Beleidsadviseur arbeidsmarkt

De nadruk ligt op:

• Activeren, verbinden en signaleren en het komen tot oplossingen en/of een aanpak;
• Zorgen dat mensen elkaar leren kennen, vergelijkbare zaken verbinden om te voorkomen dat anders los van elkaar hetzelfde wiel wordt uitgevonden;
• Actiegericht opereren in actuele en acute vraagstukken en het signaleren van trends- en ontwikkelingen;
• Advies opstellen inclusief een concreet voorstel met het doel deze met de juiste partijen op te pakken.

Je zorgt voor de voortgang van lopende projecten en trajecten, onderhoudt contacten met samenwerkingspartners en ondersteunt bij beleidsontwikkeling en subsidietrajecten. In deze opdracht ben je aanspreekpunt voor de sectoren water, voedsel en energie en de doelgroep internationals. Provincie Zeeland zet zich in voor het versterken van de Zeeuwse arbeidsmarkt, met speciale aandacht voor de sectoren water, voedsel, energie, techniek, zorg en toerisme. Daarnaast ook voor de doelgroepen internationals en jongeren. Tot slot willen we dat partijen gebruik kunnen maken van diverse subsidies en regelingen. We zijn de provinciale inzet op arbeidsmarkt aan het herijken. Hiervoor is het nodig dat je je kennis van de Zeeuwse arbeidsmarkt omzet in beleid en eventueel een regeling. Samen met de collegas van onderwijs / Campus Zeeland vormt arbeidsmarkt een team. Je wordt gevraagd organisatie breed te werken en goed de verbinding te leggen met alle relevante project- en programmaleiders op het gebied van arbeidsmarkt en vestigingsklimaat en diverse sectorspecialisten binnen de organisatie. Denk hierbij aan Zeeland 2050 en nucleaire energie.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare werkervaring met beleidsmatig werken op het gebied van arbeidsmarkt, economie of sectorontwikkeling;
• Aantoonbare werkervaring met subsidietrajecten;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen de overheid;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van de arbeidsmarkt;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholders / externe partijen.

Competenties

• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Zeeland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Zeeland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie onderdeel
Team Campus Zeeland & Arbeidsmarkt van Provincie Zeeland

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Provincie Zeeland heeft er voor gekozen om een externe administratieve broker in te zetten. Na gunning verzorgt deze broker derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met deze broker. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan deze broker middels hun facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen.