Geen maximum 
40
UtrechtBegindatum:
21 feb 2022Einddatum:
20 feb 2023Uren per week:
40
Publicatiedatum:
11 jan 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":59},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,252,253,257],{"faq_group_id":59,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},{"faq_group_id":59,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":176,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":77},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":59},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":73,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":59},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":287,"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":73,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":59},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":73,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":59},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":73,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":59},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},"31643536577",[312,316,320,324,328,332,336,340,344,349,353,357,361],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"15",[315],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"22",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"16",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"12",[327],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"13",[331],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"23",[335],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"26",[339],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"24",[343],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"19",[347,348],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"18",[352],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"25",[356],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"11",[360],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":362,"team_members":363},"14",[364],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":368,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":369,"enrolments":370},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":372,"relatedVacancies":405,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":540,"defaultSearchFilters":560,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":579,"vacancyCategories":583,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[373],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":374,"organization_location":385,"tender_categories":386,"opdracht_overheid_url":387,"tender_documents":388,"tender_category_obj":271,"tender_id":389,"tender_name":390,"tender_buying_organization":377,"tender_phase":391,"tender_date":392,"tender_source":393,"tender_url":394,"tender_perceel":8,"tender_description":395,"tender_active":7,"tender_document":396,"tender_last_seen":397,"tender_first_seen":398,"tender_start_date":399,"tender_end_date":400,"tender_tariff":401,"tender_hours_week":402,"tender_description_html":403,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":404,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":271},{"latitude":375,"longitude":376,"tender_buying_organization":377,"company_address":378,"company_name_google":377,"postcode":379,"province":380,"place_id_google":377,"avatar":381,"exclusive":7,"summary":382,"description":383,"meta_description":384,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-Projectleider-Finance-SAP-FICO/c1d04ffe-29cd-48c5-a2b1-0c6eab880370",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FdCLEA0","Senior Projectleider Finance SAP FI/CO","Distributieproces gestart","2022-01-20 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FdCLEA0","Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.Het team Financien waarin jij gaat opereren is binnen het domein Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor een gezond financieel huishouden. Om dit te bereiken voorziet zij bestuur en management van financiele kwalitatief goede informatie via de planning- en control cyclus, voert zij de financiele administratie en biedt financial control aan het primair proces en de concernopgaven.De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo, het is de rode draad in de strategie van de organisatie. De maatschappelijke opgaven van de Provincie staan centraal. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie. Binnen het domein bedrijfsvoering wordt door het Team Financien gebruik gemaakt van de applicatie SAP voor het voeren van de boekhouding. Daar overheen is een template van PinkRoccade geinstalleerd.Wat ga je doen?De senior projectleider Finance SAP FI/CO dient kennis te hebben van de overheid / middelen. Vanuit het Verbeterprogramma BV Beter is een organisatie opgezet voor het doorvoeren van verbeteringen in SAP (CiVision Middelen). Hierbij is de rol van de senior projectleider Finance SAP Fico om dit proces te coordineren en te continueren. De projectleider voert regie over dit proces.Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:Changemanagement zoals bijvoorbeeld: Beheren, coordinerend en uitvoeren van het verbeterplan SAP zoals dat is opgezet vanuit BV Beter voorheen VFF Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van applicatiesBeheren, administreren en prioriteren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of die het gevolg zijn van wetswijzigingen of managementbesluiten.Overdragen van functionele wijzigingen aan de staande organisatieInstrueren key users bij oplevering van functionele wijzigingenOpstellen van werkinstructiesCommunicatie over opgeleverde wijzigingen aan gebruikers en key usersLinking pin tussen huidige en toekomstige SAP inrichting Functionaliteitenbeheer zoals bijvoorbeeld: Opstellen functionele specificaties (requirements) voor informatiesystemen en administratieve organisatie(Mede) opstellen acceptatietestplan en uitvoeren en begeleiden acceptatietestopstellen van testscenarios","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157108.pdf","2022-01-20","2022-01-11","2022-02-21","2023-02-20","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Het domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het team Financiën\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> waarin jij gaat opereren is binnen het domein Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor een gezond financieel huishouden. Om dit te bereiken voorziet zij bestuur en management van financiële kwalitatief goede informatie via de planning- en control cyclus, voert zij de financiële administratie en biedt financial control aan het primair proces en de concernopgaven.