Inhuuropdrachten /

Beleidsadviseur / Projectleider Speelruimte

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

17 dec 2025

Geen maximum

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?

Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?

Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Omschrijving

Opdracht

De gemeenten Hoogeveen en De Wolden staan voor de opgave om hun speelruimtebeleid te actualiseren en toekomstbestendig te maken. Belangrijke thema’s hierbij zijn inclusiviteit, duurzaamheid, natuurlijk spelen, biodiversiteit, leefbaarheid en de verbinding tussen de fysieke en sociale omgeving.

Voor De Wolden speelt daarnaast een specifieke uitdaging: lokale speeltuinverenigingen beheersen en onderhouden zelf de speeltuinen, maar kampen met financiële knelpunten en een tekort aan vrijwilligers. Dit vraagt om een vernieuwende beleidsaanpak die oog heeft voor deze verenigingen en hun maatschappelijke rol.

De opgave vraagt om een stevige projectleider en beleidsadviseur die zowel strategisch sterk is als praktisch kan uitvoeren, en die vanuit een integrale blik verbindingen legt tussen afdelingen, inwoners, stakeholders en bestuur.

Doel van de opdracht

Het vormgeven, actualiseren en implementeren van een nieuw, integraal speelruimtebeleid voor beide gemeenten.
Het versterken van de verbinding tussen het fysieke domein, het sociaal domein en inclusiviteit.
Het voeren van een breed en actief participatieproces, inclusief kinderen, ouders, verenigingen, wijk-/dorpsoverleggen, scholen en andere stakeholders.
Het ontwikkelen van een duurzame visie op beheer en onderhoud, passend bij zowel gemeentelijke verantwoordelijkheid als de rol van speeltuinverenigingen in De Wolden.
Het vertalen van thema’s zoals belevingswaarde, natuurlijk spelen, biodiversiteit, circulariteit en inclusiviteit naar concreet beleid en uitvoerbare keuzes.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Het opstellen van nieuwe beleidskaders voor speelruimtes in beide gemeenten, waarbij extra aandacht wordt besteed aan het versterken van de biodiversiteit, het toepassen van klimaatadaptieve maatregelen en het creëren van gezonde, toekomstbestendige speelomgevingen.
Organiseren en begeleiden van participatietrajecten (o.a. bewonersavonden, ontwerpsessies, overleg met speeltuinverenigingen, scholen, kinderpanels).
Uitvoeren van knelpuntenanalyses van bestaande speelplekken en beheersstructuren.
Adviseren over innovatieve, duurzame en inclusieve vormen van spelen en ontmoeten.
Ontwikkelen en begeleiden van een uitvoeringsprogramma en prioritering over meerdere jaren.
Afstemmen met interne stakeholders (o.a. beheer, sociaal domein, gezondheid, onderwijs) en externe partners.
Opstellen van bestuurlijke stukken, besluitvormingsdocumenten en communicatieproducten.
Creëren van draagvlak en stimuleren van samenwerking tussen gemeenten, inwoners en verenigingen.

Eisen

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur of projectleider binnen een overheidsorganisatie;
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en bestuurlijke stukken bij een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toegankelijk spelen, jeugdparticipatie, openbare ruimte, duurzaamheid en biodiversiteit ( benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur of projectleider binnen een overheidsorganisatie;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met spelen, jeugdparticipatie, openbare ruimte, duurzaamheid en biodiversiteit (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
Aantoonbare kennis en werkervaring met het werken in contexten van dorpskernen, vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke initiatieven (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met bewoners, scholen en verenigingen (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

Competenties

Natuurlijke verbinder: legt gemakkelijk contact, creëert vertrouwen, beweegt tussen belangen.
Participatiekrachtig: vaardig in het betrekken van inwoners, kinderen, verenigingen en partners.
Analytisch & strategisch: kan visie ontwikkelen én vertalen naar praktische uitvoering.
Hands-on: pakt door, organiseert, maakt concrete afspraken en bewaakt voortgang.
Communicatief sterk: zowel mondeling als schriftelijk, richting organisatie en bestuur.
Sensitief & omgevingsbewust: begrijpt lokale dynamiek, vrijwilligerscultuur en bestuurlijke processen.
Creatief en innovatief: denkt buiten de bestaande kaders, met oog voor toekomstbestendige oplossingen.

Organisatie en team

Organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Gespreksinformatie

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.
De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, di en do (voorkeur)

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.