Omschrijving

In de functie van coordinator leid je het project Herstelactiviteiten HW. Dit project is onderdeel van het lokaal plan Beschermd Thuis Gemeente Hoeksche Waard. Het projectteam bestaat reeds uit 4 ervaringsdeskundigen met wie je nauw zal samenwerken. Samen bouwen jullie aan een herstelpunt dat aansluit bij de lokale behoeften. De werkomgeving is hybride: deels online, deels op locaties binnen de gemeente. Er is volop ruimte voor samenwerking, groei en het versterken van het netwerk.

Werkzaamheden:
Als Coordinator Herstelactiviteiten HW ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente, het team van ervaringsdeskundigen en lokale instellingen. Je faciliteert het proces, bewaakt de voortgang van het project en zorgt dat de ervaringsdeskundigen de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten. Je taken omvatten:

Coordineren van bijeenkomsten en activiteiten
Ondersteunen van het team in de opbouw van het herstelpunt
Netwerken met lokale organisaties en partners
Signaleren van kansen en knelpunten in de opstartfase
Realiseren van een duurzaam onderkomen dat het team van ervaringsdeskundigen verbindt en versterkt.
Opleveren van een draaiboek en advies hoe het project verder doorgezet gaat worden

Resultaten:

Er is een plan maar de professional gaat het verder implementeren en doorvoeren
Faciliterend van gesprekken en bijeenkomsten
Team functioneert goed, vaste agenda van bijeenkomsten, op inhoud en faciliteren (samen met het team van ervaringsdeskundigen)
Verantwoordelijkheid afleggen aan projectleider maar enkel op de voortgang
Processen vastleggen en afstemming met projectleider.
Overdracht en borging naar het team

Eisen

Minimaal HBO denkniveau, een afgeronde opleiding is niet noodzakelijk.
Affiniteit met herstelgerichte zorg en ervaringsdeskundigheid.
Projectmanagementvaardigheden, monitoren van resultaten en beheren van begroting.
Sensitiviteit voor groepsdynamiek, een veilige leeromgeving en autonomie.
Opbouwen en onderhouden van zorgnetwerk.

Wensen en competenties

Wensen

Ervaring met samenwerken met ervaringsdeskundigen.
Agogische opleiding.
Bekendheid met herstelpunten.
Ervaring met lokaal ondernemen.
Ervaring met intervisies faciliteren.

Competenties

Niet bekend.

Organisatie en team

De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er echt toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega's zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen. Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.

Waar kom je te werken?
Je bent onderdeel van het team Gezondheid & Informele Zorg dat bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. Dit team zet zich vooral in voor het faciliteren en stimuleren van preventieve voorzieningen en het organiseren van passende toegang en ondersteuning. Naast volksgezondheid houdt het team zich bezig met de taakvelden maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en complexe maatschappelijke zorg. Dynamische taakvelden waar veel speelt en waarvoor de gemeente samenwerkt met verschillende regio's.

Gespreksinformatie

Niet bekend.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Optie tot verlenging: Niets over bekend. De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

Graag het cv in het NL aanleveren
Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht, ontstaan uit de aanbesteding voor meerdere gemeentes uit Zuid Holland Zuid.
Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie: Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek; Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken; Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand.
Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.