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo, het is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. De maatschappelijke opgaven van de Provincie staan centraal. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie. Binnen het domein bedrijfsvoering wordt door het Team Financiën gebruik gemaakt van de applicatie SAP voor het voeren van de boekhouding. Daar overheen is een template van PinkRoccade geïnstalleerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De senior projectleider Finance SAP FI/CO dient kennis te hebben van de overheid / middelen. Vanuit het Verbeterprogramma BV Beter is een organisatie opgezet voor het doorvoeren van verbeteringen in SAP (CiVision Middelen). Hierbij is de rol van de senior projectleider Finance SAP Fico om dit proces te coördineren en te continueren. De projectleider voert regie over dit proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>J\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>e bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Changemanagement zoals bijvoorbeeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Beheren, coördinerend en uitvoeren van het verbeterplan SAP zoals dat is opgezet vanuit BV Beter voorheen VFF \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van applicaties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Beheren, administreren en prioriteren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of die het gevolg zijn van wetswijzigingen of managementbesluiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Overdragen van functionele wijzigingen aan de staande organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Instrueren key users bij oplevering van functionele wijzigingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Opstellen van werkinstructies\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Communicatie over opgeleverde wijzigingen aan gebruikers en key users\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Linking pin tussen huidige en toekomstige SAP inrichting\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Functionaliteitenbeheer zoals bijvoorbeeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Opstellen functionele specificaties (requirements) voor informatiesystemen en administratieve organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>(Mede) opstellen acceptatietestplan en uitvoeren en begeleiden acceptatietest\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>opstellen van testscenario’s\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","c1d04ffe-29cd-48c5-a2b1-0c6eab880370",[406,454,496],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":407,"organization_location":418,"tender_categories":419,"opdracht_overheid_url":428,"tender_documents":429,"tender_category_obj":271,"tender_id":430,"tender_name":431,"tender_buying_organization":410,"tender_phase":40,"tender_date":432,"tender_source":433,"tender_url":434,"tender_perceel":8,"tender_description":435,"tender_active":6,"tender_document":436,"tender_last_seen":437,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":438,"tender_end_date":439,"tender_tariff":440,"tender_hours_week":441,"tender_description_html":442,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":443,"web_key":444,"Dynamics_id":445,"tender_overview":446,"tender_requirements":447,"tender_competences":448,"tender_team":449,"tender_interview":450,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":451,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":452,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":453,"tender_max_hours":453,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":271},{"latitude":408,"longitude":409,"tender_buying_organization":410,"company_address":411,"company_name_google":410,"postcode":412,"province":413,"place_id_google":410,"avatar":414,"exclusive":7,"summary":415,"description":416,"meta_description":417,"publish":6,"company_display_name":410},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","Noord-Brabant","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[420,424],{"tender_category_obj":421,"id":423},{"id":271,"type":422},"Financieel",28054,{"tender_category_obj":425,"id":427},{"id":254,"type":426},"Sociaal Domein",28055,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Senior-financieel-adviseur/48ceb224-ac37-46dc-b13c-09ff9e7f971b",[],"werkeninnoordbrabant_7020","(Senior) financieel adviseur","2025-07-21 08:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/-Senior--financieel-adviseur/7020","Opdrachtomschrijving Financieel adviseren binnen het sociaal domein van onze organisatie, waarbij continuiteit en doorontwikkeling van het financieel advies van deze team deel uitmaken van deze opdracht Kandidaatomschrijving Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die per direct inzetbaar is, bekend is met het werken in het sociaal domein binnen een gemeente, overtuigingskracht heeft bij zijn collegas en ambtelijk betrokkenen is. Interviewplanning De gesprekken staan gepland op 18-08-2025. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 66000000-0 - Financiele en verzekeringsdiensten Eisen 5 jaar gemeentelijke ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente. 5 jaar ervaring binnen het sociale domein. