Wijk BOA

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen zijn wij binnen de eenheid Dienstverlening team Handhaving op zoek naar een ervaren (Wijk) Boa voor één van de wijken in Hoogeveen.  

Je hebt een representatieve uitstraling en bent bereid om onregelmatige diensten te draaien. Je werkt namelijk in wisselende diensten, die ook in het weekend zijn.. Daarbij heb je een goede fysieke conditie, want naast het surveilleren vanuit de auto ben je vooral lopend en fietsend in de wijk te vinden.

Deze opdracht biedt veel afwisseling, waarbij je zelfstandig uitvoering geeft aan je werk, maar ook deel uitmaakt van wijkteam. Zo lever je een bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van onze gemeenten. Onderstaand een aantal taken en werkzaamheden die je kunt verwachten in deze functie:

• Je voert toezichthoudende en handhavende taken uit op diverse gebieden, zoals de APV-, Alcoholwet, evenementen, parkeren van voertuigen en overlastsituaties in de breedste zin van het woord;

• Je constateert, verbaliseert en rapporteert overtredingen en verleent indien nodig assistentie aan politie en overige hulpdiensten;

• Je bent regelmatig in overleg binnen je wijk met andere instanties zoals: politie, GGZ en woningcorporaties, maar ook met collega’s van fysieke leefomgeving, parkeren of AOV;

• Je maakt deel uit van een wijkteam, waar je aanspreekpunt bent voor bewoners en ondernemers en het gesprek met hen aangaat om te weten wat er speelt in jouw wijk;

• Je probeert zaken zoveel mogelijk in goed overleg op te lossen. Je spreekt mensen waar nodig aan op hun gedrag, hierbij blijf je rustig en treedt de-escalerend op;

• Je schat zelfstandig situaties in en weet op tijd de juiste maatregelen te nemen samen met je collega’s of andere betrokken instanties;

• Je neemt actief deel aan diverse integrale handhavingsprojecten;

• Je hebt een actieve rol bij de evenementen maar ook bij eventuele rampen en calamiteiten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan als Wijk BOA;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3;
3. In bezit van de volgende diploma’s/getuigschriften: BOA-getuigschrift en/of een diploma HTV & Alcoholwet diploma.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wijk BOA bij een gemeente (40 punten);
5. Minimaal 2 jaar ervaring met de Alcoholwet en in bezit van bijbehorende diploma (15 punten);
6. In bezit van een BHV/ELH diploma (15 punten);
7. Deta vast constructie tot de mogelijkheden behoort en in het voorstel wordt opgenomen (30 punten).

Competenties

• Zelfstandig;

• Omgevingsbewust;

• Doortastend;

• Stressbestendig;

• Klantgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6/7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr-zat.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland week 33 kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 13 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).