Initiatievencoach voor het programma Natuur voor Elkaar

Opdracht

Als initiatievencoach voor het programma Natuur voor Elkaar help je inwoners en kleine initiatieven van Overijssel met een groen idee verder. Je ondersteunt hen bij het versterken en realiseren van het initiatief, deelt je kennis over vergroening en biodiversiteit, en verbindt mensen en plannen met elkaar én met het aanbod van Natuur voor Elkaar. We zoeken een initiatievencoach voor 0 tot 12 uur per week. We zoeken iemand met aantoonbare kennis van vergroening, ons programma en bijbehorende regelingen en een actief netwerk in Overijssel. Je werkt in de praktijk met bewoners en initiatieven, ook buiten de bekende netwerken. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en hoe je groene thema’s verbindt aan andere domeinen zoals gezondheid, energie of leefbaarheid.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en verrijkt bewonersinitiatieven met kennis over vergroening en biodiversiteit.
• Je deelt actief kennis tussen initiatiefnemers en het programmateam Natuur voor Elkaar, en helpt ook bij het ‘vergroenen’ van initiatieven van anderen.
• Je signaleert en analyseert wat er lokaal en regionaal speelt, en vertaalt dit naar kansen voor het programma en waar mogelijk andere programma's binnen de provincie.
• Je organiseert of draagt bij aan bijeenkomsten op basis van behoefte.
• Je bent de schakel tussen initiatieven en het aanbod van Natuur voor Elkaar (zoals subsidies, natuurateliers, ecologen).

Verantwoording

Van jou wordt verwacht dat je per halfjaar:

• Inzichtelijk maakt hoeveel initiatieven je ondersteunt en op welke manier;
• Aantoont welke impact je hebt op vergroening, verbinding en bewustwording;
• Periodiek over je resultaten rapporteert richting de programmaleiding.

• • Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met vergoeding van de leefomgeving en biodiversiteit;
• • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het verbinden van groene thema’s aan andere domeinen (zoals gezondheid, energie of leefbaarheid);
• • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden of ondersteunen van bewonersinitiatieven;
• • Aantoonbare werkervaring met financiele bronnen (fondsen) en hier een netwerk in opgebouwd.

Wensen

• • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als initiatieven coach op het gebied van vergroening en biodiversiteit bij een overheidsinstelling, voeg hiervan 3 relevantie voorbeelden toe aan de brief (40 punten);
• • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van groene thema's aan andere domeinen zoals gezondheid, energie en leefbaarheid (15 punten);
• • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een overheidsinstelling (15 punten);
• • Aantoonbaar netwerk in de regio Overijssel (30 punten).

Competenties

• • Netwerkvaardigheid;
• • Coach;
• • Verbinder;
• • Zelfstandig;
• • Omgevingssensitiviteit;
• • Kennisdelen.

Organisatie
Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Natuur en Milieu

Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Standplaats: Zwolle

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal niet bekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
• Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).