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Aantoonbare kennis van het werkgebied sport, cultuur, onderwijs(huisvesting) en accommodatiebeleid. Weging: 40 % Aantoonbare kennis van SPUK regelingen binnen het werkgebied onder de genoemde werkgebieden bij punt 1 Weging: 15 % Kennis van de BBV en het financiele pakket K2F. Weging: 5 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, integer Klik met directe medewerkers Weging: 15 %","Werkeninnoordbrabant_7020.pdf","2025-07-09","2025-09-01","2025-12-31","125","36","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Ci>Financieel adviseren binnen het sociaal domein van onze organisatie, waarbij continuïteit en doorontwikkeling van het financieel advies van deze team deel uitmaken van deze opdracht\u003C/i>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Ci>Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die per direct inzetbaar is, bekend is met het werken in het sociaal domein binnen een gemeente, overtuigingskracht heeft bij zijn collega’s en ambtelijk betrokkenen is.\u003C/i>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken staan gepland op 18-08-2025.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">66000000-0 - Financiële en verzekeringsdiensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">5 jaar gemeentelijke ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">5 jaar ervaring binnen het sociale domein.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare kennis van het werkgebied sport, cultuur, onderwijs(huisvesting) en accommodatiebeleid.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">40 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare kennis van SPUK regelingen binnen het werkgebied onder de genoemde werkgebieden bij punt 1\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis van de BBV en het financiële pakket K2F.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Ci>Wendbaar, betrouwbaar, integer\u003C/i>\u003C/p> \u003Ci>Klik met directe medewerkers\u003C/i>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","48ceb224-ac37-46dc-b13c-09ff9e7f971b","4460b40e-c25c-f011-bec1-6045bd89a53a","\u003Cp>Opdrachtomschrijving Financieel adviseren binnen het sociaal domein van onze organisatie, waarbij continuiteit en doorontwikkeling van het financieel advies van deze team deel uitmaken van deze opdracht\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>5 jaar gemeentelijke ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>5 jaar ervaring binnen het sociale domein.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van het werkgebied sport, cultuur, onderwijs(huisvesting) en accommodatiebeleid.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van SPUK regelingen binnen het werkgebied onder de genoemde werkgebieden bij punt 1\u003C/li>\u003Cli>Kennis van de BBV en het financiele pakket K2F.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Wendbaar\u003C/li>\u003Cli>Betrouwbaar\u003C/li>\u003Cli>Integer\u003C/li>\u003Cli>Klik met directe medewerkers\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/p>","\u003Cp>Kandidaatomschrijving Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die per direct inzetbaar is, bekend is met het werken in het sociaal domein binnen een gemeente, overtuigingskracht heeft bij zijn collegas en ambtelijk betrokkenen is.\u003C/p>","\u003Cp>Interviewplanning De gesprekken staan gepland op 18-08-2025.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>","\u003Cp>Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 66000000-0 - Financiele en verzekeringsdiensten\u003C/p>\u003Cp>Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Weging: 40 % Weging: 15 % Weging: 5 % Weging: 15 %\u003C/p>",125,36,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":455,"organization_location":467,"tender_categories":468,"opdracht_overheid_url":476,"tender_documents":477,"tender_category_obj":271,"tender_id":478,"tender_name":479,"tender_buying_organization":458,"tender_phase":480,"tender_date":481,"tender_source":482,"tender_url":483,"tender_perceel":8,"tender_description":484,"tender_active":6,"tender_document":8,"tender_last_seen":437,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":8,"tender_end_date":8,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":485,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":486,"web_key":487,"Dynamics_id":488,"tender_overview":489,"tender_requirements":490,"tender_competences":491,"tender_team":492,"tender_interview":493,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":494,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":495,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":254,"tender_max_hours":254,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":271},{"latitude":456,"longitude":457,"tender_buying_organization":458,"company_address":459,"company_name_google":458,"postcode":460,"province":461,"place_id_google":458,"avatar":462,"exclusive":7,"summary":463,"description":464,"meta_description":465,"publish":6,"company_display_name":466},"51.810366","4.668529","Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid","Johan de Wittstraat 140, 3311 KJ Dordrecht, Nederland","3311 KJ","Zuid-Holland","blob_BSIJIPOMHNERZONVLBPWKQY15B01332E.","Ontdek nieuwe freelance mogelijkheden bij de Omgevingsdienst Zuid-Holland! Met een uitgestrekte regio en een bloeiende organisatie, is de Omgevingsdienst Zuid-Holland dé plek voor zzp'ers die impact willen maken. Waar werk en passie samenkomen. Bekijk de mogelijkheden en vind jouw inhuuropdracht. ","\u003Cp>Omgevingsdienst Zuid-Holland is niet alleen een werkgever, maar een platform waarop zelfstandige professionals kunnen gedijen. Gelegen in het bruisende Zuid-Holland, strekt onze gemeente zich uit over een gevarieerd landschap met stedelijke centra, natuurgebieden en industriegebieden. Met een diverse en uitgestrekte regio bieden wij niet alleen een uitdagende werkomgeving, maar ook een schat aan kansen voor zzp'ers die streven naar impactvol werk.\u003C/p>\u003Cp>Onze organisatie is verspreid over de gemeenten in Zuid-Holland en fungeert als de verbindende schakel tussen overheden, bedrijven en burgers. De centrale locatie zorgt voor een dynamische en afwisselende werkomgeving. Met een omvangrijke structuur bieden wij niet alleen een breed scala aan projecten, maar ook een stimulerende omgeving waarin freelancers kunnen gedijen. We geloven in flexibiliteit en expertise, waardoor zzp'ers de mogelijkheid hebben om hun vaardigheden te benutten en tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij.