Regisseur Ontwikkeling

Wij zoeken een Regisseur Ontwikkeling. Als Regisseur Ontwikkeling ben je het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant. Jij begeleidt de klant actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening, waarbij jij de regie hebt over het proces. Jij bepaalt samen met de klant welke stappen worden gezet. Daar hoort bij dat je een goed klantbeeld kunt vormen aan de hand van verschillende tools en een plan van aanpak kunt opstellen. Door als Regisseur tussen klanten, het Werkgeversservicepunt en onze netwerkpartners te schakelen bied je maatwerk per klant. Om het plan uit te voeren kies je een traject uit het beschikbare aanbod of zoek je met collega’s en netwerkpartners naar nieuwe oplossingen. Ook geef je voorlichting en evalueer je afgeronde trajecten.

Binnen het team werken we nauw met elkaar samen, steunen we elkaar en leren we van elkaar. Met z’n allen zetten we de schouders eronder om de klant te begeleiden naar een volgende stap. Het team is volop in ontwikkeling. Zo zijn we altijd bezig om onze re-integratieaanpak zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten. Dit doen we als RSD samen met onze partners op diverse leefgebieden van Werk, Participatie, Zorg en Schulden.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (zelfstandig) caseloadbeheer;

• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie vanuit de Participatiewet (35 punten);

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work (15 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (15 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys (15 punten);

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden (20 punten).

Competenties

• Klant- en resultaatgericht te werk gaan;

• Initiatief nemen;

• Samenwerken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega's als externe netwerkpartners.

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de  professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Team
Je werkt binnen het team Ontwikkeling. Hier richten we ons op inwoners die voorbereid moeten worden om de stap naar werk te maken en waar we inwoners de stap naar participatie laten maken.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de RSD Kromme Rijn Heuvelrug mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de RSD Kromme Rijn Heuvelrug. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.