Regisseur KIA

Het opleveren van een kennis en innovatie agenda (KIA), met een sterke focus op digitale weerbaarheid en leefbaarheid als economische groeimotoren voor de regionale economie, inclusief het operationaliseren ervan.

• • 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling én projectmanagement in een regionale context (Benoem dit duidelijk in het cv);
• • Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (15 punten);
• • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling én projectmanagement in een regionale context (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van ingewikkelde beleidstaal naar begrijpelijke taal om alle stakeholders mee te krijgen (20 punten);
• • Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen beleid en uitvoering (Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
• • Aantoonbare affiniteit met de regio Stedendriehoek en haar specifieke uitdagingen (Licht dit duidelijk toe in het cv) (10 punten).

Competenties

Je voelt je thuis in een triple helix-netwerkomgeving en hebt bewezen resultaten behaald in vergelijkbare samenwerkingen. Je treedt op als boegbeeld: met jouw communicatieve vaardigheden enthousiasmeer je partners, zet je mensen in beweging en zorg je voor draagvlak. Je stuurt niet op macht, maar op gezag: door jouw ervaring, overtuigingskracht en verbindende stijl weet je anderen te inspireren en te mobiliseren.

Verder neem je mee:

• • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in een samenwerkingsverband van overheden (gemeenten, provincies, Rijk).
• • Ervaring met het opstellen van dergelijke documenten en werken met triple helix teams liefst ook met economische kennis en affiniteit (o.a. op human capital/arbeidsmarkt).
• • Een hands-on mentaliteit en een resultaatgerichte houding.
• • Bekendheid met onze regio en bij voorkeur een sterk regionaal netwerk.

Organisatie
De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door een administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdagochtend 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: In overleg.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Fee administratieve partner
Een administratieve partner brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).