Kwartiermaker 100 bepalende spelers

Omschrijving van de opdracht

Context

De provincie Zuid-Holland bouwt aan een krachtige C-level beweging van 100 bepalende spelers die de circulaire economie versnellen. Deze beweging verbindt koplopers uit het bedrijfsleven (o.a. haven, tuinbouw, zorg en bouw), onderwijs, kennisinstellingen en semi-overheid. De samenstelling van de 100 bepalende spelers wordt gedaan op basis van volume en/of circulair koploperschap, waarbij de verwachting is dat zij met 20% van de organisaties 80% van de circulaire impact kunnen maken.

Na een succesvolle start met 20 spelers medio 2025, groeit het netwerk richting 100 partijen, met als doel versnelling, verbinding en zichtbaarheid van circulaire initiatieven in de regio.

Op dit moment loopt een opdracht tot en met februari 2026. Om ervoor te zorgen dat er tussen de huidige en de nieuwe opdracht een goede en zorgvuldige overdracht plaats kan vinden, zal deze opdracht 1 februari 2026 starten.

Huidige opdracht

De huidige opdracht loopt tot en met februari 2026. In verband met een eventuele overdracht zal deze opdracht op 1 februari 2026 starten. We zoeken een kwartiermaker die deze beweging op strategisch niveau uitbouwt, voortzet, versterkt, positioneert en verbindt. De kwartiermaker wordt daarnaast het beoogd boegbeeld richting topsectoren, Rijk, de Economic Board Zuid-Holland (EBZ) en andere stakeholders, en draagt actief bij aan het uitdragen van het verhaal van de 100 bepalende spelers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Versterken van eigenaarschap op C-level binnen het netwerk;
• Leggen van strategische verbindingen tussen beleid, uitvoering en beïnvloeding;
• Agenderen van circulaire ambities en grondstoffen van Zuid-Holland;
• Uitdragen van circulair leiderschap van de 100 spelers via media, events en netwerken;
• Opbouw en versterking van het ecosysteem voor een circulair Zuid-Holland: verbinden, versnellen, versterken van wat er al is;
• Gezamenlijk ontwikkelen van diensten die zorgen voor versnelling van de circulaire economie, alsmede waardecreatie en verbinding voor de deelnemers
• Stimuleren van (cross-sectorale) samenwerking tussen bedrijven, overheden en onderwijs;

Resultaten

• Een werkend en relevant netwerk van 100 bepalende spelers in Zuid-Holland
• Zichtbare positionering van Zuid-Holland als circulaire koploper
• Strategische input richting EBZ, Versnellingsagenda van de EBZ en het Rijk
• Verhaal en leiderschap van de beweging zichtbaar in media en beleid
• Nieuwe projecten en samenwerkingen geïnitieerd en versneld

• Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 februari 2026 tot verwachte einde project 100 bepalende spelers Q1 2028 beschikbaar voor gemiddeld 14-20 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op deze datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
• Eis 5 Bandbreedte Uurtarief: Het aangeboden uurtarief bedraagt in het 'Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0004313' minimaal € 155,00 en maximaal € 175,00 exclusief BTW inclusief alle overige kosten, bijvoorbeeld reis-, verblijf-, telefoon- en parkeerkosten.
• Eis 6 Kennis en expertise: Uit het 'Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004313' blijkt duidelijk en overzichtelijk minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar zijn (op basis van opleidingen, cursussen, werkervaring) de kandidaat beschikt over:
  • 6.1 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring op C-level met transitieopgaven en strategische netwerken.
  • 6.2 Een aantoonbaar relevant en warm netwerk binnen de zogenoemde top 100 bepalende spelers bestaande uit ten minste twintig (20) personen op C-niveau die werkzaam zijn bij toonaangevende profit en non-profit organisaties met substantiële omvang en aantoonbare impact binnen de circulaire transities in de provincie Zuid-Holland.
  • 6.3 Minimaal acht (8) jaar ervaring met strategisch stakeholdermanagement en lobby binnen zowel een politiek- bestuurlijke omgeving als private sector.
  • 6.4 Minimaal tien (10) jaar aantoonbare ervaring met circulaire economie en systeemtransities.
  • 6.5 Minimaal tien (10) jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van ecosystemen, netwerken en bewegingen.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOG): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren.

Competenties

• Gezag: Verkrijgen van invloed horend bij de eigen positie of rol om acceptatie bij anderen te krijgen voor de eigen uitspraken, meningen of besluiten.
• Netwerkvaardigheid: Ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Ondernemerschap: Signaleren van kansen in de markt voor bestaande en nieuwe producten, ernaar handelen rekening houdend met de financiële effecten en daarbij risico's durven nemen.
• Samenbindend leiderschap: Geven van richting en sturing aan een groep onder meer door het stellen van doelen. Het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
• Vernieuwingskracht: Met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden. Nieuwe werkwijzen bedenken ter vervanging van bestaande.

Opgave Circulair Zuid-Holland

In Zuid-Holland werken we toe naar een volledig circulaire samenleving in 2050. Dit betekent een samenleving zonder afval. Waarin we bestaande grondstoffen en materialen hergebruiken voor nieuwe producten. Om deze ambitie waar te maken, motiveren we als provincie samenwerking tussen ondernemers, onderzoekers, inwoners en overheden. Aangezien maar liefst 30% van het grondstoffenverbruik in Zuid-Holland ligt, stimuleren wij op allerlei manieren deze gezamenlijke zoektocht. Om deze ambitie waar we maken werken we in het team Circulair Zuid-Holland op verschillende thema's om het verschil te maken.

In de strategie 'Samen bouwen aan een circulair Zuid-Holland' heeft de provincie acht bouwstenen geformuleerd, waarop het circulair beleid van de provincie de komende jaren gebaseerd is. 'Coalities en netwerken' is een van die bouwstenen.

Samenwerking

De kwartiermaker werkt nauw samen met de betrokken transitieregisseur van de provincie Zuid-Holland, relevante medewerkers bij team circulair en domein Economie, en betrokken partners binnen en buiten de provincie. Het uitvoeringsteam wordt daarnaast ondersteund in de taken van community management en project ondersteuning. Voor zichtbaarheid en positionering wordt er samengewerkt met een externe communicatiepartner.

Geplande datum verificatiegesprek: Woensdag 7 of donderdag 8 Januari 2026.

Locatie waar verificatiegesprek plaatsvindt: Zuid-Hollandplein 1, Den Haag.

Maximaal drie hoogst scorende kandidaten in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Het gesprek wordt gevoerd door minstens twee (2) van de drie (3) de materiedeskundigen in het beoordelingsteam. Het betreft de volgende functionarissen: De Ambtelijk Opdrachtgever Circulair, Ambtelijk Opdrachtnemer Circulair en de betrokken transitie regisseur circulair.