en collega's behandelplannen op die aansluiten bij het kind. Je neemt het voortouw in de inhoudelijke afstemming en bouwt mee aan de kwaliteit van onze zorg tijdens de invulling van een zwangerschapsverlof.
Werkzaamheden
Als behandel coördinator ben jij de inhoudelijk regievoerder binnen het traject van het kind. Je bewaakt het verloop van de behandeling en de gestelde doelen, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat het hele systeem rondom het kind versterkt wordt. Je werkt intensief samen met de teamleider zorg: jij draagt de inhoudelijke verantwoordelijkheid, de teamleider de organisatorische. Samen zorg je voor een stevig fundament waarop kinderen verder kunnen groeien.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Je voert de inhoudelijke regie in multidisciplinaire overleggen, waarin je samen met specialisten (complexe) casuïstiek bespreekt en de behandeling coördineert.
Je stelt behandelplannen op, bewaakt de voortgang en stemt af met ouders en betrokken collega's.
Je organiseert observaties en zorgt dat informatie vanuit het team op een heldere manier wordt vastgelegd.
Je signaleert kansen om de zorg verder te verbeteren en denkt actief mee over de ontwikkeling en uitvoering van beleid.
Je werkt nauw samen met ouders of verzorgers en betrekt hen actief en gelijkwaardig bij het traject.
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je gaat aan de slag op onze 2 locaties in Bergen op Zoom waar je werkt binnen twee behandelgroepen, 1 voor peuters met (een vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis (TOS), en 1 naschoolse behandelgroep. Samen met 2 team van 4-5 collegas werk je in een prettige en open sfeer, waarin je elkaar ondersteunt en echt samen optrekt. In deze omgeving heb je de ruimte om je expertise te delen en van elkaar te leren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025, van 13:00 uur tot 17:00 uur op locatie in Bergen op Zoom. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal FWG 65, in de gehandicaptenzorg. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di - Do.
Auris heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).