\u003C/p>\u003Cp>Bij Omgevingsdienst Zuid-Holland creëren we een open, collaboratieve en innovatieve werksfeer. We waarderen de inbreng van elke professional, ongeacht hun contractvorm. Zzp'ers hebben bij ons de kans om zich te integreren in een hecht team, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Onze organisatie wordt gedreven door kernwaarden die de basis vormen van ons dagelijks werk. Transparantie, duurzaamheid en professionaliteit leiden onze inspanningen. Als zzp'er bij Omgevingsdienst Zuid-Holland draag je bij aan deze kernwaarden en ben je een essentieel onderdeel van een organisatie die zich inzet voor een betere leefomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Ontdek de mogelijkheden die Omgevingsdienst Zuid-Holland biedt en draag bij aan een toekomstbestendige samenleving. Wees onderdeel van een organisatie die flexibiliteit en expertise waardeert, en waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.\u003C/p>","Ontdek als zzp'er nieuwe kansen bij Omgevingsdienst Zuid-Holland. Projecten, flexibiliteit en maatschappelijke impact wachten op jou.Vind jouw opdracht hier! ","Omgevingsdienst Zuid-Holland",{},[469,472],{"tender_category_obj":470,"id":471},{"id":271,"type":422},28057,{"tender_category_obj":473,"id":475},{"id":138,"type":474},"Organisatie en Personeel",28056,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-Zuid-Holland-Zuid/Ervaren-VIC-medewerker/bc1c05c1-e9e2-49b2-9fca-8a7c2dc87db0",[],"mercell_omgevingsdienstzhz_T161688","Ervaren VIC medewerker","Indienen offertes","2025-07-24 12:00:00","mercell_omgevingsdienstzhz","https://s2c.mercell.com/tender/161688/supplier","Inhoud van de opdracht je houdt het interne controleplan en het normen- en toetsingskader actueel; zelfstandig uitvoeren van de verbijzonderde interne controle (VIC) op basis van het jaarplan je voert de interne controle uit en tevens de spendanalyse (waarbij Team FIN ondersteuning biedt bij het opzoeken van de noodzakelijke documenten); je zorgt mede voor het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording; actieve signalering en bespreekbaar maken kansen/mogelijkheden/noodzaak voor verbetering van de interne beheersing; aan de hand van de uitkomsten van de VIC adviseer je de controller over de formulering en de inhoud van de rechtmatigheidsverantwoording; aanvullende werkzaamheden, zoals het opstellen en actualisatie van het normenkader, het verzamelen van nieuwe verordeningen en beleidsregels en het opstellen van interne beheersingsdocumenten. Je vervult de rol van projectleider voor de samenwerking met de Omgevingsdiensten binnen Zuid-Holland op het gebied van VIC en rapporteert hierover aan de Controller en adjunct-directeur Omvang opdracht: Aantal uren per week: 24 uur Periode: 1 september 2025 /t/m 31 maart 2026 Totale inzet in uren: ca. 700 uur Optie tot verlenging: ja Duur verlenging: 2 keer 1 jaar Max. tarief: 100,00 In relatie tot de strenge handhaving op de Wet DBA is het aanbieden van een zelfstandige zonder personeel niet toegestaan. De 3 offertes (kandidaten) met de hoogste scores op prijs en kwaliteit kunnen worden uitgenodigd voor de interviewronde","\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cspan>Inhoud van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>je houdt het interne controleplan en het normen- en toetsingskader actueel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>zelfstandig uitvoeren van de verbijzonderde interne controle (VIC) op basis van het jaarplan \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>je voert de interne controle uit en tevens de spendanalyse (waarbij Team FIN ondersteuning biedt bij het opzoeken van de noodzakelijke documenten);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>je zorgt mede voor het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>actieve signalering en bespreekbaar maken kansen/mogelijkheden/noodzaak voor verbetering van de interne beheersing;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>aan de hand van de uitkomsten van de VIC adviseer je de controller over de formulering en de inhoud van de rechtmatigheidsverantwoording;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>aanvullende werkzaamheden, zoals het opstellen en actualisatie van het normenkader, het verzamelen van nieuwe verordeningen en beleidsregels en het opstellen van interne beheersingsdocumenten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>Je vervult de rol van projectleider voor de samenwerking met de Omgevingsdiensten binnen Zuid-Holland op het gebied van VIC en rapporteert hierover aan de Controller en adjunct-directeur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Omvang opdracht:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Aantal uren per week: 24 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Periode: 1 september 2025 /t/m 31 maart 2026\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Totale inzet in uren: ca. 700 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Optie tot verlenging: ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Duur verlenging: 2 keer 1 jaar\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Max. tarief: 100,00\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>In relatie tot de strenge handhaving op de Wet DBA is het aanbieden van een zelfstandige zonder personeel \u003Cstrong>niet \u003C/strong>toegestaan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>De 3 offertes (kandidaten) met de hoogste scores op prijs en kwaliteit kunnen worden uitgenodigd voor de interviewronde \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>","detachering","bc1c05c1-e9e2-49b2-9fca-8a7c2dc87db0","793fa6e9-c15c-f011-bec1-6045bd89a53a","\u003Cp>Inhoud van de opdracht je houdt het interne controleplan en het normen- en toetsingskader actueel; zelfstandig uitvoeren van de verbijzonderde interne controle (VIC) op basis van het jaarplan je voert de interne controle uit en tevens de spendanalyse (waarbij Team FIN ondersteuning biedt bij het opzoeken van de noodzakelijke documenten); je zorgt mede voor het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording; actieve signalering en bespreekbaar maken kansen/mogelijkheden/noodzaak voor verbetering van de interne beheersing; aan de hand van de uitkomsten van de VIC adviseer je de controller over de formulering en de inhoud van de rechtmatigheidsverantwoording; aanvullende werkzaamheden, zoals het opstellen en actualisatie van het normenkader, het verzamelen van nieuwe verordeningen en beleidsregels en het opstellen van interne beheersingsdocumenten. Je vervult de rol van projectleider voor de samenwerking met de Omgevingsdiensten binnen Zuid-Holland op het gebied van VIC en rapporteert hierover aan de Controller en adjunct-directeur\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Je houdt het interne controleplan en het normen- en toetsingskader actueel.\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig uitvoeren van de verbijzonderde interne controle (VIC) op basis van het jaarplan.\u003C/li>\u003Cli>Je voert de interne controle uit en tevens de spendanalyse.\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt mede voor het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording.\u003C/li>\u003Cli>Actieve signalering en bespreekbaar maken kansen/mogelijkheden/noodzaak voor verbetering van de interne beheersing.\u003C/li>\u003Cli>Aan de hand van de uitkomsten van de VIC adviseer je de controller over de formulering en de inhoud van de rechtmatigheidsverantwoording.\u003C/li>\u003Cli>Aanvullende werkzaamheden, zoals het opstellen en actualisatie van het normenkader, het verzamelen van nieuwe verordeningen en beleidsregels en het opstellen van interne beheersingsdocumenten.\u003C/li>\u003Cli>Je vervult de rol van projectleider voor de samenwerking met de Omgevingsdiensten binnen Zuid-Holland op het gebied van VIC en rapporteert hierover aan de Controller en adjunct-directeur.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003C/ul>","\u003Cp>In relatie tot de strenge handhaving op de Wet DBA is het aanbieden van een zelfstandige zonder personeel niet toegestaan.\u003C/p>","\u003Cp>De 3 offertes (kandidaten) met de hoogste scores op prijs en kwaliteit kunnen worden uitgenodigd voor de interviewronde\u003C/p>","\u003Cp>Omvang opdracht: Aantal uren per week: 24 uur Periode: 1 september 2025 /t/m 31 maart 2026 Totale inzet in uren: ca. 700 uur Optie tot verlenging: ja Duur verlenging: 2 keer 1 jaar Max. tarief: 100,00\u003C/p>",100,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":497,"organization_location":507,"tender_categories":508,"opdracht_overheid_url":515,"tender_documents":516,"tender_category_obj":271,"tender_id":517,"tender_name":518,"tender_buying_organization":500,"tender_phase":40,"tender_date":519,"tender_source":520,"tender_url":521,"tender_perceel":8,"tender_description":522,"tender_active":6,"tender_document":523,"tender_last_seen":437,"tender_first_seen":524,"tender_start_date":525,"tender_end_date":439,"tender_tariff":526,"tender_hours_week":441,"tender_description_html":527,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":486,"web_key":528,"Dynamics_id":529,"tender_overview":530,"tender_requirements":531,"tender_competences":532,"tender_team":533,"tender_interview":534,"tender_number_of_professionals":535,"tender_other_information":536,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":537,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":538,"tender_max_hours":453,"tender_description_tk":539,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":271},{"latitude":498,"longitude":499,"tender_buying_organization":500,"company_address":501,"company_name_google":500,"postcode":502,"province":413,"place_id_google":500,"avatar":503,"exclusive":7,"summary":504,"description":505,"meta_description":506,"publish":6,"company_display_name":500},"51.691916","5.066173","Gemeente Waalwijk","Taxandriaweg 6, 5141 PA Waalwijk, Nederland","5141 PA","blob_OAJI70QAGCIPKMQIJTKR8X6HA7HDRO6U.","Gemeente Waalwijk, gelegen in Noord-Brabant, bedient ruim 48.000 inwoners. Als zzp'er werk je hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega's. Draag bij aan projecten die de leefbaarheid en groei van deze bruisende gemeente versterken. ","\u003Cp>Gemeente Waalwijk, gelegen in het hart van Noord-Brabant, is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de regio. Met ruim 48.000 inwoners en een diverse gemeenschap, biedt Waalwijk een inspirerende omgeving waarin je als zzp’er een directe maatschappelijke impact kunt maken. De gemeente is voortdurend in beweging en werkt aan duurzame, sociale en economische projecten om de stad aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente Waalwijk betekent deel uitmaken van een organisatie waar korte lijnen en een informele werksfeer centraal staan. De gemeente waardeert eigen initiatief en geeft zzp'ers de ruimte om zelfstandig te werken, terwijl er ook veel samenwerking is met betrokken en gedreven collega’s. Dit maakt het mogelijk om snel te schakelen en ideeën direct om te zetten in concrete resultaten. De gemeente streeft ernaar om een flexibele en toegankelijke werkgever te zijn, waar de balans tussen werk en privéleven hoog in het vaandel staat.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Waalwijk zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. De organisatie moedigt medewerkers aan om nieuwe ideeën in te brengen en actief bij te dragen aan de projecten die de stad vooruit helpen. Of je nu werkt aan projecten in duurzaamheid, stadsontwikkeling of sociale initiatieven, je hebt hier de kans om je talenten optimaal te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Waalwijk biedt een unieke kans voor zzp'ers om aan betekenisvolle projecten te werken in een dynamische, betrokken en innovatieve omgeving. Hier kun je écht het verschil maken voor de gemeenschap en bijdragen aan een duurzame en leefbare toekomst voor Waalwijk.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente Waalwijk en draag bij aan impactvolle projecten in een innovatieve en betrokken organisatie met korte lijnen. ",{},[509,512],{"tender_category_obj":510,"id":511},{"id":271,"type":422},27969,{"tender_category_obj":513,"id":514},{"id":254,"type":426},27936,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Waalwijk/Tijdelijke-inhuur-financieel-adviseur-Sociaal-Domein/d7c072a0-1ade-43bd-b7cf-bd1948673097",[],"dasgemwaalwijk_731","Tijdelijke inhuur financieel adviseur Sociaal Domein","2025-07-18 09:00:00","dasgemwaalwijk","https://www.gemeentewaalwijkhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Waalwijk/Tijdelijke-inhuur-financieel-adviseur-Sociaal-Domein/731","Opdrachtomschrijving De gemeente Waalwijk is op zoek naar een Financieel Adviseur Sociaal Domein voor 32-36 uur per week voor de periode 1 augustus t/m eind 2025 met mogelijkheid tot verlenging. Huidige situatie Als gevolg van langdurige uitval van een collega is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor de rol van financieel adviseur Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van financieel advies binnen het domein Mens & Samenleving. Je werkt samen met beleidsmedewerkers, projectleiders en budgethouders om de financiele impact van beleid te analyseren en begrotingen op te stellen. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingen, vooral op het gebied van Jeugdhulp en Participatie. De kandidaat is analytisch en procesmatig sterk. Daarnaast kan de kandidaat ook inhoudelijke fungeren als sparringpartner en en is hij/zij positief kritisch en in staat om de verbinding te leggen. Let op:In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZPer de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZPer niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZPer dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZPer voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZPer / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht. Kandidaatomschrijving Voor deze tijdelijke functie moet de kandidaat beschikken over onderstaande vaardigheden en in staat zijn de genoemde verantwoordelijkheden waar te maken. Vaardigheden Sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Positieve en oplossingsgerichte houding. Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten te stellen. Flexibel, open en transparant in communicatie en samenwerking. Verantwoordelijkheden Adviseren van medewerkers, management en bestuur over financiele aangelegenheden. Toetsen van college- en raadsvoorstellen op financiele consequenties. Bijdragen aan de planning en control (P&C) producten. Verdiepen in het aandachtsgebied Mens & Samenleving en verbinding maken met relevante afdelingen. Verbeteren van financiele informatie voor budgethouders en management. Financieel advies en annotaties verzorgen voor het bestuur over gemeenschappelijke regelingen. Ontwikkelen en bijstellen van het gemeentelijk financieel beleid. Interviewplanning De interviews worden gepland op 22 juli op locatie bij de Gemeente Waalwijk. Toelichting op rooster Je bent minimaal 4 dagen van de week beschikbaar. Hybride werken is mogelijk in overleg. Dienstencategorie Diensten van accountants, controle en boekhouding CPV code 66000000-0 - Financiele en verzekeringsdiensten Eisen Voorwaarden voor deelname Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk) (2).pdf Opleiding De kandidaat is in het bezit van een succesvol afgeronde HBO/WO-opleiding in een financiele richting, zoals accountancy of finance en control. Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als financieel adviseur bij een gemeente. Dit moet duidelijk uit het CV blijken Referentie vereist Beschikbaarheid De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht beschikbaar tot minimaal eind 2025. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Inzetbaarheid De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar tot minimaal eind 2025 Weging: 10 % Ervaring met software De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met een of meerdere van de volgende pakketten; Civision en PepperFlow. Weging: 10 % Werkervaring De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring als financieel adviseur voor het sociaal domein bij een gemeente. Dit moet duidelijk uit het cv blijken. Weging: 25 % Wet- en regelgeving De kandidaat is aantoonbaar goed bekend met de Wet- en regelgeving: Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet, Schuldhulpverlening, passend onderwijs (samenhang). Weging: 10 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties. Weging: 25 %","Dasgemwaalwijk_731.pdf","2025-07-08","2025-08-01","120","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De gemeente Waalwijk is op zoek naar een Financieel Adviseur Sociaal Domein voor 32-36 uur per week voor de periode 1 augustus t/m eind 2025 met mogelijkheid tot verlenging.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/p> \u003Cp>\u003Cstrong>Huidige situatie\u003Cbr/> \u003C/strong>Als gevolg van langdurige uitval van een collega is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor de rol van financieel adviseur Sociaal Domein.\u003Cbr/> \u003Cbr/> In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van financieel advies binnen het domein Mens & Samenleving. Je werkt samen met beleidsmedewerkers, projectleiders en budgethouders om de financiële impact van beleid te analyseren en begrotingen op te stellen. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingen, vooral op het gebied van Jeugdhulp en Participatie.\u003Cbr/> \u003Cbr/> De kandidaat is analytisch en procesmatig sterk. Daarnaast kan de kandidaat ook inhoudelijke fungeren als sparringpartner en en is hij/zij positief kritisch en in staat om de verbinding te leggen.\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cstrong>Let op:\u003C/strong>\u003Cbr/>In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Voor deze tijdelijke functie moet de kandidaat beschikken over onderstaande vaardigheden en in staat zijn de genoemde verantwoordelijkheden waar te maken.\u003Cbr/> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Vaardigheden\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.\u003C/li> \u003Cli>Positieve en oplossingsgerichte houding.\u003C/li> \u003Cli>Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten te stellen.\u003C/li> \u003Cli>Flexibel, open en transparant in communicatie en samenwerking.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Adviseren van medewerkers, management en bestuur over financiële aangelegenheden.\u003C/li> \u003Cli>Toetsen van college- en raadsvoorstellen op financiële consequenties.\u003C/li> \u003Cli>Bijdragen aan de planning en control (P&C) producten.\u003C/li> \u003Cli>Verdiepen in het aandachtsgebied Mens & Samenleving en verbinding maken met relevante afdelingen.\u003C/li> \u003Cli>Verbeteren van financiële informatie voor budgethouders en management.\u003C/li> \u003Cli>Financieel advies en annotaties verzorgen voor het bestuur over gemeenschappelijke regelingen.\u003C/li> \u003Cli>Ontwikkelen en bijstellen van het gemeentelijk financieel beleid.\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De interviews worden gepland op 22 juli op locatie bij de Gemeente Waalwijk.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Je bent minimaal 4 dagen van de week beschikbaar. Hybride werken is mogelijk in overleg.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten van accountants, controle en boekhouding\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">66000000-0 - Financiële en verzekeringsdiensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/806\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk) (2).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is in het bezit van een succesvol afgeronde HBO/WO-opleiding in een financiële richting, zoals accountancy of finance en control.\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als financieel adviseur bij een gemeente. Dit moet duidelijk uit het CV blijken\t\t\t\t\t\t\t\t\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-style: italic;\">Referentie vereist\u003C/span>\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikbaarheid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht beschikbaar tot minimaal eind 2025.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Inzetbaarheid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar tot minimaal eind 2025\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met software\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met een of meerdere van de volgende pakketten; Civision en PepperFlow.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring als financieel adviseur voor het sociaal domein bij een gemeente. Dit moet duidelijk uit het cv blijken.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Wet- en regelgeving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat is aantoonbaar goed bekend met de Wet- en regelgeving: Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet, Schuldhulpverlening, passend onderwijs (samenhang).\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p> \u003Cp>Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","d7c072a0-1ade-43bd-b7cf-bd1948673097","ea6d32ad-be5b-f011-bec1-7c1e521236d6","\u003Cp>De gemeente Waalwijk is op zoek naar een Financieel Adviseur Sociaal Domein voor 32-36 uur per week voor de periode 1 augustus t/m eind 2025 met mogelijkheid tot verlenging.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Huidige situatie\u003C/strong>\u003Cbr>Als gevolg van langdurige uitval van een collega is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor de rol van financieel adviseur Sociaal Domein.\u003C/p>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van financieel advies binnen het domein Mens & Samenleving. Je werkt samen met beleidsmedewerkers, projectleiders en budgethouders om de financiële impact van beleid te analyseren en begrotingen op te stellen. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingen, vooral op het gebied van Jeugdhulp en Participatie.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat is analytisch en procesmatig sterk. Daarnaast kan de kandidaat ook inhoudelijke fungeren als sparringpartner en en is hij/zij positief kritisch en in staat om de verbinding te leggen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van medewerkers, management en bestuur over financiële aangelegenheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toetsen van college- en raadsvoorstellen op financiële consequenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan de planning en control (P&C) producten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verdiepen in het aandachtsgebied Mens & Samenleving en verbinding maken met relevante afdelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van financiële informatie voor budgethouders en management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Financieel advies en annotaties verzorgen voor het bestuur over gemeenschappelijke regelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en bijstellen van het gemeentelijk financieel beleid. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO-opleiding in een financiële richting, zoals accountancy of finance en control.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring als financieel adviseur bij een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar vanaf de startdatum van de opdracht tot minimaal eind 2025. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Prijs\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar tot minimaal eind 2025;\u003Cbr>Weging:10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met een of meerdere van de volgende pakketten:\u003Cbr>Civision en PepperFlow;\u003Cbr>Weging: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring als financieel adviseur voor het sociaal domein bij een gemeente. Dit moet duidelijk uit het cv blijken;\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar goed bekend met de Wet- en regelgeving: Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet, Schuldhulpverlening, passend onderwijs (samenhang);\u003Cbr>Weging: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview \u003Cbr>Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Positieve en oplossingsgerichte houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten te stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, open en transparant in communicatie en samenwerking.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Waalwijk\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr>De interviews worden gepland op 22 juli op locatie bij de Gemeente Waalwijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. \u003C/p>","1","\u003Cp>Optie verlenging: 2 x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>Je bent minimaal 4 dagen van de week beschikbaar. Hybride werken is mogelijk in overleg.\\\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op:\u003C/strong>\u003Cbr>In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon.\u003C/p>\u003Cp>Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in.\u003C/p>\u003Cp>Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.\u003C/p>",120,32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Waalwijk is op zoek naar een Financieel Adviseur Sociaal Domein voor 32-36 uur per week voor de periode 1 augustus t/m eind 2025 met mogelijkheid tot verlenging.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Huidige situatie\u003C/strong>\u003Cbr>Als gevolg van langdurige uitval van een collega is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor de rol van financieel adviseur Sociaal Domein.\u003C/p>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van financieel advies binnen het domein Mens & Samenleving. Je werkt samen met beleidsmedewerkers, projectleiders en budgethouders om de financiële impact van beleid te analyseren en begrotingen op te stellen. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingen, vooral op het gebied van Jeugdhulp en Participatie.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat is analytisch en procesmatig sterk. Daarnaast kan de kandidaat ook inhoudelijke fungeren als sparringpartner en en is hij/zij positief kritisch en in staat om de verbinding te leggen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van medewerkers, management en bestuur over financiële aangelegenheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toetsen van college- en raadsvoorstellen op financiële consequenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan de planning en control (P&C) producten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verdiepen in het aandachtsgebied Mens & Samenleving en verbinding maken met relevante afdelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van financiële informatie voor budgethouders en management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Financieel advies en annotaties verzorgen voor het bestuur over gemeenschappelijke regelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en bijstellen van het gemeentelijk financieel beleid. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO-opleiding in een financiële richting, zoals accountancy of finance en control.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring als financieel adviseur bij een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar vanaf de startdatum van de opdracht tot minimaal eind 2025. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Prijs\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar tot minimaal eind 2025;\u003Cbr>Weging:10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met een of meerdere van de volgende pakketten:\u003Cbr>Civision en PepperFlow;\u003Cbr>Weging: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring als financieel adviseur voor het sociaal domein bij een gemeente. Dit moet duidelijk uit het cv blijken;\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is aantoonbaar goed bekend met de Wet- en regelgeving: Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet, Schuldhulpverlening, passend onderwijs (samenhang);\u003Cbr>Weging: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview \u003Cbr>Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Positieve en oplossingsgerichte houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten te stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, open en transparant in communicatie en samenwerking.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Waalwijk\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr>De interviews worden gepland op 22 juli op locatie bij de Gemeente Waalwijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie verlenging: 2 x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>Je bent minimaal 4 dagen van de week beschikbaar. Hybride werken is mogelijk in overleg.\\\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op:\u003C/strong>\u003Cbr>In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon.\u003C/p>\u003Cp>Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in.\u003C/p>\u003Cp>Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.\u003C/p>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":541,"filters":542,"order_by":556},{},{"and_filters":543,"or_filters":555,"or_disjunction":12},[544],{"filters":545},[546,551],{"field_name":547,"value":548,"operator":550},"publish",[549],"0","neq",{"field_name":552,"value":553,"operator":554},"web_key",[404],"==",[],[557],{"field":558,"direction":559},"tender_first_seen","desc",[561,565,568,573,575],{"field_name":562,"value":563,"operator":550},"tender_source",[564],"negometrix",{"field_name":562,"value":566,"operator":550},[567],"negometrix_login",{"field_name":569,"value":570,"operator":572},"tender_date",[571],"2025-07-09 15:15:11",">=",{"field_name":547,"value":574,"operator":550},[549],{"field_name":576,"value":577,"operator":550},"oim_vacancy",[578],"true",{"active_vacancies":580,"vacancies_by_province":581,"vacancies_by_category":582},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[584,586,588,590,591,593,595,597,599,601,602,604,606,607,609,611],{"name":585,"code":230},"Beleid",{"name":587,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":589,"code":42},"Communicatie",{"name":422,"code":271},{"name":592,"code":275},"ICT",{"name":594,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":596,"code":105},"Inkoop",{"name":598,"code":125},"Juridisch",{"name":600,"code":245},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":474,"code":138},{"name":603,"code":146},"Project- en Programmamanagement",{"name":605,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":426,"code":254},{"name":608,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":610,"code":114},"Vergunning en Handhaving",{"name":612,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":614},[]]